2023年安慶安徽安桐城鄉發(fā)展集團有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

安徽安桐城鄉發(fā)展集團有限公司成立于2021年10月，是經(jīng)桐城市人民政府批準成立的國有獨資企業(yè)，注冊資本4億元，下屬10個(gè)二級公司、7個(gè)三級公司、3個(gè)參股子公司，現有在職員工846人。集團公司秉承“創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享”五大發(fā)展理念，構建了以城鄉水務(wù)、城鄉公交、城市管養、市政公用工程施工、全過(guò)程咨詢(xún)服務(wù)等為主業(yè)，以物業(yè)管理、房屋建筑工程施工、旅游會(huì )務(wù)接待服務(wù)等為配套的發(fā)展格局。根據工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘18名工作人員，現將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘條件

招聘對象為國家承認的全日制本科及以上學(xué)歷，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè);

(三)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件，所學(xué)專(zhuān)業(yè)以《安徽安桐城鄉發(fā)展集團有限公司2023年公開(kāi)招聘崗位表》(附件1)所列本科專(zhuān)業(yè)為準;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)符合招聘崗位所需要的其他條件。

公開(kāi)招聘工作人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1988年10月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推)。工作年限計算時(shí)間截止至2023年10月(含)，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(四)曾被開(kāi)除黨籍、公職的;受到黨紀政務(wù)處分影響期未滿(mǎn)或者涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的人員;

(五)曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的;

(六)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

(七)曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

(八)法律法規規定不得報考的其他形式。

三、招聘崗位及要求

本次計劃招聘18名人員，具體崗位及條件詳見(jiàn)《安徽安桐城鄉發(fā)展集團有限公司2023年公開(kāi)招聘崗位表》(附件1)。

安徽安桐城鄉發(fā)展集團有限公司將根據實(shí)際工作需要，并結合各子公司實(shí)際需要，對招聘人員進(jìn)行具體崗位分配。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘程序包括報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘用等環(huán)節。

(一)報名

報名可通過(guò)現場(chǎng)報名或網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行?，F場(chǎng)報名地點(diǎn)：桐城市就業(yè)和人才服務(wù)中心(桐城市南山路24號)四樓;網(wǎng)絡(luò )報名可將相關(guān)報名材料發(fā)送至郵箱：2521753055@qq.com，領(lǐng)取《準考證》時(shí)提交原件進(jìn)行復審。

報名時(shí)間為2023年11月11日至2023年11月18日(周六、周日正常報名)。本次公開(kāi)招聘工作不收取任何費用。

報考人員需提交以下材料報名：

1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件掃描件。本科專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)以《教育部關(guān)于公布2022年度普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)備案和審批結果的通知》(教高函〔2023〕3號)所列專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)經(jīng)教育部調整合并到本次公開(kāi)招聘所列專(zhuān)業(yè)的(不含撤銷(xiāo)專(zhuān)業(yè))，以教育部教高〔2012〕9號所付《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對照表》為準。

2.近期同底(藍色或白色)兩寸證件照2張;

3.本人親筆填寫(xiě)的《安徽安桐城鄉發(fā)展集團有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員報名表》(附件2);

4.學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;

5.報考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料(如勞動(dòng)合同、社保繳費證明、由公司開(kāi)具的工作證明、業(yè)績(jì)證明、榮譽(yù)證書(shū)、成功案例等)掃描件;

6.有證書(shū)、證明要求的崗位需提供相關(guān)證書(shū)、證明原件掃描件;

7.國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》或我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

至聘用前仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件的，取消公示、聘用資格。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報考人員報考多個(gè)崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

(二)資格初審

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，對報名人員進(jìn)行資格初審，報考人數與崗位招聘計劃數比例須達到3:1;低于3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。通過(guò)初審人員名單將適時(shí)在桐城人力資源市場(chǎng)網(wǎng)(http://www.tchr.cc/)、桐城就業(yè)微信公眾號等網(wǎng)絡(luò )平臺予以公布。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;

2.筆試內容為招聘崗位所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識,試卷滿(mǎn)分為100分。

筆試當天，應試人員須持有效身份證原件、筆試準考證參加筆試。

按照筆試成績(jì)和加分項合計成績(jì)從高分到低分順序，按崗位招聘計劃數1:3的比例確定資格復審及入圍面試的人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為資格復審及入圍面試人員。

資格復審貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

2.面試方式：面試采取結構化方式進(jìn)行，主要測試應聘人員的言語(yǔ)表達、邏輯思維、協(xié)調溝通、綜合分析、應變創(chuàng )新等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。

3.參加面試的人員要確保聯(lián)系電話(huà)的暢通，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.實(shí)際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，面試成績(jì)須達到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節。

(五)成績(jì)

1.報考人員考試筆試成績(jì)不計算入總成績(jì)，以面試成績(jì)作為最終成績(jì)。

2.根據有效招聘崗位計劃數，依照最終成績(jì)分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對象。如出現最終成績(jì)相同，以最終學(xué)歷高者優(yōu)先。如以上原則仍不能區分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)。

(六)考察與體檢

考察工作主要根據擬聘崗位的要求通過(guò)多種形式全面了解考察對象的報考情形和政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、自律守法、崗位匹配等方面情況?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?。

體檢工作按照公務(wù)員招聘錄用體檢標準執行。體檢不合格的不予聘用。

考察和體檢不合格的按照筆試和面試綜合成績(jì)依次遞補。

(七)崗位

1.本次公開(kāi)招聘崗位按照公告的單位和崗位數由集團統一分配錄用人員具體崗位，報名時(shí)不區分具體單位的崗位。

2.因下列情形導致聘用崗位出現空缺的，可以按照規定程序和時(shí)限(從發(fā)布聘用公告之日起6個(gè)月以?xún)?，在總成績(jì)中按高分到低分依次遞補。

1.擬聘人員考察或體檢不符合要求的;

2.擬聘人員公示的結果影響聘用的;

3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

4.擬聘人員規定時(shí)間內不到公司報到的;

5.應聘求職材料與事實(shí)不符或有其他弄虛作假行為的;

6.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、合同期限及薪酬、福利待遇

1.首聘合同期限三年，其中：試用期為3個(gè)月，試用期內月固定工資3000元，試用期間經(jīng)考核不勝任工作的，取消聘用并解除勞動(dòng)關(guān)系。首聘期內不得擅自離開(kāi)聘用崗位，擅自離開(kāi)的須承擔違約責任。合同期滿(mǎn)雙方愿意可續簽合同。

2.工資：由基本工資和績(jì)效工資構成，綜合年薪在10萬(wàn)元左右。

3.福利：繳納五險一金、享受法定節假日及其他帶薪假、享受工會(huì )會(huì )員福利。

六、其他注意事項

1.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消資格。

2.應聘者應保持電話(huà)暢通，注意短信及電話(huà)接收，聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄;未通過(guò)資格初審、面試、資格復審、考察、體檢等環(huán)節人員，不再一一通知。

特此公告。

咨詢(xún)電話(huà)：

桐城市人力資源服務(wù)中心0556-6699771,6699774

安徽安桐城鄉發(fā)展集團有限公司0556-6218006

桐城市人力資源服務(wù)中心

2023年10月25日

附件：

1.安徽安桐城鄉發(fā)展集團有限公司2023年公開(kāi)招聘崗位表.xlsx

2.安徽安桐城鄉發(fā)展集團有限公司2023年公開(kāi)招聘報名表.xls

3.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄.pdf

4.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對照表.pdf