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2023年中國中鐵股份有限公司公開(kāi)招聘公告
2023-11-23 14:46:20閱讀()中國中鐵股份有限公司中國中鐵股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國中鐵”)是一家以工程建筑為主,集勘察設計、工程建造、特色地產(chǎn)、裝備制造、資源開(kāi)發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、金融服務(wù)及物貿、新興產(chǎn)業(yè)等多個(gè)業(yè)務(wù)板塊于一體的特大型綜合產(chǎn)業(yè)集團。為滿(mǎn)足工作需要,根據中國中鐵股份有限公司有關(guān)規定,現將有關(guān)崗位招聘事項公告如下:
一、招聘崗位及人數
序號 | 機構 | 招聘崗位 | 招聘人數 |
---|---|---|---|
1 | 規劃發(fā)展部 | 戰略管理處職員A(高級經(jīng)理) | 1 |
戰略管理處職員B(經(jīng)理) | 1 | ||
企業(yè)改革處職員A(經(jīng)理) | 1 | ||
2 | 科技創(chuàng )新與數字化部 | 信息化處處長(cháng) | 1 |
3 | 經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)中心 | 商務(wù)與信息管理處職員C(經(jīng)理) | 1 |
新興業(yè)務(wù)處職員(主管) | 1 | ||
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)三處職員A(主辦) | 1 | ||
4 | 投資與資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中心 | 投資監管處職員A(高級經(jīng)理) | 1 |
投資監管處職員B (經(jīng)理) | 1 | ||
資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)處職員 (經(jīng)理) | 1 | ||
參股股權投資管理處職員(主管) | 1 | ||
5 | 法律合規部 | 法治建設一處職員B(經(jīng)理) | 1 |
法治建設三處職員B(主管) | 1 | ||
權益維護處職員B(主辦) | 1 | ||
6 | 審計部 | 經(jīng)濟責任和財務(wù)收支審計處職員(經(jīng)理) | 1 |
違規經(jīng)營(yíng)投資追責處職員(主管) | 1 | ||
7 | 安全質(zhì)量環(huán)保監督部 | 綜合督察處處長(cháng) | 1 |
綜合督察處職員A(主管) | 1 | ||
安全監督處職員A(經(jīng)理) | 1 | ||
安全監督處職員B(主管) | 1 | ||
應急管理處職員A(主辦) | 1 | ||
8 | 紀委 | 副處長(cháng)級紀檢員 | 1 |
正科長(cháng)級紀檢員 | 2 | ||
合計 | 24人 |
二、招聘條件
(一)基本條件
應聘者須符合有關(guān)法律法規關(guān)于國有控股上市公司員工的基本任職要求;政治立場(chǎng)堅定,能認真貫徹執行黨和國家路線(xiàn)方針政策,熱愛(ài)企業(yè),組織紀律觀(guān)念強;品行端正、誠實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、團結協(xié)作、作風(fēng)正派、廉潔自律、有良好的職業(yè)素養。具有履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗;具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。各招聘崗位還須滿(mǎn)足以下基本要求:
序號 | 職務(wù) | 基本要求 |
---|---|---|
1 | 處長(cháng) | 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,高級及以上職稱(chēng),1978年1月1日后出生。工作業(yè)績(jì)突出,近 3 年個(gè)人年度績(jì)效考核結果為良好及以上,其中至少有一個(gè)年度為優(yōu)秀。 2.具有相當于中央企業(yè)二級企業(yè)部門(mén)負責人或同職級崗位工作經(jīng)歷,或具有相當于中央企業(yè)二級企業(yè)部門(mén)副職及同職級崗位3年以上工作經(jīng)歷。無(wú)法對應職級的,應具有大中型企業(yè)等單位3年以上中層管理工作經(jīng)歷。 3.具有3年以上基層工作經(jīng)歷,原則上應具有相當于中央企業(yè)二級企業(yè)本部工作經(jīng)歷。 |
2 | 高級經(jīng)理 | 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,高級職稱(chēng),1978年1月1日后出生。近 3 年個(gè)人年度績(jì)效考核結果為良好及以上,其中至少有一個(gè)年度為優(yōu)秀。 2.具有相當于中央企業(yè)二級企業(yè)部門(mén)負責人或同職級崗位工作經(jīng)歷,或具有相當于中央企業(yè)二級企業(yè)部門(mén)副職及同職級崗位3年以上工作經(jīng)歷。無(wú)法對應職級的,應具有大中型企業(yè)等單位3年以上中層管理工作經(jīng)歷。 3.具有3年以上基層工作經(jīng)歷,原則上應具有相當于中央企業(yè)二級企業(yè)本部工作經(jīng)歷。 |
3 | 經(jīng)理 | 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中級職稱(chēng),1983年1月1日后出生。近 3 年個(gè)人年度績(jì)效考核結果為良好及以上。 2.具有相當于中央企業(yè)三級企業(yè)部門(mén)負責人及同職級崗位工作3年以上任職經(jīng)歷。無(wú)法對應職級的,應具有大中型企業(yè)等單位3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)負責人工作經(jīng)歷。 3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷,原則上應具有相當于中央企業(yè)二級企業(yè)本部工作經(jīng)歷。 |
4 | 主管 | 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,1988年1月1日后出生。近 2 年個(gè)人年度績(jì)效考核結果為良好及以上。 2.具有相當于中央企業(yè)三級企業(yè)部門(mén)副職及同職級崗位工作2年以上任職經(jīng)歷。無(wú)法對應職級的,應具有大中型企業(yè)等單位從事相關(guān)業(yè)務(wù)5年以上工作經(jīng)歷。 3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。 |
5 | 主辦 | 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,1993年1月1日后出生。近 2 年個(gè)人年度績(jì)效考核結果為良好及以上。 2.具有相當于中央企業(yè)及所屬企業(yè)一般職員崗位工作2年以上任職經(jīng)歷。 3.具有1年以上基層工作經(jīng)歷。 |
6 | 副處長(cháng)級紀檢員 | 1.中共黨員;全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;1983年1月1日后出生。近3年個(gè)人年度績(jì)效考核結果為良好及以上。 2.具有紀檢監察或公安司法工作2年及以上工作經(jīng)歷;具有相當于副處職任職經(jīng)歷或擔任相當于正科職崗位工作滿(mǎn)3年。 3.未受到過(guò)黨紀政紀處分。 |
7 | 正科長(cháng)級紀檢員 | 1.中共黨員;全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;1988年1月1日后出生。近2年個(gè)人年度績(jì)效考核結果為良好及以上。 2.具有紀檢監察或公安司法工作2年及以上工作經(jīng)歷;具有相當于正科職任職經(jīng)歷或擔任相當于副科職崗位工作滿(mǎn)2年。 3.未受到過(guò)黨紀政紀處分。 |
(二)崗位任職資格條件
序號 | 機構 | 職務(wù) | 任職資格要求 |
---|---|---|---|
1 | 規劃發(fā)展部 | 戰略管理處職員A(高級經(jīng)理) | 1.企業(yè)管理、財務(wù)管理、經(jīng)濟管理、投資管理、法律合規、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.具有8年及以上工作經(jīng)驗,具備獨立領(lǐng)導團隊開(kāi)展工作的經(jīng)歷。 3.熟悉戰略規劃、產(chǎn)業(yè)研究、區域經(jīng)濟相關(guān)的政策、法律法規和管理制度,能夠對負責的各項具體業(yè)務(wù)準確把握和組織實(shí)施;熟練操作日常辦公軟件等軟件。 4.具有較強的調研、分析總結能力,較強的表達、組織、溝通協(xié)調能力,較好的文字寫(xiě)作能力和開(kāi)拓創(chuàng )新能力。 5.近3年組織或參與中央企業(yè)總部及中央企業(yè)二級企業(yè)涉及戰略管理、企業(yè)改革等各類(lèi)重大專(zhuān)項工作者優(yōu)先。 |
戰略管理處職員B(經(jīng)理) | |||
企業(yè)改革處職員A(經(jīng)理) | |||
2 | 科技創(chuàng )新與數字化部 | 信息化處處長(cháng) | 1.計算機類(lèi)、信息管理類(lèi)或土建類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.熟悉國家信息化相關(guān)法律法規,熟悉項目管理、采購、審計、網(wǎng)絡(luò )安全保密等管理制度和工作流程;參與過(guò)企業(yè)信息化管理,或主持開(kāi)發(fā)過(guò)專(zhuān)業(yè)(綜合)信息管理系統。 3.能夠挖掘企業(yè)信息化需求,對組織信息系統開(kāi)發(fā)有一定的經(jīng)驗,能夠推動(dòng)信息化與企業(yè)管理、項目生產(chǎn)的融合。 4.具有較強的溝通、組織、協(xié)調能力及公文寫(xiě)作能力。 |
3 | 經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)中心 | 商務(wù)與信息管理處職員C(經(jīng)理) | 1.道路與橋梁工程、公路工程、鐵道工程、城市軌道交通工程、建筑工程、市政公用工程等土木工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)或工程管理專(zhuān)業(yè)。 2.從事經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)工作5年及以上,具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎知識,掌握建設工程招標投標程序、投標報價(jià)要點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大商務(wù)管理要點(diǎn)。 3.具有較強的專(zhuān)業(yè)溝通和組織協(xié)調能力,能對負責的各項業(yè)務(wù)準確把握、組織實(shí)施。 4.具有較強的公文寫(xiě)作能力,能夠獨立起草工作通知、規章制度、調研(分析)報告等材料。 |
新興業(yè)務(wù)處職員(主管) | 1.水利水電、環(huán)境工程、能源類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.具有中級及以上職稱(chēng)。 3.熟悉水利水電、清潔能源、生態(tài)環(huán)保、城市運營(yíng)、機場(chǎng)航道等專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)工作要點(diǎn)。 4.具有以上專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)策劃、投標組織、合同管理、施工管理等工作經(jīng)歷,能夠組織、指導二級企業(yè)開(kāi)展相關(guān)經(jīng)營(yíng)工作。 5.熟悉國家重大區域發(fā)展戰略,具有較強的政策研究、市場(chǎng)分析、溝通協(xié)調能力及公文寫(xiě)作能力。 |
||
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)三處職員A (主辦) |
1.道路與橋梁工程、公路工程、鐵道工程、城市軌道交通工程、建筑工程、市政公用工程等土木工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)或工程管理專(zhuān)業(yè)。 2.具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎知識,掌握基礎設施尤其是城市軌道交通設施規劃建設程序及市場(chǎng)分析研判方法;熟悉經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)工作要點(diǎn)和流程。 3.具有一定的專(zhuān)業(yè)溝通和組織協(xié)調能力。 4.具有較好的公文寫(xiě)作能力,能夠獨立起草工作通知、規章制度、調研(分析)報告等材料。 |
||
4 | 投資與資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中心 | 投資監管處職員A(高級經(jīng)理) | 1.工程、金融、經(jīng)濟或企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.具有8年以上基礎設施投資、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;參與開(kāi)發(fā)實(shí)施過(guò)2個(gè)及以上基礎設施投資項目或房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目經(jīng)歷,或參與過(guò)2個(gè)及以上公募REITs、資產(chǎn)端ABS、產(chǎn)權交易、不良資產(chǎn)處置、兼并重組等資產(chǎn)盤(pán)活類(lèi)項目經(jīng)歷。 3.具有較強的組織協(xié)調、分析研判、開(kāi)拓創(chuàng )新、公共關(guān)系維護、內外部溝通能力,具有較強的語(yǔ)言表達能力和公文寫(xiě)作能力,能夠獨立起草投資項目監管、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與盤(pán)活業(yè)務(wù)制度辦法和綜合材料。 |
投資監管處職員B (經(jīng)理) |
1.工程、金融、經(jīng)濟或企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.具有6年以上基礎設施投資、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;參與開(kāi)發(fā)實(shí)施過(guò)基礎設施投資項目或房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目經(jīng)歷,或參與過(guò)公募REITs、資產(chǎn)端ABS、產(chǎn)權交易、不良資產(chǎn)處置、兼并重組等資產(chǎn)盤(pán)活類(lèi)項目經(jīng)歷。 3.熟悉基礎設施投資、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與盤(pán)活等相關(guān)政策、法律法規和管理制度,具有較強的語(yǔ)言表達能力和公文寫(xiě)作能力。 |
||
資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)處職員 (經(jīng)理) |
|||
參股股權投資管理處職員(主管) | 1.工程、金融、經(jīng)濟或企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),中級及以上職稱(chēng)。 2.具有4年以上基礎設施投資、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。 3.熟悉基礎設施投資、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與盤(pán)活等相關(guān)政策、法規和管理制度,具有一定的協(xié)調溝通、分析判斷能力和公文寫(xiě)作能力。 |
||
5 | 法律合規部 | 法治建設一處職B (經(jīng)理) |
1.法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè),具有7年以上法律合規管理工作經(jīng)歷。 2.熟悉基礎設施投融資相關(guān)法律法規,行業(yè)監管規則,在投融資項目法律合規審核及風(fēng)險防控方面具備較強的專(zhuān)業(yè)能力。 3.具有較強的溝通協(xié)調、法律文書(shū)和公文寫(xiě)作能力。 |
法治建設三處職B (主管) |
1.法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè),具有5年以上境外法律合規管理工作經(jīng)歷。 2.具有處理境外重大合同、經(jīng)營(yíng)投標等法律合規審核,以及處理境外訴訟和非訴法律事務(wù)能力。 3.熟練掌握一門(mén)外語(yǔ),能夠以外語(yǔ)作為工作語(yǔ)言,進(jìn)行口頭和書(shū)面交流。 |
||
權益維護處職員B (主辦) |
1.法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè),具有3年以上法律糾紛案件處理工作經(jīng)歷。 2.具有較高的法律合規專(zhuān)業(yè)素養,熟悉企業(yè)法律糾紛案件處理,能夠獨立處理訴訟和非訴法律事務(wù)。 3.具有較強的法律文書(shū)和公文寫(xiě)作能力。 |
||
6 | 審計部 | 經(jīng)濟責任和財務(wù)收支審計處職員(經(jīng)理) | 1.審計、財會(huì )、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);審計系列高級及以上職稱(chēng)。 2.具備3年以上審計從業(yè)經(jīng)歷,有相當于中央企業(yè)二級企業(yè)審計部門(mén)工作經(jīng)歷,負責或參與過(guò)5個(gè)以上大型審計項目。 3.具備較高的審計理論和專(zhuān)業(yè)素養,熟練掌握審計工作流程,能夠承擔大型審計項目主審。 4.具有較強的綜合協(xié)調能力和公文寫(xiě)作能力,能夠獨立起草重要文件。 5.有參與審計署或中央企業(yè)大型審計項目經(jīng)歷的優(yōu)先。 |
違規經(jīng)營(yíng)投資追責處職員(主管) | 1.審計、財會(huì )等專(zhuān)業(yè);審計、會(huì )計中級及以上職稱(chēng)。 2.具備3年以上審計從業(yè)經(jīng)歷,有相當于中央企業(yè)二級企業(yè)審計部門(mén)工作經(jīng)歷,有審計信息系統的開(kāi)發(fā)、試運行、集中部署實(shí)施等相關(guān)工作經(jīng)歷。 3.具備較高的審計理論和專(zhuān)業(yè)素養;熟練掌握審計工作流程,熟悉審計信息系統開(kāi)發(fā)原理。 4.具有較高的協(xié)調溝通、分析判斷、開(kāi)拓創(chuàng )新能力;具有較強的公文寫(xiě)作能力。 5.有參與審計署或中央企業(yè)大型審計項目經(jīng)歷的優(yōu)先。 |
||
7 | 安全質(zhì)量環(huán)保監督部 | 綜合督察處處長(cháng) | 1.土木工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)。 2.具有相當于中央企業(yè)二級企業(yè)施工技術(shù)、施工生產(chǎn)、安全質(zhì)量環(huán)保部門(mén)正職或同職級崗位工作經(jīng)歷,或具有相當于中央企業(yè)二級企業(yè)施工技術(shù)、施工生產(chǎn)、安全質(zhì)量環(huán)保部門(mén)副職及同職級崗位3年以上工作經(jīng)歷。 3.熟悉掌握國家安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、節能與生態(tài)環(huán)保等方面政策法規及安全質(zhì)量系統管理體系與特點(diǎn);能夠負責業(yè)務(wù)標準、辦法制定等工作。 4.具有較強的調研、分析總結能力,較強的溝通、協(xié)調和組織能力;具有較好的公文寫(xiě)作能力,能夠獨立完成指定文字材料和獨立起草重要文件。 |
綜合督察處職員A(主管) | 1.土木工程類(lèi)或環(huán)境工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)。 2.熟悉國家安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、節能與生態(tài)環(huán)保等方面政策法規及安全質(zhì)量系統管理體系與特點(diǎn);能夠組織業(yè)務(wù)標準、辦法制定等工作。 3.具有一定的調研、分析總結能力,良好的溝通、協(xié)調和組織能力,能夠與上下級及外部監管機構進(jìn)行良好的溝通與協(xié)調;具有較好的公文寫(xiě)作能力。 |
||
安全監督處職員A(經(jīng)理) | 1.土木工程類(lèi)或安全工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)。 2.熟悉國家安全生產(chǎn)政策、法律法規和管理制度,能夠獨立負責起草修訂企業(yè)內部安全生產(chǎn)規章、制度、標準等工作。 3.具有良好的調研、分析總結能力,良好的溝通、協(xié)調和組織能力,能夠與上下級及外部監管機構進(jìn)行良好的溝通與協(xié)調;具有較好的公文寫(xiě)作能力,能夠獨立起草重要文件。 |
||
安全監督處職員B(主管) | 1.土木工程類(lèi)或安全工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)。 2.熟悉國家安全生產(chǎn)政策、法律法規和管理制度,能夠獨立負責起草修訂企業(yè)內部安全生產(chǎn)規章、制度、標準等工作。 3.具有一定的調研、分析總結能力,良好的溝通、協(xié)調和組織能力,能夠與上下級及外部監管機構進(jìn)行良好的溝通與協(xié)調;具有較好的公文寫(xiě)作能力。 |
||
應急管理處職員A(主辦) | 1.土木工程類(lèi)或交通運輸類(lèi)專(zhuān)業(yè)。 2.熟悉國家安全生產(chǎn)政策、應急管理政策法規及安全質(zhì)量系統管理體系與特點(diǎn);能夠組織業(yè)務(wù)標準、辦法制定等工作。 3.具有一定的調研、分析總結能力,良好的溝通、協(xié)調和組織能力,能夠與上下級及外部監管機構進(jìn)行良好的溝通與協(xié)調;具有較好的公文寫(xiě)作能力。 |
||
8 | 紀委 | 副處長(cháng)級紀檢員 | 1.具有較高的政治素質(zhì),自覺(jué)堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導,堅決執行黨和國家的方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,增強“四個(gè)意識”,堅定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護”。 2.熱愛(ài)紀檢工作,敢于擔當,作風(fēng)正派,愛(ài)崗敬業(yè),廉潔自律,有較強的團隊意識和良好的操守品行。 3.具有較強的政策水平和專(zhuān)業(yè)知識,熟悉紀檢監察相關(guān)工作規則和工作程序,具備履行崗位職責所必需的紀法專(zhuān)業(yè)知識。具有紀檢監察、公安司法相關(guān)執紀辦案工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.具有較強的溝通協(xié)調能力、公文寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達能力、分析和解決問(wèn)題的能力。大局意識、保密意識強。 |
正科長(cháng)級紀檢員 |
三、招聘流程
1.報名。報名采取自愿報名與組織推薦的方式進(jìn)行。自愿報名由本人填寫(xiě)公開(kāi)招聘報名登記表。同時(shí),為擴大招聘范圍、保證招聘質(zhì)量,本次公開(kāi)招聘鼓勵中國中鐵系統內單位以組織推薦方式推薦應聘人員報名。采取組織推薦方式報名的,需由二級單位人力資源管理部門(mén)向中國中鐵人力資源部出具推薦函,推薦函簡(jiǎn)要說(shuō)明推薦人選基本情況、業(yè)績(jì)情況等。應聘人員每人限報一個(gè)崗位,報名日期截止2023年12月8日,逾期不予受理。
報名材料按文件夾分類(lèi)以電子壓縮包(不得超過(guò)20M)形式報送,不接收紙質(zhì)版等其他材料形式,主要包括以下四類(lèi)材料:
(1)《報名登記表》(附件1)和《報名匯總表》(附件2),報名登記表直接插入本人近期彩色電子照片,不得另附照片。
(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任令、執業(yè)資格證書(shū)等材料掃描件。
(3)有關(guān)任職要求的證明、主要工作業(yè)績(jì)證明、獲獎證明以及年度業(yè)績(jì)考核等材料的掃描件。
(4)報名條件要求的其他有關(guān)材料掃描件。
2.資格審核。根據招聘崗位基本條件和任職資格條件篩選出符合要求的人選,未通過(guò)資格審核的人員不再另行通知。
3.組織考試??荚嚪止P試和面試兩個(gè)部分,通過(guò)筆試確定進(jìn)入面試人選。筆試重點(diǎn)考察應聘人員判斷推理、資料分析、綜合分析、公文寫(xiě)作等方面的能力,面試重點(diǎn)考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達能力和綜合素質(zhì)等方面的能力。
4.確定建議人選。根據應聘人員成績(jì),研究提出建議人選,提交領(lǐng)導小組會(huì )議研究。
5.履行相關(guān)程序。對領(lǐng)導小組會(huì )議研究確定的建議錄用人選,按規定履行相關(guān)程序,辦理入職手續。
四、注意事項
1.請應聘人員詳細閱讀招聘崗位及招聘條件,認真選擇報考崗位。招聘公告要求提供的材料必須齊全,材料不齊全或不符合要求的,視為不符合應聘資格。報名聯(lián)系電話(huà):010-51878163。報名電子郵箱:crechr@crecg.com,電子郵件主題按“應聘崗位+姓名+單位名稱(chēng)+現任職務(wù)”格式填寫(xiě),以方便接收和查閱,收到郵件后將予以回復確認。
2.報名截止后,對資格審核通過(guò)的人員,通過(guò)手機短信的方式通知筆試時(shí)間地點(diǎn)。請應聘人員務(wù)必保持手機暢通,未在要求的時(shí)限內作出明確回復或經(jīng)過(guò)多次聯(lián)系出現電話(huà)無(wú)法接通等狀況,視為自動(dòng)棄權。
3.應聘人員參加筆試、面試過(guò)程中的交通、食宿自理。
4.應聘人員提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),取消筆試、面試或錄用資格。
5.擬錄用人選應妥善處理好與原單位的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題,如因與原單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛,給中國中鐵帶來(lái)不良影響的,取消錄用資格,并由應聘者承擔一切法律后果。
6.招聘公告中的未盡事宜由中國中鐵人力資源部負責解釋。
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