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        2023年安慶市宜秀區羅嶺鎮公開(kāi)招考村(社區)后備干部公告

        2023-11-09 14:38:27閱讀()安慶公共招聘網(wǎng)
        推薦題庫

        為進(jìn)一步加強村干部隊伍建設,優(yōu)化干部隊伍結構,服務(wù)和保障鄉村振興戰略實(shí)施,根據中共安徽省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強換屆后村干部隊伍建設的若干措施》(皖組通字[2022]34號)及《中共安慶市宜秀區委 安慶市宜秀區人民政府關(guān)于實(shí)施“千萬(wàn)工程”開(kāi)展“七大行動(dòng)”加快建設宜居宜業(yè)和美鄉村建設意見(jiàn)》(宜秀發(fā)[2023]9號)等有關(guān)文件精神,現面向社會(huì )公開(kāi)招考安慶市宜秀區羅嶺鎮村(社區)后備干部(含鄉村設計師、鄉村運營(yíng)師、鄉村經(jīng)理人等相關(guān)方面人才)10名?,F將有關(guān)事項公告如下:

        一、招考原則

        村(社區)后備干部招聘堅持以下原則:一是德才兼備、任人唯賢的原則;二是公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;三是注重發(fā)展潛力,群眾公認的原則;四是備用結合、動(dòng)態(tài)管理的原則;五是統考統管、村聘村用的原則。

        二、招考計劃

        共計劃招考10名工作人員,具體招考崗位、人數、崗位條件詳見(jiàn)《2023年安慶市宜秀區羅嶺鎮公開(kāi)招考村(社區)后備干部崗位計劃表》(附件一)。

        三、報考條件

        (一)基本條件

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.遵守憲法和法律,具有良好的品行,愛(ài)崗敬業(yè);

        3.崗位所需要的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)條件;

        4.適應崗位要求的身體條件;

        5.村(社區)后備干部01崗要求報考人員須是羅嶺鎮內戶(hù)籍人口(包括因征遷、征兵入伍、大中專(zhuān)院校求學(xué)等原因戶(hù)口轉出的;已嫁入本地未轉戶(hù)口的)或屬于羅嶺鎮所轄各村(社區)集體經(jīng)濟組織成員;村(社區)后備干部02崗、04崗報考人員須是戶(hù)籍所在地為安慶市市區戶(hù)籍(包括迎江區、大觀(guān)區、宜秀區)。

        6.招錄對象年齡為35周歲以下,即1988年11月1日(含)以后出生。

        7.崗位所需要的其他條件。

        (二)有下列情形的人員,不得報考:

        1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

        2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

        3.現役軍人;

        4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

        5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員,近3 年因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的人員;

        6.失信人員;

        7.法律法規規定不能聘用的其他情形。

        四、報名及資格審查

        公開(kāi)招考工作在宜秀區羅嶺鎮招考村(社區)后備干部領(lǐng)導小組領(lǐng)導下組織實(shí)施,按照報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘用等程序進(jìn)行。

        (一)網(wǎng)絡(luò )報名

        1.報名時(shí)間:2023年11月9日9∶00至2023年11月17日17∶00,逾期不再補報。

        2.報名地址:

        皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://wxpta.ahwxhr.com)。

        報考人員需提交以下材料:

        ①《2023年安慶市宜秀區羅嶺鎮公開(kāi)招考村(社區)后備干部報名資格審查表》(附件二);

        ②學(xué)歷證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;

        ③身份證;

        ④考生本人戶(hù)口本(首頁(yè)、戶(hù)主頁(yè)、本人頁(yè));

        ⑤相關(guān)證明等材料;

        ⑥本人近期2寸電子證件照(jpg格式, 尺寸為295×413像素,大小20-100kb)。

        3.以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫(xiě)完整,并簽署“誠信承諾書(shū)”,上傳材料中凡是需本人簽字的地方,必須本人手寫(xiě)簽字上傳,打字視為無(wú)效。

        4.報考人員若出現身份信息無(wú)法填寫(xiě)或其他無(wú)法正常報名情況發(fā)生時(shí),請撥打報名咨詢(xún)電話(huà),耐心等待工作人員處理。

        5.報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。所有崗位報考人員僅限使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

        6.網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進(jìn)行資格初審,不作為最終審核依據。資格審查工作貫穿公開(kāi)招考全過(guò)程,報考人員報名須真實(shí)、準確、有效地提供報考信息,凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。

        7.報名資料僅限用于招聘工作,報名涉及的個(gè)人信息資料將按保密規定處理。本招考公告中報考附件請在皖信標準化招聘考試網(wǎng)下載。點(diǎn)擊首頁(yè)-招聘公告-《2023年安慶市宜秀區羅嶺鎮公開(kāi)招考村(社區)后備干部公告》中附件紅字超鏈接進(jìn)行下載,其他渠道下載視為無(wú)效。關(guān)于該招考的所有公示公告以皖信標準化招聘考試網(wǎng)為準。

        8.所有崗位報考人員僅限報一個(gè)崗位,并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。報考人員同時(shí)報考多個(gè)崗位的,取消其考試、聘用等資格。

        (二)資格初審

        1.報考人員報名后,在11月17日17:00前可隨時(shí)登錄報名網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格初審。通過(guò)初審的,不得改報其他崗位;尚未初審或未通過(guò)初審的,在11月18日17:00前可以改報其他崗位。

        2.被取消招聘崗位的報考人員,可于11月19日10:00-12:00改報其他符合條件的崗位。

        3.同一崗位的報考人數與崗位招考人數比例原則上不低于3∶1,若達不到開(kāi)考比例,由領(lǐng)導小組研究決定是否取消或相應核減該崗位招考計劃數。急需緊缺崗位,可以根據應聘人員報名人數、專(zhuān)業(yè)分布等情況適當降低開(kāi)考比例,或不設開(kāi)考比例。

        (三)筆試

        1.筆試時(shí)間:另行通知。詳見(jiàn)皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://wxpta.ahwxhr.com)。

        2.筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)筆試準考證。

        報考人員于資格審查通過(guò)后,登錄標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://wxpta.ahwxhr.com/)自行下載并打印《準考證》。

        3.筆試內容:公共基礎知識。主要包括時(shí)事政治、黨的基本知識、鄉村振興、基層社會(huì )治理、村級事務(wù)管理、有關(guān)法律法規、公文寫(xiě)作以及計算機辦公常識等相關(guān)內容。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行,滿(mǎn)分100分;

        4.內容及分值:按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順

        序,在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

        (四)資格復審

        1.崗位以筆試成績(jì)從高分到低分順序,根據崗位招聘人數,原則上按照3∶1比例確定面試人員名單進(jìn)行資格復審,若達不到開(kāi)考比例的由招聘單位決定是否調整面試比例。

        2.通知符合條件人員進(jìn)行資格復審。符合條件的最后一名如有考生筆試成績(jì)相同的,一并確定為參加面試人選。

        3.資格復審由宜秀區羅嶺鎮招考村(社區)后備干部領(lǐng)導小組負責。

        4.資格復審依據招考公告規定的招聘所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息,凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的,在面試前依筆試成績(jì)從高分到低分,依次等額遞補。

        5.資格復審要求:筆試成績(jì)符合條件報考人員須提供以下證件和材料:本人有效居民身份證原件及復印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復印件、戶(hù)口本(首頁(yè)、戶(hù)主頁(yè)、本人頁(yè))原件及復印件、其他報名上傳材料等。

        其中:報考人員屬機關(guān)、事業(yè)單位機關(guān)在編在崗的正式工作人員,須按人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

        香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書(shū)。

        6.以上材料均需復印件。資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求,在報名網(wǎng)站公告,逾期未準時(shí)按要求參加資格復查人員,視為自動(dòng)放棄,責任自負。

        7.通過(guò)資格復審的人員,按規定打印面試通知書(shū)。

        (五)面試

        1.面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

        2.面試方式、內容:根據參與資格復審原則上按照招聘人數3:1的比例,確定進(jìn)入面試人員,參加面試人數不足3∶1的,由招考單位決定是否調整面試比例。符合面試條件的筆試最后一名成績(jì)并列的,則同時(shí)進(jìn)入面試。面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。主要測試應聘人員的能力素質(zhì)和個(gè)性特征以及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)等方面,面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。

        (六) 成績(jì)合成

        1.報考崗位人員考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%合成確定;所有考生合成總成績(jì)須達到60分及以上,方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節。

        2.考試最終成績(jì)以百分制計算,筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位,小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

        3.根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績(jì),從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績(jì)相同,以面試成績(jì)排序,得分高者優(yōu)先;面試成績(jì)相同的,以有農村基層相關(guān)工作經(jīng)驗或村(社區)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。如工作經(jīng)歷也相同,需加試,加試相關(guān)事項另行通知。遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行。

        (七)體檢和考察

        1.體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā) (2016)140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘 (2013) 208號)等規定執行。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn),并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢及復檢費用考生自理。

        2.考察工作由招聘單位和其主管部門(mén)根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現,同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況??疾旖Y束后,招聘單位和其主管部門(mén)須提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

        3.根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環(huán)節不予合格。

        4.對體檢、考察出現缺額的,按照規定程序和時(shí)限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

        5.體檢、考察時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

        (八)研究決定

        對體檢、考察均合格的報考人員由宜秀區羅嶺鎮招考村(社區)后備干部領(lǐng)導小組在綜合分析報考人員履歷、能力素質(zhì)、考察等情況基礎上,提出擬聘用建議人選,提請羅嶺鎮黨委會(huì )議研究決定。研究通過(guò)的報考人員,按規定進(jìn)入公示環(huán)節。

        五、公示及待遇

        1.對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://pta.ahwxhr.com)公示3天。

        2.公示無(wú)異議后,辦理錄用手續。本鎮通過(guò)招考的對象,實(shí)行試用期制,試用期6個(gè)月,期滿(mǎn)考核合格后,由村(社區)簽訂合同,原則上在村(社區)服務(wù)時(shí)間不得少于3年。試用期不合格的,及時(shí)進(jìn)行解聘,除發(fā)放試用期基本報酬外,不予任何經(jīng)濟補償。

        3.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,應自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔。

        4.聘用人員服從羅嶺鎮統籌安排工作崗位、地點(diǎn)。

        六、其他

        如之前錄用人員未到崗或出現離職等情況,按照本次考試成績(jì)順序遞補,針對遞補人員從體檢、組織考察、公示等環(huán)節逐項開(kāi)展后進(jìn)行錄用。

        本次招考相關(guān)事宜由宜秀區羅嶺鎮招考村(社區)后備干部領(lǐng)導小組負責解釋。

        本次招考統一組織的考試,不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

        報名咨詢(xún)電話(huà):0556-5510776

        監督舉報電話(huà):0556-5230022

        附件一:《2023年安慶市宜秀區羅嶺鎮公開(kāi)招考村(社區)后備干部崗位計劃表

        附件二:《2023年安慶市宜秀區羅嶺鎮公開(kāi)招考村(社區)后備干部報名資格審查表

        宜秀區羅嶺鎮招考村(社區)后備干部領(lǐng)導小組

        2023年11月8日


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