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        2023年黃山市屯溪區口腔醫院招聘工作人員公告

        2023-09-20 17:03:13閱讀()黃山公共招聘網(wǎng)
        推薦題庫

        因工作需要,屯溪區口腔醫院委托黃山市昱仁人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員?,F將有關(guān)事項公布如下:

        一、招聘崗位及人數

        二、招聘要求

        (一)具有中華人民共和國國籍;

        (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

        (三)崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

        (四)具有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平,工作認真扎實(shí),具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識,有責任心,有較強的敬業(yè)精神和服務(wù)意識,吃苦耐勞,絕對服從工作安排,遵守各項工作紀律;

        有下列情形之一的人員,不得報考:

        (1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

        (2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(含研究生);

        (3)現役軍人;

        (4)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

        (5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

        (6)法律規定不得報考的其他情形人員。

        三、報名及資格審查

        招聘采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。

        (一)報名地點(diǎn)、時(shí)間及個(gè)人信息的提交

        1、報名地點(diǎn):設在黃山市屯溪區前園南路42號金融山莊1號樓黃山市昱仁人力資源服務(wù)有限公司。

        聯(lián)系人:程主任

        聯(lián)系電話(huà):0559-2311968 ,18155911094(微信同步)

        2、報名時(shí)間:2023年09月20日至09月26日。

        上午8:00—12:00,下午2:30—5:30(周一至周五)。

        3、報考者應如實(shí)提交以下個(gè)人信息:

        (1)本人有效身份證原件及復印件(原件經(jīng)審查后退回);

        (2)學(xué)歷證書(shū)原件及復印件(原件經(jīng)審查后退回);

        (3)崗位所需的資格證書(shū)原件、執業(yè)證原件及復印件(原件經(jīng)審查后退回);

        (4)有相關(guān)工作經(jīng)驗的提供工作經(jīng)驗證明;

        (5)近期一寸彩色免冠照片2張。

        (二)資格審查

        由黃山市昱仁人力資源服務(wù)有限公司對報名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程,主要對報名人員提交的信息進(jìn)行審核,對不符合報名資格條件的,給予取消相應環(huán)節資格處理。

        四、面試

        總分數100分,面試成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位。

        1、對通過(guò)資格審查的考生進(jìn)行面試,不能按時(shí)參加面試的人員,取消其資格。

        2、面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知

        3、為確保應試人員素質(zhì),設定面試最低控制合格分數線(xiàn)為65分,達不到最低控制合格分數線(xiàn)的,不得進(jìn)入下一環(huán)節。

        五、體檢

        1、對初選人員進(jìn)行體檢,因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺,在面試人選中按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補,遞補共不得超過(guò)兩次。

        2、聘用人員參照普通入職體檢標準執行,由黃山市昱仁人力資源服務(wù)有限公司通知考生參加體檢,體檢費用由員工自理。

        3、聘用人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,一經(jīng)發(fā)現不予錄用。

        六、聘用

        1、對公告無(wú)異議人員,經(jīng)體檢合格的,確定為擬聘用人員由公司委派到屯溪區口腔醫院工作。

        2、聘用人員入職手續由公司辦理,聘用人員應在規定的時(shí)間內報到,未按時(shí)報到,視為自動(dòng)放棄。由派遣單位與其簽訂派遣勞動(dòng)合同,派遣到用工單位。

        七、協(xié)議簽訂

        用工單位與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,對派遣人員的日常管理、工資發(fā)放、管理費用等進(jìn)行明確。

        八、薪酬待遇

        1、試用期2個(gè)月,試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用,享受“社保一金”。不合格的,予以解除勞動(dòng)關(guān)系。

        2、派遣人員的工資和派遣單位為派遣人員繳納的“社保一金”由用工單位每月支付給派遣單位,由派遣單位按月發(fā)放給派遣人員,派遣單位不得擅自克扣。

        黃山市昱仁人力資源服務(wù)有限公司

        2023年09月19日


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