2020年安徽省林業(yè)科學(xué)研究院高層次人才引進(jìn)實(shí)施方案

為加強人才隊伍建設，充實(shí)科研骨干力量，根據省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，現就安徽省林業(yè)科學(xué)研究院2020年度高層次人才引進(jìn)工作，制定以下實(shí)施方案。

一、人才引進(jìn)原則

堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼備的用人標準，采取考核與考察相結合的方式選拔優(yōu)秀人才。

二、引進(jìn)崗位及人數

三、人才引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛(ài)林業(yè)科研工作，具有良好的道德品行和職業(yè)操守;

(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)能力和技能水平;

(五)身體健康，無(wú)生理缺陷，能夠勝任野外調查、實(shí)驗等工作。

崗位表中“35周歲以下”為“1985年1月1日(含)后出生”。

有下列情形之一者，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)程序和方法

(一)發(fā)布公告

2020年9月上旬在省人力資源和社會(huì )保障廳、省林業(yè)局、省林業(yè)科學(xué)研究院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1.報名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至9月30日24時(shí)，逾期不再補報。

2.報名方法：采取網(wǎng)上投遞方式報名，報考人員填寫(xiě)《安徽省林業(yè)科學(xué)研究院2020年引進(jìn)高層次人才報名資格審查表》(見(jiàn)附件)，將電子版連同本人電子照片(jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，發(fā)送至報名郵箱(599195818@qq.com)。

報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(三)資格審查

用人單位根據崗位條件要求，對報考人員進(jìn)行資格初審(初審未通過(guò)人員將以郵件方式通知)。對通過(guò)審核者，將及時(shí)通知本人進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

資格復審時(shí)須提供以下材料：有效身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、證明等原件及復印件材料和近期免冠正面證件照2張。其中，全日制2020年應屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，已修完教學(xué)計劃規定課程、各科成績(jì)合格，但資格復審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復審，至2020年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(或學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表)的，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消聘用資格;機關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限，提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

(四)專(zhuān)業(yè)測試

采取現場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，側重考查應聘人員專(zhuān)業(yè)理論知識、專(zhuān)業(yè)知識運用能力、科研能力、拓展能力及潛能，由科研(工作)業(yè)績(jì)介紹和結構化面試兩部分構成，各占50分，滿(mǎn)分100分，時(shí)間為每人30分鐘。參加專(zhuān)業(yè)測試的順序現場(chǎng)抽簽確定，成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。專(zhuān)業(yè)測試設立考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官不少于4人。

實(shí)際進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試人數等于崗位招聘計劃數的，提前設定面試最低分數線(xiàn)70分。對專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。專(zhuān)業(yè)測試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢考察

按照崗位招聘計劃數和專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分順序等額確定體檢、考察對象。體檢工作由省林業(yè)科學(xué)研究院根據《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實(shí)施。體檢費用由考生自理。

考察工作根據擬聘用崗位要求，采取多種形式全面深入了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否具有報考回避情況、個(gè)人征信記錄等方面情況。體檢或考察出現缺額的，在應聘人員中按專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示與聘用

省林業(yè)科學(xué)研究院領(lǐng)導班子依據考試、體檢和考察等結果集體研究確定擬聘人員，經(jīng)省林業(yè)局黨組研究同意后，在省林業(yè)局、省林業(yè)科學(xué)研究院網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，報省人力資源和社會(huì )保障廳核準辦理聘用手續。

擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書(shū)，所需材料應在公示結束后7日內提供，逾期未提供，視為自動(dòng)放棄。

新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須按規定與省林業(yè)科學(xué)研究院簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、組織領(lǐng)導與監督

人才引進(jìn)工作在省林業(yè)局的指導監督下，由省林業(yè)科學(xué)研究院嚴格按照人事考試規則和保密、回避等規定組織實(shí)施，省紀委監委駐自然資源廳紀檢監察組、省林業(yè)局機關(guān)紀委全程參與監督，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-65327025(省林業(yè)科學(xué)研究院孫櫻)

監督電話(huà)：0551-62553238(省紀委監委駐自然資源廳紀檢監察組)、0551-62634091(省林業(yè)局人事教育處)、0551-62634463(省林業(yè)局機關(guān)紀委)

附件：安徽省林業(yè)科學(xué)研究院引進(jìn)高層次人才報名資格審查表