2024年合肥供水集團有限公司校園招聘簡(jiǎn)章

合肥供水集團始建于1954年，為市屬?lài)歇氋Y大型企業(yè)，注冊資本9億元，主要承擔合肥市區和巢湖、肥西、北城等區域的供水保障與服務(wù)工作。目前，集團資產(chǎn)總額132億元，下轄制水廠(chǎng)9個(gè)，日供水能力295.5萬(wàn)立方米，直徑75毫米以上供水管網(wǎng)11277公里，用戶(hù)304萬(wàn)戶(hù)，服務(wù)面積897平方公里。

近年來(lái)，合肥供水集團始終緊扣“產(chǎn)供銷(xiāo)”流程主線(xiàn)，以“清·親”文化為抓手，圍繞“水清人親”核心價(jià)值觀(guān)，以“為理想奮斗、讓用戶(hù)順心、讓員工安心、讓社會(huì )放心”為使命，錨定“打造清澈陽(yáng)光的工作氛圍、成為受人尊敬的標桿水務(wù)企業(yè)”的愿景，全力推進(jìn)工程建設、水質(zhì)管控、漏損控制、效能服務(wù)“四條主線(xiàn)”，持續深化安全零隱患、水質(zhì)零投訴、管理零容忍的“三零”管理，保障有力、服務(wù)高效，為奮力譜寫(xiě)中國式現代化合肥篇章做好供水要素保障。

2017年以來(lái)，連續5屆蟬聯(lián)全國文明單位、2屆全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位，先后榮獲全國企業(yè)黨建創(chuàng )新優(yōu)秀案例、全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果一等獎、全國供水行業(yè)首個(gè)“五星級”倉庫、安徽省科技進(jìn)步二等獎、安徽省最佳服務(wù)示范窗口企業(yè)、安徽服務(wù)業(yè)百強企業(yè)及合肥服務(wù)業(yè)二十強、合肥市市長(cháng)質(zhì)量金獎等榮譽(yù)稱(chēng)號，連續八年獲評合肥市12345政府服務(wù)熱線(xiàn)優(yōu)秀成員單位等榮譽(yù)稱(chēng)號，合肥市數字城管考核實(shí)現“八連冠”，連續兩年在全市效能建設公用企事業(yè)單位考核中排名第一，蟬聯(lián)“水業(yè)最具社會(huì )責任服務(wù)企業(yè)”稱(chēng)號。張楊、楊維淼、王子陽(yáng)等一批優(yōu)秀員工成為了省市乃至全國向上向善之愛(ài)崗敬業(yè)好青年、全國住建系統勞動(dòng)模范、安徽省勞動(dòng)模范和技術(shù)能手，蜀山(高新)供水分公司運管科、二水廠(chǎng)維修班等一批班組成為省市及全國標桿班組，“清·親”志愿服務(wù)隊、“雷鋒精神”聽(tīng)漏隊、“連心橋”供水熱線(xiàn)等服務(wù)品牌深入民心。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及條件

具體招聘崗位、學(xué)歷要求、資格條件等請點(diǎn)擊頁(yè)面右上角招聘職位標簽欄查看。

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應屆大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生(優(yōu)先考慮2024應屆畢業(yè)生，按照穩就業(yè)等政策要求，擴大到2023、2022年歷屆畢業(yè)生)，且必須符合以下條件：

(一)遵守憲法和法律，無(wú)違紀違法行為，具有良好的品行;

(二)具有正常履行工作職責的身體條件，部分崗位需上夜班;

(三)符合崗位所需的其他條件;

有下列情形之一的人員，不得應聘：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)現役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報名及資格初審

1.登錄報名官網(wǎng)查看招聘簡(jiǎn)章、投遞簡(jiǎn)歷，每位應聘者限報一個(gè)職位，簡(jiǎn)歷所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。

2.報名時(shí)間：2023年10月16日-2023年10月22日24:00。請在規定時(shí)間內報名，逾期不再接受報名。

3.由第三方招聘機構對應聘者進(jìn)行資格初審、簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定參加筆試面試人選。

(二)資格復審及筆試面試

1.資格復審及筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行短信通知。

2.筆試為通用能力測試，主要包括言語(yǔ)理解與表達、數量關(guān)系、圖形推理、常識判斷、演繹推理、資料分析等內容，采取線(xiàn)下閉卷形式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間一般為報名截止一周后，根據筆試成績(jì)擇優(yōu)進(jìn)入面試。

3.面試工作將集中線(xiàn)下開(kāi)展。面試包括無(wú)領(lǐng)導小組討論和半結構化面試，主要考察考生的基本素養、邏輯思維、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達能力、現場(chǎng)應變能力等，滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)間一般為筆試結束一周后。面試前進(jìn)行現場(chǎng)資格復審，與報考條件不符、不能提供規定證件材料或材料不齊全的，即為資格復審不合格，取消考試資格。

(三)錄用手續辦理

1.報考人員考試最終成績(jì)依據筆試、面試成績(jì)，按4：6比例合成。計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、擬錄用的人員(若出現合成成績(jì)相同的，按面試成績(jì)高低決定取舍;若筆試、面試成績(jì)均相同，其進(jìn)入體檢及擬錄用環(huán)節后另行公告)。

2.考生須按要求在指定的醫院進(jìn)行體檢，體檢不合格者取消聘用資格。

3.因考生在體檢環(huán)節出現不合格或主動(dòng)放棄而導致崗位缺額的，按考試合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。

四、薪資待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執行，享受五險一金等社會(huì )保障及本單位有關(guān)福利待遇。

五、其他注意事項

1.報名資料恕不退還，公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

2.招聘期間將通過(guò)手機短信等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。規定時(shí)間內未按要求參加筆試、面試、體檢、報到、合同簽訂等環(huán)節，視為主動(dòng)放棄。

3.應聘者須對應聘提交各類(lèi)信息真實(shí)性負責。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘者所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應聘、考試及錄用資格。

4.本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構開(kāi)設輔導班，僅由第三方招聘機構代發(fā)筆試面試短信及擬錄用通知。請應聘人員加以甄別，謹防受騙。

5.我公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，并對本次招聘享有最終解釋權。

6.咨詢(xún)電話(huà)：0551-64421647(合肥供水集團人力資源部)，咨詢(xún)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。