2023年下半年黃山休寧城投集團本部及下屬子公司公開(kāi)招聘工作人員公告

休寧城鄉建設投資集團有限公司是經(jīng)中共休寧縣委、休寧縣人民政府批準，授權縣國資委履行出資人職責的全縣最大的國有獨資公司。目前，休寧城投集團現有員工300多人，擁有齊云城投、齊云砂石、白岳建設、休寧供水、休寧公交等28家全資子公司，參股或控股等公司13家，初步形成了城鄉建設、城市運營(yíng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、國資管理、文旅開(kāi)發(fā)、開(kāi)發(fā)區建設與運營(yíng)6大核心業(yè)務(wù)板塊。

隨著(zhù)休寧城鄉建設投資集團有限公司規模不斷擴大，更多實(shí)質(zhì)性的業(yè)務(wù)亟待開(kāi)展，為滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展對高質(zhì)量人才的需求，促進(jìn)城投集團高質(zhì)量發(fā)展，結合集團公司的發(fā)展戰略和實(shí)際情況。經(jīng)研究決定，休寧城投集團本部及下屬子公司委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

1、招聘過(guò)程以公平、公正、公開(kāi)為原則;

2、以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;

3、從道德品質(zhì)、知識儲備、思維邏輯、專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行全面審核。

二、招聘計劃

休寧城投集團本部及下屬子公司2023年下半年計劃招聘工作人員共計13名(詳見(jiàn)招聘計劃表(附件一))。

三、報名條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)符合招聘崗位所要求的其它條件;

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1992年12月7日以后出生”;“35周歲以下”為“1987年 12月7日以后出生”;“40周歲以下”為“1982年12月7日以后出生”以此類(lèi)推。

公告中涉及的工作年限計算截止時(shí)間為2023年12月7日。

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

四、招聘程序

委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織開(kāi)展招聘工作。按照發(fā)布信息、報名及資格審查、考試(筆試+面試或面試)、體檢與考察、公示、聘用等程序。具體如下：

(一)發(fā)布信息

通過(guò)休寧縣人民政府網(wǎng)站、休寧城投集團網(wǎng)站、休寧城投集團微信公眾號、黃山市仁和人力資源官網(wǎng)(http://www.hsrhrl.com/)、仁和人力資源微信公眾號等媒體平臺面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。

(二)報名方式及資格審查

1.報名方式：

采取現場(chǎng)報名和網(wǎng)上報名方式。

現場(chǎng)報名：休寧縣政務(wù)中心五樓黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司窗口和屯溪區前園南路42號金融山莊一號樓大廳內黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。

網(wǎng)絡(luò )報名：通過(guò)網(wǎng)絡(luò )報名方式，報考人員將《報名資格審查表》及公告上要求的相關(guān)材料，以文件夾打包發(fā)送至黃山市仁和人力資源公司微信號(掃描下方二維碼添加)，文件夾名稱(chēng)需注明姓名+報考崗位，完成在線(xiàn)報名。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )報名的考生，須在筆試前一天將報名材料原件帶至現場(chǎng)報名點(diǎn)進(jìn)行審核，確認無(wú)誤后可參加考試。

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話(huà)：0559-2311968，18155911094(微信同步)

2.報名時(shí)間：2023年11月27日—2023年12月7日

休寧：上午9：00-12：00，下午1：30-5：00(工作日)

屯溪：上午8：00-12：00，下午2：30-5：30(工作日)

3.報名注意事項

每名報考者只能報考一個(gè)崗位，一旦報名并審核通過(guò)，不得改報其他崗位。未通過(guò)資格審查的，在12月7日18：30前可以改報其他崗位。報考人員應如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，凡因本人填寫(xiě)信息錯誤導致的一切后果自行承擔，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

4.報名所需材料

報考人員需填寫(xiě)《報名資格審查表》(附件二)，并提交本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職位要求的資格證書(shū)原件及復印件、相關(guān)工作經(jīng)驗證明、1寸近期免冠彩色照片(白底)2張、無(wú)犯罪記錄證明等材料。

其中，2024年度高校畢業(yè)生可報考的崗位，報考者尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料，或中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》報名。但2024年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(或學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表，留學(xué)回國人員應提供教育部門(mén)學(xué)歷認證材料)，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消錄用資格。

5.資格審查

由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司與休寧城投集團共同組織對報名人員的資格審查工作。報考人員在規定的時(shí)間內未提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查發(fā)現弄虛作假，取消其報名資格。

(三)考試

1.考試由筆試與面試組成。

2.經(jīng)資格審查通過(guò)的考生可參加筆試，若報考人數與招聘崗位計劃數比例達不到2：1的崗位，則直接進(jìn)入面試。

3.筆試

筆試由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。

①筆試內容為綜合知識測試(含寫(xiě)作)，滿(mǎn)分100分。

②筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

③參加筆試時(shí)需憑本人有效身份證件和《筆試準考證》(考試當天現場(chǎng)發(fā)放)進(jìn)入考場(chǎng)。未按規定參加筆試的人員，取消其資格。筆試成績(jì)可進(jìn)入“黃山市仁和人力資源官網(wǎng)”、仁和人力資源微信公眾號、“休寧城鄉建設投資集團有限公司官網(wǎng)”、休寧城投微信公眾號查詢(xún)。

4.面試

面試由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。面試人數按照應聘人員筆試成績(jì)(不得低于60分)從高分到低分順序，根據面試人數與招聘崗位數(2：1)比例確定。不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。若采取直接面試招聘的崗位，直接通知參加面試。

① 面試內容

面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達及應聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識、綜合運用知識解決問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分為100分。為保證應聘人員基本素質(zhì)，面試設定最低分，面試成績(jì)須達到70分以上(含70分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

②面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

③報考人員面試時(shí)需憑本人有效身份證件和《面試通知書(shū)》(考試當天現場(chǎng)發(fā)放)進(jìn)入考場(chǎng)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

5.成績(jì)合成

應聘人員最終成績(jì)按照筆試成績(jì)的40%與面試成績(jì)的60%合成最終成績(jì)確定，招聘工作領(lǐng)導小組辦公室根據招聘計劃數和應聘人員最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察程序的人員。

(四)體檢及考察

體檢工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織進(jìn)行，體檢標準參照關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規定執行，體檢費用由考生自理?？疾旃ぷ饔尚輰幊峭都瘓F本部負責組織實(shí)施。因體檢、考察不合格出現缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)一次。體檢不合格、不能做出結論或未按規定時(shí)間內完成所有體檢項目的，不予錄用。

(五)公示

根據考試、體檢、考察結果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。

(六)人員錄用

1.經(jīng)公示無(wú)異議后，應聘者在收到報到通知后應按時(shí)報到，辦理入職手續，無(wú)故不按時(shí)報到者，取消其錄用資格并按程序進(jìn)行遞補，遞補不超過(guò)一次。

2.單位與被聘人員簽訂聘用合同，按相關(guān)政策規定約定試用期(試用期包括在聘用合同期限內)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。錄用人員的工資標準分別按照所在公司薪酬管理制度執行。

五、有關(guān)事項

本公告由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負責解釋。

本次招聘統一組織的考試不指定任何教材、復習資料。

本次招聘由休寧城投集團紀委全程監督。

本公司單位負責人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

監督電話(huà)：0559-7517717

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2023年11月24日

附件一：休寧城投集團本部及下屬子公司2023年下半年公開(kāi)招聘工作人員計劃表

附件二：報名資格審查表

掃描二維碼，添加市仁和人力資源公司微信號，完成線(xiàn)上報名