2023年合肥新站高新區國有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員公告

為優(yōu)化人才隊伍結構，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區國有企業(yè)計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘61名工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )公開(kāi)報名，統一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，合肥新站高新區國有企業(yè)2023年公開(kāi)招聘工作人員61名，招聘計劃信息于10月17日起在安徽合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )(https://hfxz.hefei.gov.cn)、人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn)及相關(guān)媒體上統一發(fā)布。

三、招聘崗位和條件

具體招聘崗位和條件見(jiàn)《合肥新站高新區國有企業(yè)2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件)。

(一) 招聘對象還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律; 3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二) 崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年版)》《研究生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)參考目錄》等專(zhuān)業(yè)目錄設置。報名人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內容有所涉及，不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位。

1.考生須嚴格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級學(xué)科”及類(lèi)似情形的，由培養單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

2.要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專(zhuān)業(yè)須一致。

3.香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，須經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證。

(三) 年齡要求中的“35周歲以下”為“1987年10月24日及以后出生”(其他涉及年齡計算的，依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷年限的計算截止時(shí)間為2023年10月24日。

(四) 有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.與招考單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親

屬關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及有關(guān)規定明確應當回避的崗位;

9.法律法規規定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘程序為：網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示、聘用等。

(一)網(wǎng)上報名與資格初審

1.報考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn)報名。統一報名時(shí)間為2023年 10月24日9:00至10月30日16:00，逾期不再報名。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2.報考人員必須于個(gè)人報名后 24 小時(shí)至 10 月 31 日 16:00 前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報考人員于11月1日16:00前通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn)按規定繳納考試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

3.招聘崗位繳費人數與計劃數的比例達到 3:1 方可開(kāi)考。未達到開(kāi)考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，改報時(shí)間為11月2日9:00-12:00，逾期視為自動(dòng)放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒(méi)有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用，其他情形所繳考試費用不予退回。

4.完成網(wǎng)上繳費后，可于11月9日至11月10日從人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn)自行下載并打印筆試準考證。

(二)筆試

1.筆試科目：合肥新站高新區國有企業(yè)2023年公開(kāi)招聘工作人員筆試科目包括：科目一《綜合知識》和科目二《申論》(或《專(zhuān)業(yè)知識》)兩個(gè)科目，所有考生均需參加?！毒C合知識》內容主要包括語(yǔ)文基礎知識、時(shí)事政治、公文處理、職業(yè)能力測試，滿(mǎn)分100分;《申論》滿(mǎn)分100分;《專(zhuān)業(yè)知識》主要為所報崗位應知應會(huì )專(zhuān)業(yè)基礎知識，滿(mǎn)分100分。

科目一和科目二考試成績(jì)各按照50%比例合成筆試總分。筆試最低控制合格分數線(xiàn)為總分50分，未達到最低控制合格分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2023年11月11(周六)上午8：30—10:00(科目一);10：00—12：00(科目二)。《綜合知識》和《申論》(或《專(zhuān)業(yè)知識》)兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目試卷為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡(卷)分別發(fā)放?？颇恳豢荚嚂r(shí)間截止后，收回科目一考試答題卡，科目二考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

3.筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜具體見(jiàn)準考證?？忌鷳獢y帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

4.筆試結束后10個(gè)工作日內在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn)公布成績(jì)。根據招聘崗位計劃數，依據最終筆試(合成)成績(jì)(保留至小數點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按1﹕3比例確定參加資格復審人員。崗位招聘計劃數與實(shí)際參加筆試人數不足規定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數確定進(jìn)入資格復審人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績(jì)相同的，一并確定為參加資格復審人員。

(三)資格復審

面試入圍人員面試前須進(jìn)行資格復審。被確定為進(jìn)入資格復審的人員，須在規定時(shí)間內攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審：

1.筆試準考證;

2.本人有效居民身份證原件及復印件1份; 3.畢業(yè)證及學(xué)位證證書(shū)原件及復印件1份;

4.人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺上打印的報名資格審查表1份;

5.學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》學(xué)歷證明1份;

6.屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明原件1份;

7.招聘崗位規定要求的職稱(chēng)證書(shū)、資格證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)或證明材料原件及復印件1份。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。由此出現人選缺額的，在規定時(shí)間內按筆試成績(jì)從高分到低分依次有效等額遞補。

資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取通知書(shū)。資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn)發(fā)布的公告為準。

(四)面試

1.考生攜帶筆試準考證、面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試。

2.面試采用結構化面試方式，滿(mǎn)分100分，成績(jì)當場(chǎng)公布(保留至小數點(diǎn)后2位)，設定最低分數線(xiàn) 60 分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗

位招聘計劃數的，該崗位的考生面試成績(jì)必須達到該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分(保留至小數點(diǎn)后兩位)，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準。

(五)最終成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成確定，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn)公布。所有崗位筆試成績(jì)、面試成績(jì)按 5﹕5 的比例合成。上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按 1：1 的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。最后一名如有多名考生總成績(jì)相同，則按筆試成績(jì)、筆試科目二成績(jì)、學(xué)歷層次、職稱(chēng)等級依次從高到低確定。

(六)體檢和考察

1.體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生健康委員會(huì )、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕 140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生健康委員會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。體檢費用由考生自理。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24 號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)公示

1.擬聘人員在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn)公示5天。

2.公示期滿(mǎn)后，對公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由用人單位辦理聘用

手續。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用，取消聘用資格。

(八)簽約聘用

1.用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同約定試用期，試用期不超過(guò) 6 個(gè)月，試

用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，享受公司員工待遇，依法繳納社會(huì )保險和公積金;試用期考核不合格的，取消聘用。聘用人員須服從公司統一工作調配，不服從者取消其聘用資格。

2.聘用人員如果與原用人單位存在聘任或勞動(dòng)關(guān)系，須自行和原單位解除上述關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由聘用人員自行承擔。

五.其他

(一) 本公告由合肥鑫城控股集團有限公司負責解釋。有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續信息，請考生及時(shí)登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn)查詢(xún)。

(二) 本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。招聘工作接受合肥新站高新區紀檢監察工委全程監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

(三) 本次招聘設立備選人才庫，面試成績(jì)達到最低分數控制線(xiàn)的初選人員均進(jìn)入備選人才庫。如有人員空缺，公司依據相關(guān)程序報請同意后，按照備選人才庫中考生成績(jì)從高分到低分擇優(yōu)補充。備選人才庫有效期自擬聘人員公示期結束后6個(gè)月內有效。

(四) 筆試費90元/人(45元/科)，面試費用80元/人。

(五) 咨詢(xún)電話(huà)

財務(wù)、金融類(lèi)崗位：0551-65777175

資產(chǎn)運營(yíng)、園林等崗位：0551-65772117 工程類(lèi)崗位：0551-62678086

招商運營(yíng)類(lèi)崗位：0551-65777178 其他類(lèi)崗位：0551-65770182

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0551-65127522

(六) 監督電話(huà)：0551-65777052

上述咨詢(xún)和監督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

(七) 查詢(xún)網(wǎng)站

人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn)

附件：《合肥新站高新區國有企業(yè)2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

合肥鑫城控股集團有限公司

2023年10月17日