2023年合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司公開(kāi)招聘公告

合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司成立于2019年11月，隸屬于合肥文旅博覽集團有限公司，負責合肥體育中心運營(yíng)管理工作。公司主營(yíng)范圍包括：體育基礎設施、公益設施、體育產(chǎn)業(yè)項目的投資、運營(yíng);體育資本運營(yíng);特色體育產(chǎn)業(yè)園區投資、建設和運營(yíng);體育場(chǎng)館開(kāi)發(fā)建設和運營(yíng)管理;組織、承辦體育比賽和賽事運營(yíng);體育培訓咨詢(xún)(除專(zhuān)項許可);大型活動(dòng)組織服務(wù);會(huì )議展覽服務(wù);健身休閑活動(dòng);體育活動(dòng)策劃和組織服務(wù);文化體育娛樂(lè )活動(dòng)和經(jīng)紀代理服務(wù);體育場(chǎng)所出租招商與管理服務(wù);停車(chē)場(chǎng)的租賃管理;物業(yè)管理;健康咨詢(xún)、體育咨詢(xún)等等。

為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊伍結構，根據合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“體育公司”)發(fā)展需要，現公開(kāi)招聘11名工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )公開(kāi)招聘的原則，包括體育公司在崗勞務(wù)外包人員。

(二)堅持民主、公開(kāi)、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、資格條件

(一)具有良好的政治思想素質(zhì)，原則性強，事業(yè)心、責任心強，勤勉敬業(yè)，品行端正，清正廉潔。

(二)具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，能夠正常履行員工義務(wù)和崗位職責。

(三)具備與招聘崗位條件相對應的其他要求。

(四)應聘者入職后應服從公司統一分配。

(五)具有下列情況之一者不得應聘：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監察機關(guān)刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結論的。

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的;

7.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘流程

網(wǎng)上報名→資格初審→線(xiàn)上測評→筆試→面試→背景調查和體檢→會(huì )議研定與公示→員工聘用。

1.報名

(1)報名方式和報名時(shí)間

本次招聘報名采用網(wǎng)絡(luò )報名方式，報考人員只允許選擇一個(gè)招聘崗位報名，即日起報名至2023年10月9日。

(2)網(wǎng)上報名流程

通過(guò)前程無(wú)憂(yōu)招聘網(wǎng)站(https://companyadc.51job.com/companyads/2023/nc/37926495b/about.html)直接填報應聘簡(jiǎn)歷。

2.資格初審

根據招聘崗位所需條件擇優(yōu)對報名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)初審的報名人員將進(jìn)入線(xiàn)上測評環(huán)節。

3.線(xiàn)上測評

針對通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行線(xiàn)上測評，按照成績(jì)進(jìn)行排序按照崗位計劃招聘數1：30進(jìn)入筆試環(huán)節(最后一位同分者一并入圍)，不足崗位計劃招聘數1:30直接進(jìn)入筆試環(huán)節(不足崗位計劃招聘數1：10的崗位取消該崗位招聘工作)。

4.筆試

(1)筆試科目與內容：

筆試采用綜合能力測試，時(shí)限90分鐘，滿(mǎn)分100分。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.面試

(1)筆試成績(jì)從高到低排序，按崗位需求人數1:5的比例確定進(jìn)入面試(最后一位同分者一并入圍)，不足比例的均入圍面試。

(2)面試采取半結構化面試，滿(mǎn)分100分，面試時(shí)間和場(chǎng)地另行通知。

6. 背景調查和體檢

根據復試成績(jì)確定1:1入圍背景調查和體檢環(huán)節人員。通過(guò)查閱個(gè)人信息、向原單位了解個(gè)人情況及個(gè)人提供相關(guān)證明等方式進(jìn)行背景調查，并組織入職體檢，體檢費用考生自理。如有入圍人員自動(dòng)放棄或體檢、背景調查不合格的，在同崗位應聘人員中按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。

7、會(huì )議研定與公示

根據面試、體檢、背景調查的結果，經(jīng)公司支委會(huì )研究同意后，確定為擬聘用人員，并在合肥體育中心公眾號公示3個(gè)工作日，公示期間發(fā)現有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

8、員工聘用

聘用人員試用期將嚴格遵守勞動(dòng)法合同法的相關(guān)規定。試用期內執行試用期工資標準，試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;不合格，取消聘用。

四、薪酬福利待遇

擬聘用人員經(jīng)試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照體育公司制度執行，享有法定五險一金、帶薪年休假、工作餐、生日福利、年度體檢等。

五、相關(guān)說(shuō)明

(一)年齡條件中：“35周歲以下”為1988年9月30日(含)以后出生(其他年齡以此類(lèi)推)。工作經(jīng)驗按足年計算，截止時(shí)間為2023年9月30日。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗。

(二)每名應聘者限報1個(gè)崗位，投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責任自負。

(三)應聘者需對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、完整性負責，不得弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試和錄用資格。

(四)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明。

(五)本次招聘活動(dòng)最終解釋權歸合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司所有。

(六)應聘者想了解合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司情況，可登陸公司網(wǎng)站http://www.hftycy.com/或關(guān)注微信公眾號“合肥體育中心”和“合肥體育中心小助手”。

(七)本次公開(kāi)招聘工作在集團黨委的統一領(lǐng)導下進(jìn)行，招聘工作堅持做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，集團紀委對招聘工作進(jìn)行全程監督。

監督電話(huà)：0551-63539209。

附件：合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司公開(kāi)招聘崗位一覽表.pdf