2023年合肥市中房物業(yè)管理有限公司管理人員選聘公告

為進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，吸引更多優(yōu)秀人才到新站高新區服務(wù)民生建設。經(jīng)研究決定，面向全社會(huì )公開(kāi)選聘管理人才5名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

合肥市中房物業(yè)管理有限公司成立于1995年7月10日，是新站高新區國有全資企業(yè)。經(jīng)營(yíng)范圍包括物業(yè)管理服務(wù)，房屋維修、水電安裝、暖通工程維修，房屋租賃等業(yè)務(wù)，現公司物業(yè)服務(wù)項目40余個(gè)，服務(wù)面積達1500余萬(wàn)m²。公司始終秉承“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的宗旨，用心做好服務(wù)。

二、招聘原則

1.堅持“公平競爭，擇優(yōu)錄取”的原則。

2.按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方法。

三、招聘人數及崗位

1.區域負責人3人;

2.高級運營(yíng)經(jīng)理1人;

3.策劃宣傳經(jīng)理1人。

具體崗位信息詳見(jiàn)附件：《2023年合肥市中房物業(yè)管理有限公司管理人員選聘需求表》。

四、報考條件

(一)國家承認的本科及以上學(xué)歷。

(二)崗位所需的其他條件。

(三)遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴謹，有良好的政治修為和職業(yè)素養。

(四)符合以上條件，且具備以下條件者方可報名：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件和其他條件。

崗位表中的“40周歲以下”為“1982年10月7日以后出生”，其他年齡以此類(lèi)推。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年10月7日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算，在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監察機關(guān)刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結論的;

5.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

五、選聘程序

本次選聘程序為網(wǎng)上報名及資格初審、資格復審、優(yōu)篩優(yōu)選、面試、人員確定、體檢與考察、公示和聘用。

(一)網(wǎng)上報名及資格初審

1.報名方式：采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行。

2.報名網(wǎng)址:考生登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://ahexam.cn)報名。

3.報名時(shí)間：2023年10月7日9:00-2023年10月15日17:00

4.報考人員登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行報名，認真閱讀并簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照.jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

5.報考人員報名后，于2023年10月16日17:00前可隨時(shí)登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

(二)資格復審

1.入圍面試人員在面試前進(jìn)行資格復審。資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://ahexam.cn)公告為準。

2.被確定進(jìn)入資格復審環(huán)節的人員，須在規定時(shí)間內攜帶本人有效身份證原件及復印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件、網(wǎng)上報名資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、社保繳納明細及招聘崗位規定要求的其它材料和相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審。

3.持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū)。

4.若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書(shū)面委托書(shū)。被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復印件和考生資格復審所需要的證件原件及復印件。

5.凡出現以下任一情況：與報考條件不符的、不能提供規定證件材料的、不能在規定時(shí)間接受資格復審的，即為資格復審不合格。

(三)優(yōu)篩優(yōu)選

1.資格復審后，各崗位資格復審通過(guò)人數未超過(guò)1:5，則全員進(jìn)入面試環(huán)節。如各崗位參加資格復審通過(guò)人數超過(guò)1:5，則按照各崗位優(yōu)先條件等，進(jìn)行簡(jiǎn)歷優(yōu)篩優(yōu)選，最終以?xún)?yōu)篩優(yōu)選成績(jì)從高到低按1:5比例確定入圍面試人選。如果最后一名成績(jì)相同的，則一并確定為參加面試人員，優(yōu)篩優(yōu)選成績(jì)不計入最終成績(jì)。

2.優(yōu)篩優(yōu)選環(huán)節根據崗位的優(yōu)先條件，依據考生的學(xué)歷、工作經(jīng)驗、資格證書(shū)、獲獎情況等，對照預先設定的評價(jià)指標與標準體系進(jìn)行量化賦分評價(jià)。優(yōu)篩優(yōu)選評價(jià)結果及面試相關(guān)事宜于優(yōu)篩優(yōu)選結束后在網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://ahexam.cn)進(jìn)行公布。

3.通過(guò)資格復審或優(yōu)篩優(yōu)選人員，在規定的時(shí)間登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://ahexam.cn)繳納面試費并打印面試通知書(shū)。如崗位面試人數出現空額的，按優(yōu)篩優(yōu)選成績(jì)從高分到低分等額遞補一次。

4.面試通知書(shū)打印等各環(huán)節時(shí)間另行通知，請報考人員密切關(guān)注網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://ahexam.cn/)公布的相關(guān)信息?？忌蜃陨碓驅е洛e過(guò)各環(huán)節通知的，視為主動(dòng)放棄。

(四) 面試

1.考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2.面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)當場(chǎng)公布，為確保應試人員素質(zhì)，設定面試成績(jì)合格線(xiàn)，面試成績(jì)須達到80分(含)以上方可進(jìn)入人員確定環(huán)節。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準。

(五)人員確定

考生面試成績(jì)即為最終成績(jì)，面試低于80分的不再進(jìn)入后續環(huán)節。根據最終成績(jì)從高到低排名,按不高于崗位招聘人數3倍的比例確定崗位初選人員(如面試成績(jì)相同，則一并確定為初選人員)，用人單位綜合初選人員履歷、工作能力與崗位匹配度等情況集體研究，按不高于1:1比例最終確定擬聘人選，如無(wú)合適人選，經(jīng)研究后可終止該崗位選聘工作。擬聘人選名單在網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://ahexam.cn/)上公布。

(六)體檢與考察

1.擬聘人選須按要求在指定的體檢機構進(jìn)行體檢，體檢費用由考生自理。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定組織實(shí)施。

2.體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)?？忌鷮Ψ钱斎?、當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復檢申請，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。

3.體檢合格人員于規定時(shí)間內按要求提供考察材料。對體檢、考察不合格或未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察造成崗位空缺的，用人單位可按最終成績(jì)從高到低在初選人員中依次等額遞補一次。(遞補人員面試成績(jì)不低于最低合格線(xiàn)80分)

(七)公示

體檢和考察均合格的人員在網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://ahexam.cn/)上公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議的或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的人員，按規定程序辦理手續。

六、聘用手續及待遇

1.本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，聘用人員與報考單位簽訂勞動(dòng)合同，按照國家法律規定享受職工保險待遇;薪資福利按照招聘單位有關(guān)制度執行。

2.聘用人員實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3.聘用人員需在規定時(shí)間與原單位辦理離職手續，否則由此而產(chǎn)生不能被錄用等一切后果由其自行承擔。

4.建立考生備選庫。本次招聘對已參加面試的考生進(jìn)行備選登記。如崗位出缺，用人單位可依相關(guān)程序依次遞補，遞補有效期自擬聘人員名單公示之日起，設置為六個(gè)月。

七、其它

1.應聘人員對提交材料的真實(shí)性負責，應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

2.應聘者在選聘期間請保持通信暢通，規定時(shí)間內未按要求參加相關(guān)環(huán)節，視為自動(dòng)放棄。

3.招聘單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。

4.招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

5.面試費用80元/人。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0551—65770182、62772117

報名系統咨詢(xún)電話(huà)：0551-62891910

監督舉報電話(huà)：0551- 65777853

附件：2023年合肥市中房物業(yè)管理有限公司管理人員選聘需求表.xls

合肥市中房物業(yè)管理有限公司

2023年9月28日