2023年黃山歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

為促進(jìn)集團高質(zhì)量發(fā)展，提供人才保障，經(jīng)研究決定，歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則;

2.以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨。

二、招聘計劃

此次招聘共計6名(見(jiàn)附件1《歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》)。

三、報名條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)符合招聘崗位所要求的其他條件;

1.“年齡條件”中“35周歲以下”為“1987年11月30日(不含)以后出生”以此類(lèi)推;

2.公告中涉及的工作年限計算截止時(shí)間為2023年11月30日;

3.應聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，資格審查以學(xué)歷證(書(shū))登記為依據，對有疑義的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，以教育部門(mén)認定的結果為準。

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

四、招聘程序

本次招聘委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織開(kāi)展招聘工作。招聘工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、考試(筆試+面試)、體檢與考察、公示、聘用等程序。具體如下：

(一)發(fā)布公告

《歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員公告》等信息于2023年11月20日起在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)(http://www.hsrhrl.com/)、仁和人力資源微信公眾號等媒體平臺面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1.報名方式：采取現場(chǎng)報名或網(wǎng)絡(luò )報名方式。

現場(chǎng)報名：地點(diǎn)設在黃山市屯溪區前園南路42號金融山莊一號樓大廳內黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。

網(wǎng)絡(luò )報名：報考人員將《歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表》(附件2)及公告上要求的相關(guān)材料，以文件夾打包發(fā)送至黃山市仁和人力資源公司微信號(見(jiàn)附件3，掃描二維碼添加)，文件夾名稱(chēng)需注明姓名+報考崗位，完成報名。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )報名的考生，需在報名截止日期2023年11月30日前將報名材料原件帶至現場(chǎng)進(jìn)行審核，經(jīng)審核確認無(wú)誤通過(guò)資格審查后方可參加考試，若未在規定時(shí)間內提交視為報名未成功。

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話(huà)：0559-2311968，18155911094(微信同步)

2.報名時(shí)間：2023年11月20日至2023年11月30日

上午8：00-12：00，下午14：30-17：30(工作日)。

3.報名注意事項：

每位報考人員限報一個(gè)崗位，一旦報名并審核通過(guò)，不得改報其他崗位。未通過(guò)資格審查的，在11月30日18：30前可以改報其他崗位。報考人員應如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，凡因本人填寫(xiě)信息錯誤導致的一切后果自行承擔，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

4.報名所需材料(原件經(jīng)審核后退回)

《報名資格審查表》1份;本人有效身份證原件及復印件1份;學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件1份;相關(guān)工作經(jīng)驗證明;1寸近期免冠彩色照片2張;無(wú)犯罪記錄證明。

5.資格審查

由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司與歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司共同組織對報名人員的資格審查工作?？忌鷪竺耐瑫r(shí)進(jìn)行資格審查，報考人員在規定的時(shí)間內未提交相關(guān)材料的，視為放棄。資格審查合格人員進(jìn)入考試下一環(huán)節。資格審查貫穿考試全過(guò)程，經(jīng)審查發(fā)現弄虛作假，取消其報名、考試、聘用資格。

(三)考試

考試工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。

1.考試方式

考試由筆試和面試組成。

2.筆試

所有資格審查合格人員均參加筆試。筆試成績(jì)低于60分(不含60分)的，取消進(jìn)入面試資格。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

參加筆試時(shí)需憑本人有效身份證件和《筆試準考證》(考試當天現場(chǎng)發(fā)放)進(jìn)入考場(chǎng)。不按規定參加筆試的人員，取消其資格。筆試成績(jì)可進(jìn)入“黃山市仁和人力資源官網(wǎng)(http://www.hsrhrl.com/)”、仁和人力資源微信公眾號查詢(xún)。

3.面試

面試人數按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據面試人數與招聘崗位數(3：1)比例確定;不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。

面試內容：面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達及應聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識、綜合運用知識解決問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分為100分。為保證應聘人員基本素質(zhì)，面試設定最低分，面試成績(jì)須達到70分以上(含70分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報考人員面試時(shí)需憑本人有效身份證件和《面試通知書(shū)》(考試當天現場(chǎng)發(fā)放)進(jìn)入考場(chǎng)。不按規定參加面試的人員，取消其資格。

(四)成績(jì)合成

應聘人員最終成績(jì)按照筆試成績(jì)(40%)與面試成績(jì)(60%)的合成成績(jì)確定(合成成績(jì)計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入)。如應聘人員最終成績(jì)相同的，則選面試成績(jì)高者;如兩者成績(jì)均相同的，則采取加試面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)等內容另行通知。

招聘工作領(lǐng)導小組辦公室根據招聘計劃數和應聘人員最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察程序的人員。

(五)體檢及考察

體檢工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織進(jìn)行，體檢標準參照關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規定執行，體檢費用由考生自理?？疾旃ぷ饔伸h新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司組織進(jìn)行。因體檢、考察不合格出現缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。體檢不合格、不能作出結論或未在規定時(shí)間內完成所有體檢項目的，不予錄用。

(六)公示

根據考試、體檢、考察結果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。

(七)人員錄用

1.經(jīng)公示無(wú)異議后，應聘者在收到報到通知后應按時(shí)報到，辦理入職手續，無(wú)故不按規定報到者，取消其錄用資格并按程序進(jìn)行遞補，遞補不超過(guò)兩次;

2.單位與被聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按相關(guān)政策規定約定試用期(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。錄用人員的工資標準分別按照所在公司薪酬管理制度執行。

五、有關(guān)事項

本公告由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負責解釋。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2023年11月20日

附件1：《歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》

附件2：《歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表》