2023年六安金寨縣梅山鎮第二批社區工作者招聘公告

為進(jìn)一步加強社區建設，配強社區工作者隊伍，更好服務(wù)社區居民，經(jīng)研究決定，面向金寨縣公開(kāi)招聘社區工作者，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼備，公開(kāi)、公平、公正的原則。

二、招聘計劃

公開(kāi)招聘社區工作者45名(具體崗位見(jiàn)附件)。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行，熱愛(ài)社區工作，善于開(kāi)展群眾工作，具有為民服務(wù)精神;

(三)具備崗位所需的資格或技能條件;

(四)具有適應崗位要求的身體條件;

(五)18周歲及以上，40周歲及以下(1983年11月1日-2005年11月1日出生);

(六)金寨縣戶(hù)籍(高(中)考錄取時(shí)為六安市金寨縣戶(hù)籍或招聘公告發(fā)布前戶(hù)籍已遷入六安市金寨縣)或在梅山新老城區具有固定住房(以其本人、配偶或父母房產(chǎn)證或經(jīng)備案的購房合同為準)。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名。報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，考生登錄人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)報名。報名時(shí)間為2023年11月14日8:00至2023年11月17日24:00，逾期不再補報。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程?？忌顚?xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位考生須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

考生報名后，11月18日16：00前可隨時(shí)登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在11月18日16：00前可以改報其他崗位。

通過(guò)資格審查的報考人員，應于2023年11月20日16:00前登錄報名網(wǎng)站按規定繳納筆試費用，依據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，按每人45元的標準繳納筆試費用，逾期未繳費的視為自動(dòng)放棄。

考試采取筆試和面試相結合的方式進(jìn)行。筆試開(kāi)考比例不低于1:3，不夠開(kāi)考比例的，經(jīng)金寨縣社區工作者公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組同意，取消或核減該招聘崗位計劃數，取消或核減招聘崗位計劃數在金寨先鋒網(wǎng)公示。被取消招聘崗位的報考人員，可于2023年11月22日16:00前改報其他符合要求的崗位。

(二)筆試?？荚囉芍泄步鹫h委組織部、金寨縣人力資源和社會(huì )保障局、金寨縣民政局、梅山鎮組織實(shí)施。

1.筆試科目和內容。筆試采取閉卷形式，卷面分數為100分，側重于基層工作實(shí)際，主要內容為黨和國家在基層的方針政策、群眾工作能力、基層黨建工作、社區工作實(shí)務(wù)等有關(guān)知識和省、市、縣情等(不指定教材)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間在金寨先鋒網(wǎng)公布，登錄人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)打印筆試準考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》?？忌帧稖士甲C》、有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

3.筆試成績(jì)在金寨先鋒網(wǎng)公布。

(三)資格復審

1.依筆試成績(jì)從高到低按1:2的比例確定入圍資格復審人員名單;進(jìn)入資格復審最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同，一并確定為入圍資格復審人員。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)等在金寨先鋒網(wǎng)另行公告。

2.資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件，逐一審核考生報名時(shí)填寫(xiě)的信息與考生提供的證件材料，資格復審須攜帶以下材料：

參加資格復審的考生應攜帶從人事考試網(wǎng)下載的筆試準考證、本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)等原件及復印件;非金寨戶(hù)籍的報考人員須攜帶在梅山新老城區的房產(chǎn)證或經(jīng)備案的購房合同(以本人、配偶或父母為準)。

資格復審合格的考生，現場(chǎng)確定為進(jìn)入面試人選，并領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，資格復審不合格或未按時(shí)參加現場(chǎng)資格復審的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，按照筆試成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補并公告，遞補只進(jìn)行一次。

(四)面試。面試內容主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力及語(yǔ)言表達能力等。面試采取“結構化面試”方法，滿(mǎn)分為100分。參加考試人員考試時(shí)間、地點(diǎn)在金寨先鋒網(wǎng)予以公布。為確保應試人員基本素質(zhì)，設置面試最低分數線(xiàn)為60分(以修正后最終成績(jì)?yōu)闇?，達不到最低分數線(xiàn)者不得進(jìn)入下一環(huán)節。

1.因招聘人數較多需要安排多個(gè)面試小組的，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試最終成績(jì)。具體方法為：考生面試最終成績(jì)=考生面試原始成績(jì)×修正系數(修正系數=同一崗位考生面試平均成績(jì)÷本小組考生面試平均成績(jì)，修正系數四舍五入保留四位小數)。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

(五)成績(jì)合成。筆試成績(jì)和面試成績(jì)按4:6比例合成考試成績(jì)。根據招聘崗位計劃數和應聘人員合成總成績(jì)，從高分到低分(如合成成績(jì)分數相同的，則以面試最終成績(jì)分數排序;若面試最終成績(jì)分數也相同的，則以面試主考官打分修正后最終成績(jì)確定排序)按1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單，并進(jìn)行公示。

(六)體檢。體檢在指定的醫院組織實(shí)施，體檢標準參照國家、省、市相關(guān)規定執行。體檢時(shí)間另行通知，考生不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

報考人員因體檢不合格被取消考察資格的，在同崗位面試人員中按照綜合成績(jì)依次等額遞補，最多可遞補一次。

(七)考察。根據體檢合格人員按1:1比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔烧袖泦挝婚_(kāi)展。重點(diǎn)了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、學(xué)習和工作表現等情況，并對其報考資格條件進(jìn)行復查。因自動(dòng)放棄、考察不合格等原因出現缺額的，按照合成成績(jì)排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(八)公示。根據考試成績(jì)和體檢、考察情況研究確定擬聘用人選，并向社會(huì )公示。經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規定履行聘用手續。因公示期間被舉報、核查等原因出現不符合條件的，按照合成成績(jì)從高分到低分排序依次遞補，最多可遞補兩次。

(九)建立儲備庫。本次招聘進(jìn)入面試且成績(jì)合格(達到60分)，但未被錄用的考生納入儲備庫，1年內(公告發(fā)布之日起算)如需使用儲備庫人員，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。若重新組織社區工作者公開(kāi)招聘(以發(fā)布公告為準)，儲備庫自動(dòng)失效。

五、聘用與管理

對公示無(wú)異議人員，公示期滿(mǎn)后，確定為聘用對象，聘用對象按照合成成績(jì)高低、各社區(村)崗位需求，選擇崗位后，簽訂聘用合同。

根據《中共安徽省委組織部 安徽省民政廳 安徽省財政廳 安徽省人力資源和社會(huì )保障廳 關(guān)于印發(fā)〈安徽省社區工作者隊伍建設管理辦法(試行)〉》(皖組通字〔2022〕30號)等文件規定確定工資待遇，并購買(mǎi)五險一金，招聘單位不再提供住房。應聘者若無(wú)特殊原因不按時(shí)到招聘單位上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。試用期半年，試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格，試用期包含在聘用期內。

六、有關(guān)事宜

1.本《公告》由梅山鎮按相關(guān)政策法規負責解釋。

2.本次招聘工作有關(guān)信息，請考生登錄“金寨先鋒網(wǎng)”查詢(xún)、查閱，一經(jīng)公布，視同通知到考生本人。

3.本次公開(kāi)招聘考試不指定用書(shū)、不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

4.本次招聘工作嚴格遵照相關(guān)規定，在紀檢監察部門(mén)的全程監督下實(shí)施。對違反考試紀律的報考人員，視情節輕重按有關(guān)規定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jì)無(wú)效、取消招聘資格等處理;對違反考試紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0564-2701038;0564-2701001

監督電話(huà)：0564-2701009

附件：金寨縣梅山鎮2023年第二批公開(kāi)招聘社區工作者崗位表

金寨縣社區工作者公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室

2023年11月8日

附件：金寨縣梅山鎮2023年第二批公開(kāi)招聘社區工作者崗位表