2023年亳州市譙城區面向全區村(社區)“兩委”干部招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員公告

為激發(fā)全區村(社區)“兩委”干部干事創(chuàng )業(yè)熱情，增強抓黨建促鄉村振興、基層治理的內生動(dòng)力，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)、中共安徽省委組織部關(guān)于印發(fā)《全省鄉村組織振興實(shí)施方案》(皖組通字〔2022〕21號)等規定，現就2023年亳州市譙城區面向全區村(社區)“兩委”干部招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

2023年譙城區面向全區現任村(社區)“兩委”干部招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員2名。

二、招聘條件

招聘對象為譙城區現任村(社區)“兩委”干部，且必須符合以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5. 適應崗位要求的身體條件;

6. 年齡40周歲以下(1982年10月16日及以后出生);

7. 截至2023年10月(含)，連續任譙城區村(社區)“兩委”干部滿(mǎn)2年(譙城區統招村級后備干部現任村(社區)“兩委”干部的，其后備干部工作經(jīng)歷視同村(社區)“兩委”干部工作經(jīng)歷)，且年度考核均為稱(chēng)職及以上等次;

8. 崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1. 不符合崗位招聘條件的人員;

2. 受到刑事處罰的;

3. 經(jīng)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4. 受到黨紀政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、正在接受司法調查尚未作出結論的人員以及受到黨紀政務(wù)處分不宜報考的其他情形;

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6. 有法律、法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘方法和程序

面向全區現任村(社區)“兩委”干部定向招聘，按照制定計劃、發(fā)布招聘信息、報名和資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、簽約聘用等步驟進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

本次招聘的有關(guān)信息通過(guò)亳州市譙城區人民政府網(wǎng)發(fā)布。

(二)報名和資格初審

1. 網(wǎng)絡(luò )報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為亳州市譙城區人民政府網(wǎng)(www.bzqc.gov.cn)。報名時(shí)間為2023年10月16日9:00至10月20日24:00，逾期不再補報。

報考人員登錄亳州市譙城區人民政府網(wǎng)進(jìn)行報名，經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《亳州市譙城區2023年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

2. 資格初審

資格審查工作由譙城區人力資源和社會(huì )保障局、區農村基層組織建設促進(jìn)中心負責，統一在亳州市譙城區人民政府網(wǎng)上進(jìn)行。

3. 報名確認

報考人員報名后，10月21日16：00前可隨時(shí)登錄亳州市譙城區人民政府網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在10月21日16：00前可以改報其他崗位。

通過(guò)資格審查的報考人員，應于10月22日23：00前登錄亳州市譙城區人民政府網(wǎng)按規定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據省物價(jià)局、省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，筆試費用按每人每科45元標準收取，兩科共計90元。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于2023年10月24日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

(三)筆試

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均須參加。

考試時(shí)間為2023年11月4日(星期六)上午。

8:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00-12:00 《綜合應用能力》

上述兩門(mén)考試科目滿(mǎn)分均為100分?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準考證?？荚嚂r(shí)須憑本人《筆試準考證》和有效身份證件原件(居民身份證、軍人身份證、護照、社?？?、貼有照片且加蓋戶(hù)籍專(zhuān)用章的戶(hù)籍證明)進(jìn)入考場(chǎng)。

報考人員于2023年11月2日至11月3日從亳州市譙城區人民政府網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。具體考點(diǎn)、考場(chǎng)詳見(jiàn)考生個(gè)人準考證。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試成績(jì)最低控制合格分數線(xiàn)，筆試最低控制合格分數線(xiàn)為兩科筆試成績(jì)總分100分。達到最低控制合格分數線(xiàn)的應聘人員，方可進(jìn)入資格復審環(huán)節。遞補人員按此標準執行。

(四)資格復審

按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位數量，按照1:3確定各招聘崗位參加面試測試人員名單，并進(jìn)行資格復審，最后一名如有數名以上考生筆試成績(jì)相同，一并確定為參加面試人選。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試測試資格。由此出現人選缺額的，在面試測試前依筆試成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件及復印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復印件、筆試準考證和報名資格審查表等材料。其中：

(1)屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供學(xué)?；蚴?、市教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明等材料。

(2)提供任職文件或當選證書(shū)等證明材料(曾是譙城區統招村級后備干部身份的還應提供入職時(shí)簽訂的勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書(shū))、近兩年年度考核結果證明材料。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書(shū)。

以上材料均需原件和復印件。

資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)。同時(shí)，按規定辦理面試繳費手續。

資格復審時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

(五)面試

面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)及適應工作的能力。

面試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試人員少于或等于崗位招聘數的，考生面試成績(jì)須達到70分以上或當天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節。面試成績(jì)低于60分的，亦不得進(jìn)入體檢與考察環(huán)節。

(六)成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)的50%與面試成績(jì)的50%合成確定。計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷2×0.5+面試成績(jì)×0.5。筆試成績(jì)、面試成績(jì)均以百分制計算，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績(jì)相同，依次以面試成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)、《綜合應用能力》成績(jì)排序，得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)。

(七)體檢、考察

體檢和考察工作由譙城區人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢合格的，方可列為考察對象。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并形成客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(八)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在亳州市譙城區人民政府網(wǎng)公示7天。

(九)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規定將有關(guān)材料報送區人力資源和社會(huì )保障局辦理有關(guān)聘用入編報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、招聘工作紀律

(一)實(shí)行回避制度。招聘工作人員凡與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的，應當主動(dòng)回避招考工作。

(二)在招聘過(guò)程中違反干部人事紀律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正，追究責任，嚴肅處理。對構成犯罪的，依法追究刑事責任。

五、有關(guān)事宜

本《公告》由2023年度亳州市譙城區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

本次招聘不指定任何教材、資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

咨詢(xún)電話(huà)：0558-5510628(區農村基層組織建設促進(jìn)中心)

監督舉報電話(huà)：0558-5502157(區紀委監委駐區政辦紀檢監察組)

六、監督檢查

區紀委監委對招聘工作實(shí)行全過(guò)程監督，確保陽(yáng)光操作，公開(kāi)公正。對違反考試招聘工作紀律的人員，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

附件：2023年亳州市譙城區面向全區村(社區)“兩委”干部招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員崗位、數量、條件一覽表

2023年度亳州市譙城區事業(yè)單位公開(kāi)

招聘人員工作領(lǐng)導小組辦公室

2023年9月28日