2023年蚌埠懷遠縣就業(yè)和社會(huì )保障鄉鎮協(xié)理員招聘公告

懷遠縣人力資源和社會(huì )保障局現面向社會(huì )公開(kāi)招聘就業(yè)和社會(huì )保障鄉鎮協(xié)理員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

經(jīng)核準，我縣面向社會(huì )公開(kāi)招聘6名就業(yè)和社會(huì )保障鄉鎮協(xié)理員。本次崗位僅招聘本縣戶(hù)籍或直系親屬為本縣戶(hù)籍人員(招聘崗位信息詳見(jiàn)附件)。招聘公告在懷遠縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahhy.gov.cn/)和懷遠縣人事考試服務(wù)平臺(http://huaiyuan.pzhl.net)發(fā)布。

二、招聘條件

招聘對象為具備國家承認的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷人員，專(zhuān)業(yè)不限，并符合以下條件：

(一)擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法，品行端正，具有較強責任心，愿意從事基層就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)工作。

(二)男性在1983年12月1日以后出生，女性在1988年12月1日以后出生。

有下列情況之一的不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

三、網(wǎng)上報名和資格初審

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為懷遠縣人事考試服務(wù)平臺(http://huaiyuan.pzhl.net)。報名時(shí)間為2023年12月11日9：00至12月17日17：00，逾期不再補報。

報考人員登錄“懷遠縣人事考試服務(wù)平臺”進(jìn)行報名，認真閱讀并簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《懷遠縣就業(yè)和社會(huì )保障協(xié)理員招聘報名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后，12月18日17：00前可隨時(shí)登錄懷遠縣人事考試服務(wù)平臺查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在12月19日17：00前可以改報其他崗位。

通過(guò)資格審查的報考人員應于12月20日17:00前登錄“懷遠縣人事考試服務(wù)平臺”按規定繳納筆試費用45元,逾期未繳費的視為自行放棄。

網(wǎng)上繳費結束后，報考同一崗位的應聘人數與招聘崗位計劃數之比應不低于3：1，不足規定開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘計劃。被取消招聘崗位的報考人員，可在12月19日8:00-17:00進(jìn)行一次改報，逾期不再受理。

四、筆試

筆試科目《綜合知識》，總分100分?？荚噧热葜饕ǎ赫?、時(shí)事、法律、人文、歷史、語(yǔ)文基礎知識等。繳費成功的報考人員可于12月21日至23日登錄“報名平臺”下載并打印筆試準考證。2023年12月24日進(jìn)行筆試，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

五、資格復審

根據崗位招聘計劃數，依筆試成績(jì)從高到低按5:1的比例確定各崗位參加面試人員。不足規定比例的按實(shí)際人數確定，最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。

參加面試人員須在規定的時(shí)間內到指定地點(diǎn)接受現場(chǎng)資格復審，同時(shí)提供本人有效居民身份證、戶(hù)口簿和學(xué)歷證書(shū)原件。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定參加現場(chǎng)資格復審的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在規定時(shí)間內按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

資格復審合格考生需交納面試費，每人80元。

六、面試

面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分。為確保用人質(zhì)量，面試成績(jì)設置最低控制合格分數線(xiàn)為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節。

七、成績(jì)合成

面試工作結束后，考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占總成績(jì)50%，面試成績(jì)占總成績(jì)50%的比例合成確定。

計算公式：筆試成績(jì)×0.5+面試成績(jì)×0.5。

合成成績(jì)均以百分制計算，每次計算合成成績(jì)時(shí)均保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據報考人員最終成績(jì)由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如最終成績(jì)相同，依次以面試成績(jì)、筆試成績(jì)排序。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

八、體檢與考察

根據考試總成績(jì)，從高分到低分按1:1比例進(jìn)入體檢(若最后一名考生成績(jì)相同，則以筆試成績(jì)高低排序)。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規定執行，同時(shí)符合公告要求的身體條件。體檢費用由應聘人員自理。

體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等方面的情況。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

九、公示、聘用

根據考試、體檢、考察等情況，確定擬聘用人員名單并在懷遠縣人民政府網(wǎng)公示一周。對公示無(wú)異議的人員或雖有反映但不影響聘用的人員，由懷遠縣城鄉居民社會(huì )養老保險管理中心與本人簽訂3年期勞動(dòng)合同(含試用期3個(gè)月)，不入行政和事業(yè)編制。如被錄用人員有原單位的，須與原單位解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

十、遞補

因體檢、考察、擬聘用公示等原因影響聘用，出現崗位缺額的，按規定程序適時(shí)組織遞補。

在本次招聘考試之后2年內，因其它原因出現空額時(shí)，按本次招聘考試的合成總成績(jì)由高分到低分依次等額遞補，未進(jìn)入面試的考生不參加遞補。

十一、薪資待遇

新聘人員在所聘用鄉鎮的就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)所工作,薪酬待遇按照《懷遠縣機關(guān)事業(yè)單位輔助工作人員薪酬管理辦法》(懷政辦〔2019〕18號)文件執行?；竟べY執行標準為每月1800元，月績(jì)效獎金標準為人均500元，辦理五項社會(huì )保險，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔。年終績(jì)效獎金標準為人均1000元，工作每滿(mǎn)12個(gè)月計一個(gè)工齡年，每工齡年按10元標準計入薪酬，凡兩年考核均為合格以上者，基本工資標準提高5%。

十二、其他

公開(kāi)招聘的后續相關(guān)信息均在報名網(wǎng)站本次考試專(zhuān)題欄目下(通知、公示欄)發(fā)布，請報考人員及時(shí)關(guān)注。

咨詢(xún)電話(huà)：0552-8858018、8858003 (懷遠縣人社局)

上述咨詢(xún)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：懷遠縣2023年公開(kāi)招聘就業(yè)和社會(huì )保障鄉鎮協(xié)理員崗位計劃表

懷遠縣人力資源和社會(huì )保障局

2023年12月1日