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因工作需要,經(jīng)研究決定通過(guò)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì )招聘工作人員?,F公告如下:
一、招聘方式及人數
通過(guò)第三方勞務(wù)派遣方式招聘工作人員1名。
二、招聘計劃

三、招聘要求
(一)由派遣單位發(fā)布招聘公告
(二)報名和資格審查
報名人員須具備以下資格條件:
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守國家的法律法規,有良好的品行,未因犯罪受過(guò)刑事處罰;
(3)具有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平,工作認真扎實(shí),具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識,有責任心,有較強的敬業(yè)精神和服務(wù)意識,吃苦耐勞,絕對服從工作安排,遵守各項工作紀律;
(4)身體健康能勝任所聘任工作;
考生報名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司對報名者進(jìn)行資格審查,資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程,主要對報名人員提交的信息進(jìn)行審核,對不符合報名資格條件的,給予取消相應環(huán)節資格處理。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(含研究生);
(3)現役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;
(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(6)法律規定不得報考的其他情形人員。
四、面試
總分數100分,面試成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位。
1.對通過(guò)資格審查的考生進(jìn)行面試,不能按時(shí)參加面試的人員,取消其資格。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
3.為確保應試人員素質(zhì),設定面試最低控制合格分數線(xiàn)為70分,達不到最低控制合格分數線(xiàn)的,不得進(jìn)入下一環(huán)節。
五、體檢
1.對初選人員進(jìn)行體檢,因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺,按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補,遞補共不得超過(guò)兩次。
2.擬聘用人員的體檢參照普通入職體檢標準執行,由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生參加體檢。
3.擬聘用人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,一經(jīng)發(fā)現不予錄用。
六、聘用
1.對公告無(wú)異議人員,由公司委派到屯溪區黎陽(yáng)鎮衛生院工作。
2.聘用人員入職手續由公司辦理,聘用人員應在規定的時(shí)間內報到,未按時(shí)報到,視為自動(dòng)放棄。
七、合同管理及待遇
1.本次招聘的工作人員與仁和人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同,聘用時(shí)間兩年(含試用期兩個(gè)月),期滿(mǎn)視考核情況是否續聘,試用期不合格的予以解聘。
2.薪酬待遇:按黎陽(yáng)鎮衛生院同崗位聘用人員同等待遇執行,勞務(wù)派遣人員社會(huì )保險由勞務(wù)派遣單位統一辦理,屬于用人單位承擔的社會(huì )保險費用按月結算給勞務(wù)派遣單位。
八、注意事項
報考人員應對本人所提供的個(gè)人信息資料負責,凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。
九、報名
本次招聘采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。
1.報名地點(diǎn)、時(shí)間及個(gè)人信息的提交
報名地點(diǎn):屯溪區前園南路42號金融山莊一號樓大廳內黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。
聯(lián)系人:韓經(jīng)理
聯(lián)系電話(huà):0559-2311968,18155911094(微信同步)
報名時(shí)間:2023年10月20日至2023年10月26日。
上午8:00—12:00,下午2:30—5:30(周一至周五)。
2.報考者應如實(shí)提交以下個(gè)人信息(原件經(jīng)審查后退回):
(1)本人的身份證原件及復印件;
(2)學(xué)歷證書(shū)的原件及復印件;
(3)崗位所需資格證書(shū)及執業(yè)證原件及復印件;
(4)近期一寸彩色免冠照片1張;
注意事項:
1.報考人員應對本人所提供的個(gè)人信息資料負責,凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格;
2.報名截止前材料不齊全者不得進(jìn)入考試。
黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司
2023年10月19日
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