2023年阜陽(yáng)安徽隆潁建設工程有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

安徽隆潁建設工程有限公司成立于 2020 年 7 月 23 日，注冊資金 40,000 萬(wàn)元人民幣，坐落于安徽潁上經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區。公司具備建筑工程施工總承包二級資質(zhì)、市政公用工程施工總承包二級資質(zhì)、鋼結構工程專(zhuān)業(yè)承包二級資質(zhì)。為適應發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，安徽隆潁建設工程有限公司委托安徽慎誠人力資源管理有限公司，面向社會(huì )公開(kāi)招聘 16 名勞務(wù)派遣制工作人員， 現將具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)秉承以德為先、德才兼備的人才觀(guān);

(三)本著(zhù)雙向選擇、擇優(yōu)錄用的原則;

(四)根據學(xué)識、能力、經(jīng)驗等方面進(jìn)行全面審核。

二、招聘崗位計劃

招聘崗位需求計劃(見(jiàn)附件1)等信息從2023年10月26日起在報名系統(http://ahys.pzhl.net/index.php)和潁上縣人民政府網(wǎng)(www.ahys.gov.cn)等相關(guān)媒體上統一發(fā)布。

三、崗位職責

從事建設工程相關(guān)工作。

四、招聘條件

(一)基本條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大專(zhuān)及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，擁護中華人民共和國憲法;

2.具有中華人民共和國國籍;

3.具有良好的品行，無(wú)違法犯罪等不良記錄;

4.具有符合崗位要求的能力、資格和身體條件;

5.年滿(mǎn)十八周歲;

6. 國家、省、市規定的其他條件;

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1982年10月25日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年11月8日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算，在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

崗位條件和要求中 “專(zhuān)科及以上”指具有專(zhuān)科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.受過(guò)刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查和監察調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論、路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的;

6.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍、開(kāi)除黨籍，或違紀違規被辭退解聘的;

7.有個(gè)人不良信用記錄的;

8.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

9.聘用時(shí)不能與其他用人單位解除合同關(guān)系的;

10.法律規定不得參加報考的其他情形人員;

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名方式及時(shí)間。

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，考生登錄考試報名系統(http://ahys.pzhl.net/index.php)報名。報名時(shí)間為2023年11月2日9:00至2023年11月8日24:00，逾期不再補報。

2. 報名需錄入的信息。

報考人員登錄報名系統進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《安徽隆潁建設工程有限公司公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效聯(lián)系方式且保持暢通。

3.有關(guān)要求

(1) 報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，履歷不得中斷。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試、錄用等資格。

(2) 每位報考人員限報一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加面試。

(二)網(wǎng)上資格審查

報考人員報名后至2023年11月10日17：00前可登錄個(gè)人報名系統查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)資格審查的可在2023年11月10日17:00前改報。

(三)報名確認

1.通過(guò)資格審查的報考人員即可登陸個(gè)人報名系統繳納面試費用, 進(jìn)行報名確認。繳費截止日期為2023年11月11日24：00(逾期未繳費的視為自行放棄)，考生繳費請盡量提前，不要卡點(diǎn)繳費，避免因網(wǎng)絡(luò )延時(shí)等原因造成不能成功繳費。

2.根據安徽省財政廳、安徽省物價(jià)局財綜〔2013〕2568號文件規定，按每人80元標準收取面試費用。

3.資格審查并網(wǎng)上繳費結束后，若崗位報名合格人數與崗位招聘人數比例未超過(guò) 10:1，則報名合格人員全 部參加第一輪面試;崗位報名合格人數與崗位招聘人數超過(guò) 10:1 的，則該崗位 另外設置優(yōu)篩優(yōu)選環(huán)節。根據優(yōu)篩優(yōu)選(篩選標準：包括工作年限、崗位、工作經(jīng)歷、工作單位性質(zhì)、學(xué)歷、工作適應度等)評分從高到低按照 10：1 確 定 該 崗 位 考生參加第一輪面試，最后一名若出現成績(jì)并列的一并參加第一輪面試。

招聘崗位人員情況于2023年11月12日在報名系統(http://ahys.pzhl.net/index.php)、潁上縣人民政府網(wǎng)(www.ahys.gov.cn)統一發(fā)布。因報名核查被取消且已成功繳費的報考人員可于2023年11月13日8：00至12：00改報其他符合條件的崗位，也可選擇后期予以退還面試費用。通過(guò)資格審查并成功網(wǎng)上繳費的報考人員可于2023年11月16日08:00至2023年11月17日24:00登錄個(gè)人報名系統打印面試準考證，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

(四)第一輪面試

第一輪面試工作由安徽慎誠人力資源管理有限公司組織實(shí)施，面試設立考官組。 第一輪面試側重于考察應聘人員工作經(jīng)驗或教育經(jīng)歷、職業(yè)穩定性、薪酬需求等與公司匹配度等內容。第一輪面試，滿(mǎn)分為100分，測試時(shí)間為：15分鐘/人。

考生面試成績(jì)在潁上縣人民政府網(wǎng)(www.ahys.gov.cn)和報名系統(http://ahys.pzhl.net/index.php)同時(shí)公布。

(五)現場(chǎng)資格復審

現場(chǎng)資格復審對象為擬參加第二輪面試人員，人員名單及資格復審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜在報名系統(http://ahys.pzhl.net/index.php)、潁上縣人民政府網(wǎng)(www.ahys.gov.cn)發(fā)布。按照崗位招聘計劃數，根據報考人員第一輪面試成績(jì)按3：1確定資格復審對象，最后一名如有多位報考人員筆試成績(jì)相同，則一并進(jìn)入。不足比例的按實(shí)際人數確定。參加第二輪面試人員須在規定的時(shí)間內到指定地點(diǎn)接受現場(chǎng)資格復審，同時(shí)提供招聘公告中規定的報考資格條件要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件等材料進(jìn)行審驗。對資格復審合格的應聘人員，發(fā)放第二輪面試通知書(shū)。資格復審不合格或未按時(shí)參加現場(chǎng)資格復審的，取消其參加第二輪面試資格。由此出現人選缺額的，在規定時(shí)間內按第一輪成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績(jì)相同，并列進(jìn)入)。

現場(chǎng)資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件和報名資格審查表等材料。其中：

1.持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū)。

2.報考崗位要求的其他相關(guān)材料，在資格復審公告中具體要求。

(六)第二輪面試

第二輪面試由安徽慎誠人力資源管理有限公司組織實(shí)施，設立考官組。面試工作開(kāi)展前，在報名系統(http://ahys.pzhl.net/index.php)、潁上縣人民政府網(wǎng)(www.ahys.gov.cn)發(fā)布第二輪面試公告，公布面試相關(guān)具體事項。

第二輪面試采用半結構化面試形式，側重于考察應聘人員綜合素養、專(zhuān)業(yè)技能與公司及應聘崗位匹配度等內容，滿(mǎn)分100分，測試時(shí)間：15分鐘/人。

考生攜帶面試通知書(shū)、本人有效身份證參加第二輪面試。因故不能按時(shí)參加第二輪面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

考試最終成績(jì)按第一輪面試成績(jì)占30%、第二輪面試成績(jì)占70%合成確定。

計算公式：考生最終成績(jì)=第一輪面試成績(jì)×30%+第二輪面試成績(jì)×70%。

計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(若出現最終成績(jì)相同，依次以報考人員的第二輪面試成績(jì)、第一輪面試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(七)體檢與考察

安徽慎誠人力資源管理有限公司對擬參加體檢、考察人員按規定要求組織統一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行，人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢費用由考生自理。

考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現。同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確?？疾鞈斢蓛扇艘陨辖M成考察組，考察中廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格(查詢(xún)平臺：中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執行人查詢(xún)專(zhuān)欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過(guò)兩次。

(八)公示與聘用

安徽慎誠人力資源管理有限公司按照規定在報名系統(http://ahys.pzhl.net/index.php)及潁上縣人民政府網(wǎng)(www.ahys.gov.cn)公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為一周，擬錄用人員名單公示結束，不再遞補。

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響錄用的擬錄用人員，按照規定程序由安徽慎誠人力資源管理有限公司與錄用人員簽訂合同，錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，簽訂勞動(dòng)合同;簽訂勞動(dòng)合同后，因違反單位管理，視情節依規依紀予以追責問(wèn)責。對嚴重違反單位規章制度的，或者確因身體原因不能繼續勝任工作的，依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定，解除或終止勞動(dòng)合同。新錄用人員最低服務(wù)期3年(含試用期)。 勞務(wù)派遣用工期間，對特別優(yōu)秀的可以申請轉為正式員工 。

(九)薪酬待遇

薪酬待遇按照有關(guān)規定執行;享受五險、帶薪休假、健康體檢、培訓學(xué)習以及閱覽、健身等豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)等;享受公司按相關(guān)政策規定的餐補等福利;對違反公開(kāi)招聘規定的報考人員，取消其聘用資格;被聘用人員必須服從組織安排，在規定時(shí)間內報到上崗，凡不服從安排的取消聘用資格。

本次招聘由安徽慎誠人力資源管理有限公司網(wǎng)站設立人才庫，按照應聘人員第一輪面試成績(jì)、第二輪面試成績(jì)、以3:7比例合成總成績(jì)，從高分到低分依次以1:3的比例，確定進(jìn)入人才庫人選，當隆潁公司出現人員不足時(shí)，可優(yōu)先從人才庫中進(jìn)行使用。

六、有關(guān)事宜

(一)每名應聘者限報1個(gè)崗位，請勿重復上傳資料。

(二)招聘期間將通過(guò)潁上縣人民政府網(wǎng)通知公告欄、招聘系統信息網(wǎng)站、手機短信等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

(三)體檢費用由應聘本人承擔。

(四)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明。

(五)安徽慎誠人力資源管理有限公司為本次招聘工作提供全程專(zhuān)業(yè)服務(wù)，謝絕應聘人員上門(mén)拜訪(fǎng)。

(六)考生要如實(shí)填報本人真實(shí)信息，提供真實(shí)材料，資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現弄虛作假行為，均會(huì )取消考生報考和錄用資格。

(七)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上任何聲稱(chēng)針對本次考試的培訓活動(dòng)、培訓資料與本次招聘的組織部門(mén)和招聘單位無(wú)關(guān)。

(八)在體檢環(huán)節因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日前向招聘單位主管部門(mén)提出補檢書(shū)面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補。

(九)除本公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。

(十)有關(guān)招聘政策及考務(wù)、資格復審、面試、體檢、考察等后續信息，請考生及時(shí)登錄潁上縣人民政府網(wǎng)或報名系統查詢(xún)、查閱。

本《公告》由安徽慎誠人力資源管理有限公司、安徽隆潁建設工程有限公司負責解釋。

安徽慎誠人力資源管理有限公司：15650869533、15650863733

安徽隆潁建設工程有限公司： 0558--4712032

報名系統技術(shù)電話(huà)：4008119816(報名系統)

監督舉報電話(huà)：0558--3900710(督查科)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)限于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：安徽慎誠人力資源管理有限公司公開(kāi)招聘安徽隆潁建設工程有限公司派遣制工作人員崗位需求表

安徽慎誠人力資源管理有限公司

2023年10月26日