2023年馬鞍山港口(集團)有限責任公司社會(huì )招聘公告

馬鞍山港口(集團)有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)始建于1958年,于2005年6月由原馬鞍山港務(wù)管理局通過(guò)整體改制、增資擴股組建成立，2018年安徽省港口資源整合，公司劃入安徽省港航集團有限公司(省屬?lài)写笮鸵活?lèi)企業(yè))。

公司經(jīng)營(yíng)范圍包括在港口裝卸、水陸貨物聯(lián)運中轉、倉儲、配送、保稅、外貿進(jìn)出口代理等方面為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的物流服務(wù)。經(jīng)過(guò)多年積淀，公司已發(fā)展成為設施優(yōu)良、功能完善、管理規范、創(chuàng )新驅動(dòng)的現代港口物流企業(yè)，是全國4A級物流企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)。

因公司發(fā)展需要，公開(kāi)招聘21名人員，從事港口機械操作工作?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;

4.崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件。

招聘崗位及資格條件信息一覽表中的“30周歲及以下”為“年齡30周歲及以下指1992年8月及以后出生”。崗位資格條件中“大專(zhuān)及以上”指具有大學(xué)專(zhuān)科及以上的人員。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合招聘公告規定及崗位要求的招聘資格條件。

(二)招聘崗位及資格條件

機械操作司機：大專(zhuān)及以上學(xué)歷， 30周歲及以下，與港口生產(chǎn)發(fā)展需要的機械類(lèi)、電氣類(lèi)、計算機類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、會(huì )計學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)、物流管理類(lèi)、工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)及與港口相關(guān)的專(zhuān)業(yè)。持有學(xué)位證書(shū)或起重裝卸機械操作工證書(shū)者優(yōu)先。工作環(huán)境為三班作業(yè)。

注：年齡30周歲及以下指1992年8月及以后出生。

(三)有下列情況之一者不得報名

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.存在應實(shí)行任職回避情形的;

7.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行。招聘程序為：發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、成績(jì)合成、體檢、考察、確定擬聘用人員、公示和聘用。

(一)報名與資格審查

公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報名方式。報名時(shí)間為2023年9月8日12：00--2023年9月17日24:00。按照“姓名+畢業(yè)院校+專(zhuān)業(yè)”的郵件主題格式提交電子版《馬鞍山港口公司招聘報名表》(詳見(jiàn)附件2)及應聘材料(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證材料或其他證書(shū)等相關(guān)資料)簽名的“應聘人員承諾書(shū)”(附件1)傳至指定郵箱(masportzp@masport.com.cn)，逾期不再補報。

報名截止后，公司組織對報名人員提交的全部材料進(jìn)行資格審查，對資格審查合格的人員，將通過(guò)電話(huà)、短信或電子郵件的方式發(fā)送參加考試通知。

(二)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試內容包括法律法規、時(shí)事政治等綜合知識，以及港口相關(guān)知識，滿(mǎn)分100分。原則上按崗位招聘計劃人數與資格初審通過(guò)人數不低于1：3的比例進(jìn)行筆試，否則，經(jīng)公司會(huì )議集體研究決策后，可降低比例實(shí)施。筆試設定合格線(xiàn)60分，未達到合格線(xiàn)的，不予進(jìn)入面試環(huán)節。

2.面試。筆試結束后，依筆試成績(jì)從高分到低分按1：3的比例確定面試入圍人員。筆試成績(jì)并列的，一并進(jìn)入面試。面試前，組織對面試入圍人員進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，應聘人員應提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)及其他材料的原件和復印件。凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考資格條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。由此出現面試入圍人員缺額的，按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)提前通知。

面試采取半結構化面試方式，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和適崗程度。面試滿(mǎn)分100分，現場(chǎng)宣布面試成績(jì)。若招聘崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃人數，該崗位的應聘人員面試成績(jì)須達到面試設定最低分數線(xiàn)方可進(jìn)入下一環(huán)節。面試設定最低分數線(xiàn)70分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節。

(三)成績(jì)合成

應聘人員考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)和面試成績(jì)5:5比例合成確定。上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位。應聘人員合成成績(jì)在公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，不少于5個(gè)工作日。

公司根據崗位招聘計劃數與應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員名單(如應聘人員考試最終成績(jì)相同，依次以面試成績(jì)、筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生筆試成績(jì)、面試成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(四)體檢

體檢項目參照公務(wù)員體檢標準。體檢由公司統一組織。體檢費用由考生自理。體檢如無(wú)異常，進(jìn)入考察環(huán)節。

(五)考察

考察采取審核人事檔案、要求提供個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人信用報告等方式?？疾靸热葜饕☉刚呦嚓P(guān)證書(shū)審查、無(wú)犯罪記錄審查、銀行征信記錄審查、思想政治表現、道德品質(zhì)、以及是否需要回避等方面的情況。

(六)確定擬聘用人員

根據招聘公告要求以及應聘人員考試、體檢、考察等情況，經(jīng)公司會(huì )議研究，確定擬聘用人員。

(七)公示和聘用

擬聘人員名單在公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間及期滿(mǎn)后對擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響聘用的，取消聘用資格。公示期滿(mǎn)后，對公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，辦理聘用手續。

新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期，試用期包括在合同期限內，聘用人員待遇按公司有關(guān)規定執行。試用期間發(fā)現招聘人員不符合聘用條件的，依法解除勞動(dòng)合同。

應聘人員考試后進(jìn)入下一環(huán)節，因體檢(含復檢)不合格或者考察不符合要求等情形導致招聘崗位出現缺額的，經(jīng)公司會(huì )議研究決策后，在應聘人員中，依據考試最終成績(jì)由高分到低分采取遞補，遞補不超過(guò)3次。

五、說(shuō)明事項

資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，應聘者提供的個(gè)人信息必須真實(shí)完整，并簽訂承諾書(shū)。招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現弄虛作假，將立即取消其考試、聘用等資格。所提交的材料，除原件外恕不退還。

六、組織領(lǐng)導與監督

招聘工作在公司黨委領(lǐng)導下組織開(kāi)展，嚴格遵守招聘考試規則和保密、回避等規定，紀委全程參與監督，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。有關(guān)考試和聘用事項由馬鞍山港口公司負責解釋。

七、聯(lián)系方式

公司地址：馬鞍山市長(cháng)江路47號

郵編：243000

報名咨詢(xún)電話(huà)：0555-2845596 魏女士

招聘監督電話(huà)：0555-2845515

上述報名咨詢(xún)和招聘監督電話(huà)時(shí)間(周一至周五8：00—11:00、13:30—16:30，節假日除外)。

馬鞍山港口(集團)有限責任公司

2023年9月7日

附件：1.應聘人員承諾書(shū)

2.馬鞍山港口（集團）有限責任公司招聘報名表