2023年合肥市對外經(jīng)濟交流中心政府購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員招聘公告

因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘合肥市對外經(jīng)濟交流中心政府購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員 1名?，F就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

二、招聘條件

(一)基本條件

1.堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)方針政策，政治立場(chǎng)堅定，思想覺(jué)悟高。

2.遵紀守法，品行端正，身體健康，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責任心強，吃苦耐勞，組織紀律觀(guān)念強，熱愛(ài)本職工作。

3.考生須取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

4.“35周歲及以下”為“1987 年11月及之后出生”。

5.崗位所需的其他條件。

(二)香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報名

1.不符合聘用崗位條件的人員。

2.現役軍人。

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

5.法律規定不得聘用的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

招聘方式按照筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行。招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時(shí)間：2023年11月27日9：00—2023年11月30日16：00，逾期不予辦理。

2.報名方式：網(wǎng)絡(luò )報名?？忌卿浬瓴┤耸驴荚嚲W(wǎng)上報名系統(http://exam.shenbohr.com)即可報名，每人限報一個(gè)崗位。報名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

3.報名要求：(1)考生按照要求填寫(xiě)《資格審查表》信息，須完整、準確填寫(xiě)學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、現居地等，并上傳本人近期正面免冠數碼彩色照片;考生在反復核對所填每一項信息均準確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。(2)考生須使用有效期內的二代身份證報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

4.考生必須于個(gè)人報名后至2023年11月30日17：00前登錄申博人事考試網(wǎng)上報名系統(http://exam.shenbohr.com)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

5.通過(guò)資格初審的考生于2023年12月1日16:00前登錄申博人事考試網(wǎng)上報名系統(http://exam.shenbohr.com)“網(wǎng)上繳費”繳納筆試費，未按期繳費者，視為自動(dòng)放棄。

6.完成網(wǎng)上繳費后，請考生于指定時(shí)間登錄申博人事考試網(wǎng)上報名系統自行下載打印筆試準考證。按準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

7.筆試準考證打印時(shí)間另行通知，請考生持續關(guān)注申博人事考試網(wǎng)上報名系統。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識》，內容主要包括時(shí)事政治、經(jīng)濟、法律、基礎知識、公文寫(xiě)作及處理等，總分100分。筆試成績(jì)按百分制計算，計算保留至小數點(diǎn)后兩位。筆試成績(jì)設定最低分數線(xiàn)60分，考生未達到最低分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布內容為準。

3.筆試結束后一周內在申博人事考試網(wǎng)上報名系統(http://exam.shenbohr.com)公布筆試成績(jì)。

(三)資格復審

1.根據崗位招聘計劃數，依據筆試成績(jì)(保留至小數點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按1:6比例確定面試入圍人員名單，不足規定比例的，按實(shí)際人數確定，最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，均進(jìn)入面試環(huán)節。

2.資格復審時(shí)，考生須提供以下材料：資格審查表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷證明、學(xué)士及以上學(xué)位證書(shū)等其他相關(guān)證書(shū)或證明材料(以上均查驗原件并上交復印件)，1張1寸白底彩照及其他相關(guān)證明材料等。

3.凡出現以下情況之一的，即為資格復審不合格，取消報考資格：

(1)與報考條件不符的，取消報考資格;

(2)不能提供規定證件材料的;

(3)不能在規定時(shí)間內參加資格復審的。

4.由此出現人選缺額，按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。若出現筆試成績(jì)并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節。

5.若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)，被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

6.資格復審合格的考生，繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

7.資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以網(wǎng)站公告為準。

8.資格審核從報名時(shí)開(kāi)始并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，隨時(shí)發(fā)現隨時(shí)處理。如有弄虛作假，取消資格。責任由考生自負。

(四)面試

1.考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補。

2.面試滿(mǎn)分100分，現場(chǎng)宣布成績(jì)(計算保留至小數點(diǎn)后兩位)。面試設定合格分數線(xiàn)60分，未達到合格分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

實(shí)際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)須達到當天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節。

3.面試形式、時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)公布內容為準。

(五)體檢和考察

1.根據招聘計劃數和考生考試總成績(jì)(筆試和面試成績(jì)按4:6比例合成，保留至小數點(diǎn)后兩位)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單(若合成總成績(jì)相同，按照面試成績(jì)從高到低決定取舍，若面試成績(jì)相同，則按照筆試成績(jì)中主觀(guān)題得分的高低決定取舍)。

2.體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢費用由考生自理。

3.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準。擬聘用人員需提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，建議考生選擇線(xiàn)上辦理，考生可下載皖事通App進(jìn)行線(xiàn)上辦理并打印(線(xiàn)上辦理路徑：公安服務(wù)---無(wú)犯罪記錄證明)。線(xiàn)下辦理需要提供介紹信的，可前往安徽省申博人力資源管理有限公司(地址：合肥市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區錦繡大道與天門(mén)路交叉口人力資源產(chǎn)業(yè)園2號樓6樓604室)政府購買(mǎi)報名處領(lǐng)取。

4.如擬聘用對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jì)從高分到低分依次等額有效遞補(若出現總成績(jì)并列的，按照確定擬聘用人員的方式?jīng)Q定取舍)。

四、公示及聘用手續及待遇

1.公示：體檢、考察均合格的人員，在申博人事考試網(wǎng)上報名系統(http://exam.shenbohr.com)公示3天。公示無(wú)異議人員被確定為本次公開(kāi)招聘錄用人員。

2.對公示無(wú)異議人員，由安徽省申博人力資源管理有限公司委派到合肥市對外經(jīng)濟交流中心工作。聘用人員入職手續由安徽省申博人力資源管理有限公司辦理。聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到，視為自動(dòng)放棄。

3.聘用人員待遇按合肥市政府購買(mǎi)崗位服務(wù)人員待遇標準執行，按規定為聘用人員繳納養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金。

五、其它

1.建立考生成績(jì)檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關(guān)程序，按照考生總成績(jì)從高分到低分擇優(yōu)補充。補充有效期為一年。

2.根據皖價(jià)費〔2009〕118號文件，筆試費用45元/人/科，面試費用80元/人。

3.咨詢(xún)電話(huà)：0551-62980776/62980750。

安徽省申博人力資源管理有限公司

2023年11月24日