2023年宿州靈璧縣社區專(zhuān)職工作者和村級后備干部公開(kāi)招聘公告

為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，進(jìn)一步加強靈璧縣村(社區)干部隊伍建設，有效提升村(社區)治理水平，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘社區專(zhuān)職工作者和村級后備干部?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及計劃

全縣計劃招聘社區專(zhuān)職工作者42人，村級后備干部100人。招聘公告及具體崗位等相關(guān)信息在靈璧縣政府網(wǎng)(https://www.lingbi.gov.cn)、靈璧先鋒網(wǎng)(http://lb.szxf.gov.cn)、靈璧縣人事考試網(wǎng)(http://lingbi.pzhl.net/index.php)上統一發(fā)布。

二、招聘條件

(一)基本條件

1. 擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，政治立場(chǎng)堅定，作風(fēng)正派，遵紀守法，品行端正;

2. 熱愛(ài)基層工作，身體健康，吃苦耐勞，樂(lè )于奉獻，有較強的事業(yè)心和責任感，群眾公認度高;

3. 具有一定的組織溝通協(xié)調能力和一定文字功底，能熟練操作計算機;

4. 具備崗位所要求的其他資格條件。

(二)資格條件

1. 年齡要求

(1)報考社區專(zhuān)職工作者：30周歲以下【1992年9月20日(含)以后出生】。

(2)報考村級后備干部：35周歲以下【1987年9月20日(含)以后出生】，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，可以放寬至38周歲【1984年9月20日(含)以后出生】。

2. 學(xué)歷要求

(1)報考社區專(zhuān)職工作者：全日制普通高校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷2023年應屆畢業(yè)生;國家統一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(國家規定擇業(yè)期為兩年)未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生。

(2)報考村級后備干部：具備國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

3. 戶(hù)籍條件

(1)報考社區專(zhuān)職工作者：具有宿州市靈璧縣戶(hù)籍。

(2)報考村級后備干部：本人、配偶或雙方父母其一具有宿州市靈璧縣戶(hù)籍。

(三)有下列情況之一的人員不得報考

1. 不符合招聘崗位條件要求的人員;

2. 在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;在校期間有違法違紀違規行為，學(xué)術(shù)不端或道德品行問(wèn)題的;

3. 曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的、曾被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍、曾被開(kāi)除公職、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查、監察調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4. 有失信行為被法院納入失信被執行人名單且尚未撤銷(xiāo)的人員;

5. 經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

6. 現役軍人;

7. 難以履行工作職責，或不具備正常履職身體條件的人員;

8. 靈璧縣現任社區工作者、村級后備干部及現任村(社區)“兩委”干部;

9. 法律規定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘方法和程序

(一)報名和資格初審

1. 報名時(shí)間：2023年10月8日9:00—10月16日17:00，逾期不再補報。

2. 報名方式：網(wǎng)上報名。

3. 報名要求：報考人員登錄靈璧縣人事考試網(wǎng)上報名系統(http://lingbi.pzhl.net/index.php)進(jìn)行報名，閱知并簽署“誠信承諾書(shū)”，按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《靈璧縣公開(kāi)招聘社區專(zhuān)職工作者報名表》《靈璧縣公開(kāi)招聘村級后備干部報名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確，與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定給予取消相應環(huán)節資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予處理。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

4. 開(kāi)考比例：社區工作者和村級后備干部確認報考人數與職位招聘計劃數的比例達不到2:1的，予以核減職數。

5. 資格初審：報考人員報名后至2023年10月19日16:00前登錄靈璧縣人事考試網(wǎng)上報名系統(http://lingbi.pzhl.net/index.php)查詢(xún)是否通過(guò)報考資格審查。通過(guò)資格審查的不得改報其他崗位;尚未通過(guò)報考資格審查的及崗位核減的報考人員，可在2023年10月18日16:00前改報其他崗位。

(二)筆試

1. 以閉卷答題方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，時(shí)間120分鐘。社區工作者筆試科目為《綜合知識》，主要內容為公共基礎知識、社區工作知識及寫(xiě)作等;村級后備干部筆試科目為《公共基礎知識》，主要內容為政治、經(jīng)濟、法律、黨的建設、寫(xiě)作等，重點(diǎn)是習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的二十大精神、憲法、基層黨建、鄉村振興相關(guān)知識。(筆試不指定教材及輔導用書(shū))

2. 準考證打?。嚎忌?023年11月1日—11月3日，從靈璧縣人事考試網(wǎng)上報名系統(http://lingbi.pzhl.net/index.php)自行下載并打印準考證。

3. 筆試時(shí)間：2023年11月4日上午9:00—11:00。

4. 筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準考證。

5. 報名人員須持與報名時(shí)相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

6. 為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)為60分。達到最低控制合格線(xiàn)的應聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(三)資格復審

1. 資格復審人選的確定：資格復審由靈璧縣委組織部、靈璧縣民政局、靈璧縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織，各用人單位負責具體實(shí)施。資格復審人選根據職位招錄計劃數，在同職位達線(xiàn)人員中依筆試成績(jì)從高到低按3:1的比例確定。不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為資格復審人選。

2. 資格復審人員名單以及各崗位資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)等事項在靈璧縣政府網(wǎng)、靈璧先鋒網(wǎng)、靈璧縣人事考試網(wǎng)公布。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，按規定時(shí)間等額遞補一次。通過(guò)資格復審的進(jìn)入面試環(huán)節。

(四)面試

1. 面試的組織：面試工作由靈璧縣委組織部、靈璧縣民政局、靈璧縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織。

2. 面試的方式：面試工作采取統一結構化面試的方式進(jìn)行，主要考查應聘人員的基本素質(zhì)、協(xié)調應變、語(yǔ)言表達能力、綜合素質(zhì)等，滿(mǎn)分為100分，60分為合格，不合格者不得作為聘用人員。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布。

(五)考試成績(jì)的合成

面試后，按筆試成績(jì)×0.6+面試成績(jì)×0.4合成考試總成績(jì)，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位(第三位小數按照“四舍五入”辦法處理)。

(六)體檢和考察

體檢和考察工作由靈璧縣委組織部、靈璧縣民政局、靈璧縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織，各用人單位負責具體實(shí)施。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準統一組織實(shí)施，費用由考生自理。體檢合格的，方可列為考察對象。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

按照職位招聘計劃數，依考試總成績(jì)從高到低等額確定考察對象(最后一名總成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)高的確定)。對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補各進(jìn)行一次。

考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執行，由各用人單位根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確。若發(fā)現報考人員所提供的相關(guān)材料和信息不符合報考條件的，則取消其聘用資格。

(七)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，將在靈璧縣政府網(wǎng)、靈璧先鋒網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

報考人員放棄聘用資格，或在公示期間有不良反映并經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消其應聘資格。

(八)聘用及薪酬待遇

1. 社區工作者

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由各用人單位組織擬聘用人員按總成績(jì)由高到低選崗，并與安徽省濟賢人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，不服從安排的，視為自動(dòng)放棄。簽約勞動(dòng)合同后一年內離崗離職的，在本崗位內按照報考人員自愿和合成考試總成績(jì)從高分到低分原則進(jìn)行遞補(按本公告第六條、第七條有關(guān)規定執行)。聘用人員在用人單位工作，接受第三方人力資源服務(wù)機構和用人單位的雙重管理。

公示期滿(mǎn)后，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同。首次合同期限為3年，試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)且考核合格的，予以正式聘用，薪酬待遇按照本縣城市社區專(zhuān)職工作者的待遇執行;不合格的，取消聘用。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2023年12月31日前提供報考崗位所要求的相應層次的學(xué)歷證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規定的時(shí)間內，聘用人員自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同，否則不予聘用。

經(jīng)全縣統一公開(kāi)招聘聘用的社區專(zhuān)職工作者，應在三年內取得《社會(huì )工作者國家職業(yè)資格證書(shū)》，否則予以解除勞動(dòng)合同。

2.村級后備干部

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，由各鎮(開(kāi)發(fā)區)統籌安排工作崗位，不服從安排的，視為自動(dòng)放棄。試用期為3個(gè)月，試用期內不能勝任工作的直接取消聘用并扣發(fā)部分基本報酬。試用期滿(mǎn)由各用人單位進(jìn)行集中考核，考核不合格人員取消聘用;考核合格者正式聘用，薪酬待遇參照村“兩委”副職待遇執行，并由各用人單位與考核合格者簽訂聘用協(xié)議。簽約聘用后一年內離崗離職的，在本崗位內按照報考人員自愿和合成考試總成績(jì)從高分到低分原則進(jìn)行遞補(按本公告第六條、第七條有關(guān)規定執行)。

(九)管理和使用

聘用期間，由各用人單位負責社區工作者和村級后備干部培養、管理和考核，村(社區)“兩委”班子出現空額時(shí)，同等條件下，優(yōu)先從符合資格條件的聘用社區工作者和村級后備干部中選拔使用。

四、有關(guān)事宜

本《公告》由靈璧縣委組織部、靈璧縣民政局、靈璧縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察等后續信息，請考生及時(shí)登陸靈璧縣政府網(wǎng)、靈璧先鋒網(wǎng)、靈璧縣人事考試網(wǎng)查詢(xún)、查閱。

本次招聘考試，靈璧縣委組織部、靈璧縣民政局、靈璧縣人力資源和社會(huì )保障局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

村級后備干部招考政策咨詢(xún)電話(huà)：0557-6886145(靈璧縣委組織部);

社區專(zhuān)職工作者招考政策咨詢(xún)電話(huà)：0557-6024917(靈璧縣民政局);

監督舉報電話(huà)：0557-6037061(靈璧縣紀委監委);

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0557-6023338(靈璧縣人事考試中心)。

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

中共靈璧縣委組織部

靈璧縣民政局

靈璧縣人力資源和社會(huì )保障局

2023年9月20日

附件一：靈璧縣2023年招聘社區專(zhuān)職工作者崗位信息表.xlsx

附件二：靈璧縣2023年招聘村級后備干部崗位信息表.xlsx

附件三：誠信承諾書(shū).docx