2023年宣城郎溪縣人民醫院公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員公告

現因安徽省郎溪縣人民醫院工作需求，經(jīng)研究同意，本次特委托郎溪利民人力資源服務(wù)管理有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘窗口收款人員1名?，F就相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭和擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

1名窗口收款人員。

三、招聘條件

1名，年齡35周歲及以下，全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，非財務(wù)專(zhuān)業(yè)者須持有會(huì )計類(lèi)證書(shū)，熟練操作辦公軟件。

(一)有下列情形的人員，不得報名或取消聘用資格：

1、涉嫌違法違紀，正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機構審查，尚未作出結論的。

2、直系親屬有參加邪教組織或在境內外從事破壞活動(dòng)的。

3、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的。

4、不服從崗位派遣或派遣后不能正常上崗履職的。

5、其他不符合招聘資格條件的。

(二)薪資待遇

薪酬福利：月工資待遇參照醫院第三方同類(lèi)人員標準執行。

四、招聘程序

1、報名時(shí)間：2023年10月17日8:00-2023年10月20日17:00。逾期不再接受報名。

2、報名地點(diǎn)：郎溪縣建平鎮中港東路中房朗潤園20棟202鋪(郎溪利民人力資源服務(wù)管理有限公司二樓綜合辦公室)。

郵箱地址：1203040033@qq.com

3、報名繳費：

筆試費45元/人，面試費80元/人(備注：筆試未通過(guò)者，退還面試費單項費用;因資格審查不通過(guò)，該費用不退還)

(1)繳費請備注姓名、應聘崗位名稱(chēng)

(2)繳費賬號信息

名 稱(chēng)：郎溪利民人力資源服務(wù)管理有限公司

開(kāi)戶(hù)行及賬號：安徽郎溪農村商業(yè)銀行股份有限公司

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五、應聘程序

(一)資格初查

資格審查材料請以郵件的形式發(fā)送至1203040033@qq.com，郵件主題：姓名+學(xué)歷+應聘崗位。

資格審查材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷(見(jiàn)附件)、身份證影印件、畢業(yè)證書(shū)影印件、離職證明(在職者可暫緩提交)及繳費證明。

報考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

(二)考試

1、筆試

筆試工作由郎溪利民人力資源服務(wù)管理有限公司統一組織，筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

(1)筆試內容：財務(wù)基礎知識;

(2)筆試總分數為100分;

(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：待定(以具體通知為準);

2、面試

(1)面試方式：采取半結構化面試，主要考察應聘人員語(yǔ)言表達、邏輯思維、以及處理實(shí)際問(wèn)題的能力。

(2)面試總分數為100分;

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定(以具體通知為準);

3、成績(jì)合成

(1)招聘人員最終成績(jì)由筆試成績(jì)(40%)、面試成績(jì)(60%)組成。成績(jì)計算時(shí)，均保留兩位小數，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

(2)根據最終成績(jì)，按招聘崗位數1:1比例以高分到低分確定體檢、考察對象。若最終成績(jì)相同，以專(zhuān)業(yè)測試(面試)成績(jì)得分高者優(yōu)先，遞補參照此法。

六、體檢

根據成績(jì)排序從高分到低分按招聘計劃1：1等額確定體檢人選。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行(國人部發(fā)〔2005〕1號)。體檢費用自理。

七、資格復審

對體檢合格人選進(jìn)行審核，主要審查個(gè)人征信及違法犯罪情況;由用人單位和主管部門(mén)負責實(shí)施。

八、聘后管理

擬聘用人員將進(jìn)行為期3天的公示，對公示無(wú)異議的擬聘人員由郎溪利民人力資源服務(wù)管理有限公司與其簽訂勞務(wù)派遣合同，勞務(wù)派遣至用工單位。

因放棄、體檢(政審)不合格等原因出現缺額的，按合成成績(jì)排序依次遞補。

本次招聘由郎溪利民人力資源服務(wù)管理有限公司負責解釋,有關(guān)招聘信息，登陸“郎溪招聘網(wǎng)”、“安徽公共招聘網(wǎng)”、“郎溪利民人力公眾號”查詢(xún)、查閱。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0563-7080907、18056305927。

利民人力資源求職信息登記表