2023年宿州碭山縣教育系統公開(kāi)選拔年輕后備干部公告

為深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神，深化干部人事制度改革，切實(shí)加強我縣教育系統干部隊伍建設，形成富有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，經(jīng)碭山縣委教育工作委員會(huì )同意，決定面向全縣教育系統公開(kāi)選拔年輕后備干部，公告如下：

一、指導思想

堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于教育工作的重要論述，全面貫徹落實(shí)全國和省、市教育工作會(huì )議精神，堅持黨管干部原則，突出專(zhuān)業(yè)、理性、務(wù)實(shí)、擔當的干部隊伍建設導向，把政治素質(zhì)好、工作能力強的干部選拔到領(lǐng)導崗位上來(lái)，加快建設一支與我縣教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展相匹配的干部隊伍，為全縣教育事業(yè)的發(fā)展提供人才支持和組織保障。

二、選拔范圍

全縣教育系統符合條件的在編在崗教師。

三、后備干部選拔崗位數

公開(kāi)選拔中小學(xué)和幼兒園后備干部共計90名，共設10個(gè)崗位。

中小學(xué)8個(gè)崗位：黨員50名，共設5個(gè)崗位(崗位1至崗位5);非黨員30名，共設3個(gè)崗位(崗位6至崗位8)。

幼兒園2個(gè)崗位：黨員6名，設1個(gè)崗位(崗位9);非黨員4名，設1個(gè)崗位(崗位10)。

四、基本條件和資格條件

(一)基本條件

1.堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，具有較高的思想政治素質(zhì)，重視政治理論學(xué)習，認真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，能夠牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。

2.具有勝任崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識、職業(yè)素養和實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉教育工作和相關(guān)政策法規，堅持全面實(shí)施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀(guān)和人才觀(guān)，了解和掌握學(xué)生(幼兒)健康成長(cháng)規律，業(yè)界聲譽(yù)好。

3.具有較強的教育教學(xué)管理和組織協(xié)調能力，富有改革創(chuàng )新精神，善于規劃學(xué)校發(fā)展、營(yíng)造育人文化、領(lǐng)導課程教學(xué)、引領(lǐng)教師成長(cháng)、優(yōu)化內部管理、調適外部環(huán)境。

4.具有較強的事業(yè)心和責任感，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實(shí)績(jì)突出。

5.具有良好的品行修養，帶頭踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，恪守職業(yè)道德，立德樹(shù)人，為人師表，尊師重教，關(guān)愛(ài)學(xué)生，嚴于律己，廉潔從教。

(二)資格條件

1.中小學(xué)后備干部具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應教師任職資格，幼兒園后備干部具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷和相應教師任職資格;

2.中小學(xué)后備干部具有中小學(xué)二級及以上教師職務(wù)，幼兒園后備干部具有二級及以上教師職務(wù);

3.年齡35周歲及以下，中小學(xué)后備干部具有3年以上相應教育教學(xué)工作經(jīng)歷(自人社部門(mén)下發(fā)聘用文件之日起計算)，幼兒園后備干部具有2年及以上相應教育教學(xué)工作經(jīng)歷(自人社部門(mén)下發(fā)聘用文件之日起計算);

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.符合有關(guān)法律法規的其他任職資格要求。

以上資格條件關(guān)于年齡、任職年限計算時(shí)間，均截至2023年12月5日。特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制。

有下列情況之一者，不得報名參加選拔：

1.違反政治紀律和政治規矩的;

2.受過(guò)刑事處罰或正在接受調查的;

3.違反教師職業(yè)道德行為的;

4.嚴重違反公共秩序、社會(huì )公德行為的;

5.群眾公認度不高的;

6.近3年年度考核結果為基本合格及以下等次的;

7.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

8.其他原因不宜選拔的。

五、選拔程序

(一)報名時(shí)間：2023年12月11日9：00-2023年12月15日17:00。

(二)報名方式：采取個(gè)人自薦與組織推薦兩種方式。凡符合后備干部選拔條件的個(gè)人，填報相關(guān)表格，并附個(gè)人有關(guān)證件材料，報縣教育局人事股。

(三)報名要求：

1.應聘人員報名前請務(wù)必認真閱讀本公告，以及報名注意事項等信息。

2.如實(shí)、準確填寫(xiě)《碭山縣教育系統公開(kāi)選拔年輕后備干部報名表》(附件1)和《碭山縣教育系統公開(kāi)選拔年輕后備干部報名統計表》(附件2)，并在報名時(shí)間內將紙質(zhì)檔和電子檔以及身份證、學(xué)歷證書(shū)、任職文件、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證、教師資格證、榮譽(yù)證書(shū)等原件和復印件報縣教育局人事股。

3.若因內容填寫(xiě)不實(shí)或有誤所造成的后果由應聘人員本人承擔。不符合資格條件或弄虛作假者，將不進(jìn)入下一程序。

(四)資格審查：時(shí)間2023年12月17日。由公開(kāi)選拔后備干部工作領(lǐng)導小組對應聘人員的條件和資格進(jìn)行審查，確定參加公開(kāi)競聘人選。

(五)公開(kāi)選拔：主要考核應聘者綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征、語(yǔ)言表達、工作業(yè)績(jì)等方面情況。公開(kāi)選拔分為筆試、面試和組織考察三個(gè)環(huán)節。

1.筆試(滿(mǎn)分120分)

開(kāi)考比例，報考同一崗位的招聘崗位計劃數5人及以上比例應不低于1:2，5人以下比例應不低于1:3。應聘同一崗位的人員，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到相應比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于12月16日15：00-17：00改報其他符合條件的崗位。筆試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.面試(滿(mǎn)分100分)

根據筆試成績(jì)，按1：2的比例從高到低順序進(jìn)入面試。面試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供材料的，取消參加面試資格，或放棄面試的由此出現人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。

成績(jì)合成：綜合成績(jì)=筆試成績(jì)/1.2×40%+面試成績(jì)×60%，四舍五入，保留兩位小數，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定考察對象(若出現綜合成績(jì)并列的情況，則以報考人員的筆試成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定)。

3.組織考察

對綜合素質(zhì)能力測試合格的候選人，由縣教育局組織進(jìn)行全面考察，考察形式主要有公示考察預告、民主測評、個(gè)別談話(huà)、查閱檔案等，考察內容包括德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面，結束后形成考察材料?？疾旌细袢诉x出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)一次。

(六)組織決定：考察合格后，經(jīng)縣委教育工委研究后確定后備干部人選，按照相關(guān)程序進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，進(jìn)入縣教育系統后備干部人才庫。

六、培養管理

(一)培養采取掛職鍛煉的方式，由縣教育局統籌安排到局機關(guān)、縣內優(yōu)質(zhì)學(xué)校、縣外名校掛職鍛煉，全程參與試崗鍛煉、學(xué)校教育教學(xué)管理。校外掛職鍛煉經(jīng)歷將作為后備干部正式任用的前置條件。建立縣域內名優(yōu)校長(cháng)“一對一”指導制度，結合后備干部性格能力特長(cháng)，開(kāi)展有針對性的研修學(xué)習。

(二)管理和使用

1.進(jìn)一步完善我縣教育系統后備干部人才庫，如實(shí)記載和反映其在遴選、培訓、實(shí)踐鍛煉等過(guò)程中的表現、年度考核、獎懲等情況，每年形成完整的考察材料。

2.建立“能上能下、能進(jìn)能出”的動(dòng)態(tài)管理機制。后備干部人才庫實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對德才兼備、實(shí)績(jì)突出、群眾公認、各方面條件比較成熟的后備干部，根據工作需要，及時(shí)予以任用。對有下列情況之一的，調整出后備干部庫：違紀違法的;師德師風(fēng)等方面出現問(wèn)題的;培訓或掛職鍛煉不合格的;工作失職，造成較大損失或不良影響的;由于健康原因，不能勝任工作的;擔任后備干部滿(mǎn)3年沒(méi)有進(jìn)一步使用的;由于其他原因，不宜繼續作為后備干部的。

七、紀律和監督

(一)為了確保公開(kāi)、公平、公正，碭山縣紀委監委駐縣委辦紀檢監察組全程參與公開(kāi)選拔工作，進(jìn)行全過(guò)程、全方位監督。

(二)在公開(kāi)選拔過(guò)程中有下列情況之一的，不得列為后備干部：偽造學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、培訓、獎勵等證書(shū);以不正當手段拉攏、賄賂或威脅、恐嚇公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導小組成員;誹謗、誣告其他候選人;有其他違法違紀行為。

(三)選拔工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，在命題、制卷、保密等環(huán)節，不得向任何人泄露試題內容。在筆試、面試、考察等過(guò)程中，有關(guān)人員不得違背原則，徇私舞弊。如發(fā)現違法違紀和弄虛作假行為，將給予當事人黨紀政紀處分。

咨詢(xún)電話(huà)：8021227

監督電話(huà)：8022108

附件：

1.《碭山縣教育系統公開(kāi)選拔年輕后備干部報名表》;

2.《碭山縣教育系統公開(kāi)選拔年輕后備干部報名統計表》;

3.《2023年碭山縣教育系統公開(kāi)選拔年輕后備干部崗位表》。

中共碭山縣委教育工作委員會(huì )

碭山縣教育局

2023年12月5日

附件1：《碭山縣教育系統公開(kāi)選拔年輕后備干部報名表》;

附件2：《碭山縣教育系統公開(kāi)選拔年輕后備干部報名統計表》;

附件3：《2023年碭山縣教育系統公開(kāi)選拔年輕后備干部崗位表》。