2023年下半年蚌埠經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區投資集團有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

蚌埠經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區投資集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“經(jīng)投集團”)成立于2006年4月，主體信用評級AA,注冊資本金7.6億元，經(jīng)營(yíng)范圍涉及籌融資、產(chǎn)業(yè)投資、城市基礎設施建設、商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、國有資產(chǎn)管理運營(yíng)、物業(yè)服務(wù)等多個(gè)方面。下設蚌埠恒泰建設發(fā)展有限公司、蚌埠市臨港基建投資發(fā)展有限公司、蚌埠恒達資產(chǎn)運營(yíng)管理有限公司、蚌埠市科技創(chuàng )業(yè)投資有限公司、安徽萬(wàn)都物業(yè)有限公司等多個(gè)子公司。

根據經(jīng)投集團經(jīng)營(yíng)管理需要，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員,具體招聘內容如下：

一、招聘崗位及職數

本次擬招聘人員共計25名。(具體崗位及職數詳見(jiàn)附件《2023年下半年經(jīng)投集團招聘崗位計劃表》)

二、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具備崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，能夠勝任本職工作;

(六)有較強責任感，愿意為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù)，具有積極進(jìn)取和吃苦耐勞的精神及良好的團隊合作態(tài)度;

(七)本次招聘崗位計劃表的“30周歲及以下”為“1993年11月15日及以后出生”，“35周歲及以下”為“1988年11月15日及以后出生”，“40周歲及以下”為“1983年11月15日及以后出生”，工作經(jīng)驗計算截止時(shí)間為2023年11月15日;

(八)崗位所需的其他招聘條件(詳見(jiàn)附件);

(九)有下列情形之一的人員，不得報考：

1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的或涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;

2. 本人受過(guò)其他嚴重處分;

3. 具有傳染性疾病的;

4. 其他不宜從事相關(guān)工作的情形。

三、招聘程序

本次招聘通過(guò)筆試、面試的方式進(jìn)行，具體程序為：報名及資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)報名和資格初審

1.報名方式及時(shí)間。報名采用網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行，報考者須登錄報名網(wǎng)站(https://www.zq0552.com/)，注冊賬號后在線(xiàn)填寫(xiě)有關(guān)信息，提交職位申請。

報名時(shí)間為2023年11月15日09：00—11月21日17：00，逾期不再補報。每位報考者限報一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。

2.報名需錄入的信息。報考者在填寫(xiě)報名表的同時(shí)，須上傳以下材料：

①1寸彩色證件照;

②畢業(yè)證書(shū)原件掃描件;

③相關(guān)職稱(chēng)、資格證書(shū)原件掃描件;

④工作經(jīng)歷證明：須提供社保繳納憑證或銀行工資流水材料;

⑤身份證原件掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告;

⑥報考20231117技術(shù)負責人崗(建筑)、20231118技術(shù)負責人崗(市政)的須提供業(yè)績(jì)證明材料原件掃描件。

提示：④、⑤、⑥材料放在同一個(gè)壓縮包并在“其他附件”內上傳，上傳格式要求：以壓縮包形式，rar、zip(100MB以?xún)?。

以上材料須按照相關(guān)要求進(jìn)行提交，若有因材料缺失影響篩選結果的，由報考者自行承擔全部責任。報考者填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。報考期間，報考者須提供有效通訊方式并保持聯(lián)絡(luò )暢通。

3.資格初審及審查結果。報考者提交材料后，對報考者申請材料進(jìn)行審查，報考者于2023年11月27日17:00登錄報名網(wǎng)站(https://www.zq0552.com/)查詢(xún)資格審查結果。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應聘者提交的應聘申請材料應真實(shí)、準確，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消筆試、面試、聘用等資格。

報考20231117技術(shù)負責人崗(建筑)、20231118技術(shù)負責人崗(市政)的須在資格初審階段提供業(yè)績(jì)證明原件。

4.報考崗位人數確定。各崗位的報考人數與招聘計劃數比例原則上不得低于3:1，不滿(mǎn)足報考比例的崗位，取消或相應核減該崗位的招聘計劃。

5.網(wǎng)上打印準考證。準考證打印時(shí)間另行通知。

(二)筆試

1.筆試科目、時(shí)間及地點(diǎn)

①筆試科目《專(zhuān)業(yè)能力測試》，滿(mǎn)分100分。主要測試分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力、專(zhuān)業(yè)知識及工作實(shí)務(wù)等。

②筆試時(shí)間、考點(diǎn)及地址詳見(jiàn)準考證?？忌璩直救擞行Ь用裆矸葑C、準考證參加筆試。

③筆試當天，參加考試人數若未達到報考崗位招聘比3:1的，將當場(chǎng)取消或核減該崗位的招聘計劃。

2.筆試成績(jì)

筆試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位(第三位小數按照“四舍五入”辦法處理)。

根據各崗位招聘計劃數，依照筆試成績(jì)從高分到低分按1:3的比例確定面試人選，最后一名如有多名報考者筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。

(三)面試

1.面試采取結構化面試方式進(jìn)行，面試主要測試報考者的綜合能力及與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識，滿(mǎn)分100分。

2.面試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位(第三位小數按照“四舍五入”辦法處理)。

3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項以面試通知為準。

(四)成績(jì)合成

面試后，筆試成績(jì)與面試成績(jì)按5:5的比例合成考試總成績(jì)。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位(第三位小數按照“四舍五入”辦法處理)。

(五)體檢

1.根據報考者考試總成績(jì)從高分到低分等額確定體檢人選(考試總成績(jì)相同的，以筆試成績(jì)最高者確定)。

2.體檢對象統一到指定醫院參加體檢。體檢對象對體檢結果有疑問(wèn)的，可按照規定申請復檢，復檢只進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.體檢對象最終體檢結果不合格的，根據總成績(jì)在同一崗位內從高分到低分依次遞補。

體檢時(shí)間：另行通知。

(六)考察

應聘者體檢合格的，進(jìn)入考察程序。報考20231101投資崗的須在考察階段提供單位開(kāi)具的符合工作經(jīng)驗要求的證明材料。對考察過(guò)程中發(fā)現政治上不合格的、不符合報考崗位要求的、違法犯罪等情況，不得確定為擬錄用人員。報考者自愿放棄錄取資格的，須在考察結束后3個(gè)工作日內提出。

(七)遞補

因本人放棄或體檢結果不合格或考察不合格等情況造成的崗位空缺，根據公司實(shí)際情況，可按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補，原則上依次等額遞補一次。

(八)公示招聘結果

考察工作結束后，按照崗位錄用計劃數，根據考察情況確定擬錄用人員。擬錄用人員名單將在蚌埠經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(九)辦理聘用手續

公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的辦理入職手續。錄用人員需服從崗位安排，并簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后辦理轉正手續;考核不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。

擬錄用人員若與原用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，須在規定時(shí)間內與原用人單位解除勞動(dòng)合同，否則由此產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

四、招聘人員相關(guān)待遇

面議。

報名、政策咨詢(xún)： 0552-3755516;

簡(jiǎn)歷投遞咨詢(xún)：0552-2877772。

(咨詢(xún)時(shí)間：08:30-11:30,14:00-17:00)

附件：2023年下半年經(jīng)投集團招聘崗位計劃表

蚌埠經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區投資集團有限公司

2023年11月14日