2020年宿州蕭縣公安面向社會(huì )公開(kāi)招聘輔警15名

因工作需要擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員15名現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數、工作崗位

招聘人數:15人;

工作崗位:蕭縣公安局看守所;

二、招聘計劃和程序

蕭縣公安局委托宿州國合輔警服務(wù)有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員15名，招聘工作按照擬定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考察政審和簽訂聘用合同等步驟進(jìn)行，本次招聘工作由蕭縣公安局與宿州國合輔警服務(wù)有限公司共同組織實(shí)施。

三、報名條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考:

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)祖國，思想品行良好，遵紀守法，熱愛(ài)公安工作，具有履行崗位職責的能力;

2、身心健康，五官、體型端正，無(wú)殘疾，無(wú)色盲，無(wú)紋身，無(wú)明顯生理缺陷及特征，雙眼裸視(標準對數視力)達到4.6(矯正視力達到5.0)，身高在170cm(含)以上;

3、戶(hù)籍地在蕭縣，系蕭縣常住人口的男性;

4、社會(huì )青年需大專(zhuān)以上文化程度，年齡在 18周歲以上、28周歲以下(1992年9月6日至2002年9月6日期間出生);

5、退役軍人學(xué)歷可放寬至高中以上文化程度;

6、同等條件下，黨員、退伍軍人、警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生優(yōu)先招聘。

(二)有下列情形之一的，不得報考:

1、受過(guò)刑事處罰、行政處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄，

3、在職輔警或輔警自動(dòng)離職不滿(mǎn)一年的;

4、被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的人員。

5、因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7、本人、家庭成員或近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家政治安全活動(dòng)的;

8、本人家庭成員或主要社會(huì )關(guān)系人正在服刑或正在接受調查的;

9、編造、散步有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策，違反國家法律法規信息的;

10、被吊銷(xiāo)律師、公證員職業(yè)證書(shū)的;

11、其它不適宜在公安機關(guān)從事警務(wù)輔助工作的。

四、報名和資格審查

本次報名采取現場(chǎng)報名的方式。

報名時(shí)間：2020年9月6日至2020年9月8日止。

報名地點(diǎn)：蕭縣公安局輔警辦

地址：蕭縣龍城鎮健康南路

聯(lián)系人：辦公室：0557-3089239

秦經(jīng)理：18155712583

楊經(jīng)理：18155713761

張經(jīng)理：19155710908

報名費用：100元

報名材料：填寫(xiě)《報名簡(jiǎn)歷表》，并出示本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、退伍證(退役士兵、退役士官提供)等相關(guān)原件及復印件(6份)，同時(shí)提供一寸白色近期免冠照片6張。

資格審查：報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予處罰。

五、考試

通過(guò)資格審查合格的報名人員于2020年9月9日到蕭縣公安局輔警辦領(lǐng)取準考證，憑準考證和第二代身份證參加考試?？荚嚥扇◇w能測試、筆試、面試相結合的方式進(jìn)行，三項按百分制換算成績(jì)，筆試占比30%，體能測試占比50%，面試占比20%。

1、筆試

(一)筆試科目和內容

筆試科目為《綜合知識》，筆試內容為政治、經(jīng)濟、文化、科技、人文常識、行政執法、公安相關(guān)法律知識和寫(xiě)作等，筆試滿(mǎn)分為100分。本次考試不指定考試輔導用書(shū)，招聘機關(guān)不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：準考證上時(shí)間為準。

2、體能測試

(一)體能測試時(shí)間、地點(diǎn)：準考證上時(shí)間為準。

(二)體能測評項目為100米跑，1000米跑，立定跳遠，引體向上等，標準參照人力資源和社會(huì )保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)【2011】48號)的規定執行。

3、面試

根據筆試、體能測試成績(jì)由高分到低分的順序，以計劃聘用人數1.5倍的比例確定參加面試人選。面試采取結構化面談方式，面試不分專(zhuān)業(yè)，主要考察政治素質(zhì)、邏輯思維、應變處理和語(yǔ)言形體等方面的要素情況，滿(mǎn)分為100分。

4、考試總成績(jì)

考生考試總成績(jì)以百分計，計算考生考試總成績(jì)時(shí)，按照筆試、體能測試和面試成績(jì)所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數點(diǎn)后兩位。

六、體檢

面試結束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績(jì)出現并列，按面試成績(jì)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執行。缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

七、政審

由蕭縣公安局、宿州國合輔警服務(wù)有限公司組織從體檢合格人員中按照1:1的比例確定擬考察政審對象?？疾煺弲⒄展膊坑“l(fā)的《公安機關(guān)錄用人民警察考核和政審暫行規定》實(shí)施。

八、公示

確定擬聘用警務(wù)輔助人員，進(jìn)行公示。

九、簽約聘用

符合聘用條件的人員與宿州國合輔警服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月。對試用期考核不合格人員，與其解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期內年度考核均為合格及以上等次的，合同到期后，可續簽合同。

十、其它

此次招聘工作最終解釋權歸宿州國合輔警服務(wù)有限公司所有。