2023年安徽中醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校公開(kāi)招聘編外工作人員公告

根據《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關(guān)于進(jìn)一步嚴格控制編外聘用人員的通知》(蕪編辦〔2018〕38號)規定，現就2023年度安徽中醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校公開(kāi)招聘編制外工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2023年招聘編外工作人員5名，詳見(jiàn)《2023年安徽中醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校編外聘用人員公開(kāi)招聘崗位計劃表》(附件1)。

三、組織方式與信息發(fā)布方式

2023年度安徽中醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校公開(kāi)招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò )報名、資格審查和筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

招聘公告、網(wǎng)絡(luò )報名初審通過(guò)人員名單、取消或核減崗位計劃數、筆試成績(jì)、入圍面試人員名單、面試成績(jì)、合成考試最終成績(jì)、體檢、考察、擬聘用人員名單等各環(huán)節信息均會(huì )發(fā)布在安徽中醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)站。

四、招聘條件

招聘對象為國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35周歲以下(1987年10月1日后出生)，且必須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(5)適應崗位要求的身體條件;

(6)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)現役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘步驟

(一)網(wǎng)絡(luò )報名

1、報名者在報名時(shí)間內將報考所需材料掃描件發(fā)送至報名指定郵箱(zzrsc4836169@163.com)。

請核實(shí)所填內容再投遞，如非填寫(xiě)信息有誤，請勿多次投遞。報考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。每位報考人員限報一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

2、統一報名時(shí)間：2023年10月31日9:00至11月7日24:00，逾期不再補報。

根據報名情況進(jìn)行資格初審，學(xué)校于11月9日18:00前在學(xué)校官網(wǎng)公布通過(guò)報名的人員名單。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1。確因報考人數難以達到開(kāi)考比例的，經(jīng)批準后，降低開(kāi)考比例為2:1，不足規定開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘計劃數，于11月10日下午18:00前在學(xué)校官網(wǎng)公布。

(二)考試

招聘考試采取筆試與面試相結合的辦法進(jìn)行。

1、筆試：采取閉卷考試方式，滿(mǎn)分100分。筆試內容為專(zhuān)業(yè)水平能力測試，主要考察報考人員對于應聘崗位的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識解決問(wèn)題的能力，報考崗位專(zhuān)業(yè)不同，專(zhuān)業(yè)水平能力測試內容有所區別。

(1)筆試考試地點(diǎn)在校內，考試時(shí)間另行通知。

(2)為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試統考最低控制合格分數線(xiàn)為60分?？忌P試成績(jì)達到最低控制合格線(xiàn)的應聘人員方可進(jìn)入面試。

(3)筆試準考證領(lǐng)取時(shí)間和方式另行通知。

2.資格復審：筆試成績(jì)及進(jìn)入面試人員名單將在學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公布。筆試成績(jì)從高分到低分排序，按照招聘計劃數的3:1(經(jīng)批準降低開(kāi)考比例的崗位為2:1)確定各招聘崗位參加資格復審的人員。因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jì)高低順序等額遞補。資格復審入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為資格復審入圍人選。

資格復審采取現場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格審查時(shí)，報考人員應提供報名材料(紙質(zhì)版)清單如下：

a.《2023年公開(kāi)招聘編外工作人員報名資格審查表》(附件2);

b.本人簽署后的“誠信承諾書(shū)”(附件3)

c.本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的資格證書(shū);

d.本人近期免冠同底彩色一寸照片3張;

e.屬全日制2023年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認證書(shū)以及我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

資格審查所提供的證書(shū)(件)均須原件及復印件。

報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

3.面試

所有崗位均采取結構化面試方式進(jìn)行。時(shí)間15分鐘，分值100分，主要考察應聘考生綜合素質(zhì)、邏輯思維、業(yè)務(wù)水平等，面試成績(jì)當場(chǎng)評定并向考生公布。實(shí)際進(jìn)入面試的人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定面試成績(jì)最低控制合格分數線(xiàn)為70分。筆試與面試成績(jì)以5:5比例，按百分制合成考試總成績(jì)(保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入)。

(三)成績(jì)合成

考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%合成確定。成績(jì)合成時(shí)，筆試成績(jì)、面試成績(jì)均折算成百分制，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據考試最終成績(jì)，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績(jì)相同，以筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生各科成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(四)體檢及考察

體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實(shí)施，招聘單位紀檢監察工作人員全程參與監督。體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行(招聘單位除外)。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(五)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，按規定公示7天，經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，履行審批聘用手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。聘用事業(yè)單位編外人員一律按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制，辦理社會(huì )保險。

六、紀律與監督

(一)招聘工作做到方案公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，組織考試必須遵守保密制度的有關(guān)規定和要求，做好相關(guān)保密工作。

(二)招聘實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘與該負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。單位負責人員和招聘工作人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(三)接受上級部門(mén)的監督，對違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規定的行為予以糾正或宣布無(wú)效;對負有領(lǐng)導和直接責任的人員予以嚴肅處理，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

(四)嚴格公開(kāi)招聘紀律。對于偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;應聘人員在考試、考察和體檢過(guò)程中作弊的;招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察、體檢過(guò)程中參與作弊的;招聘工作人員故意泄露考試題目或違反其他保密規定的;單位工作人員違反規定，影響招聘公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行的以及違反本辦法的其他情形的，依法依紀給予處分;對構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(五)違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，依照規定及時(shí)處理，視情節輕重取消其考試或聘用資格。對違反規定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應當解除聘用合同，予以清退。

(六)對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任。

本《公告》由安徽中醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校人事處負責解釋。本次招聘統一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

咨詢(xún)電話(huà)：

校人事處：0553-4836169

監督舉報電話(huà)：0553-4836139

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：1.安徽中醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校2023年公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表

2.2023年公開(kāi)招聘編外工作人員報名資格審查表

3.誠信承諾書(shū)

2023年10月23日