2020年蕪湖市重點(diǎn)處招聘編外補充人員工作方案

因工作需要,我處面向社會(huì )招聘編外工作人員1名，現將有關(guān)事項明確如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃、崗位和資格條件

(一)招聘計劃

本次招聘編外補充人員1人，詳見(jiàn)《2020年市重點(diǎn)工程建設管理處崗位表》(見(jiàn)文末附件一)。

(二)報考條件

(1)具有中華人民共和國國籍

(2)遵守憲法和法律

(3)具有良好的品行

(4)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件

(5)適應崗位要求的身體條件

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1984年9月1日”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)現役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位編外工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構成回避關(guān)系)的崗位。

三、招聘程序及辦法

(一)報名

(1)應聘者下載并如實(shí)填寫(xiě)《報名登記表》(見(jiàn)附件二)，將文件名修改為自己姓名+重點(diǎn)處(張三+重點(diǎn)處)，發(fā)送至電子郵箱：2412398798@QQ.com。(請以word文檔附件形式投遞，其他格式視同無(wú)效投遞)

(2)統一報名時(shí)間為2020年9月7日至9月11日下午5點(diǎn),逾期不再補報。

(3)資格審查及準考證領(lǐng)取時(shí)間：資格初審公告將于9月14日公布在蕪湖市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站-蕪湖人才網(wǎng)-熱點(diǎn)招聘欄目，通過(guò)資格初審人員名單請按公告上要求的時(shí)間至指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)資格審查，逾期未到按自動(dòng)放棄處理。

報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予處罰。

報考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

(二)考試

招聘考試采取筆試與面試相結合的辦法進(jìn)行。參加考試人員須統一管理，遵守疫情防控有關(guān)規定。

(1)筆試

筆試報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1。不足規定開(kāi)考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數。

筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準考證。

筆試：主要考量考生行政職業(yè)能力、文字表達能力及專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。試卷滿(mǎn)分為100分，為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設置筆試最低合格線(xiàn)為60分，達到最低合格線(xiàn)的人員方可進(jìn)入面試。

(2)面試

按筆試成績(jì)從高分到低分排序，按照開(kāi)考比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jì)高低順序等額遞補，最后一名出現同分情況的一并進(jìn)入面試。面試采取結構化面試方法，重點(diǎn)測試考生的組織協(xié)調、語(yǔ)言表達、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分,面試設置最低控制合格分數線(xiàn)為60分。

面試相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)通知。

考試總成績(jì)：筆試成績(jì)與面試成績(jì)按5 :5的比例，按百分制合成考試總成績(jì)，保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

(三)體檢和考察

根據考試總成績(jì)，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。如最終成績(jì)相同，則按筆試成績(jì)高者錄取，如筆試成績(jì)一樣，則客觀(guān)題得分高者錄取。如客觀(guān)題得分一樣，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實(shí)施。體檢在三甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、信用狀況等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市紀委監察委派駐市生態(tài)環(huán)境局紀檢組反映。舉報電話(huà)：0553-5736020。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。招聘工作完成后，將聘用人員情況報相關(guān)部門(mén)備案。

新進(jìn)工作人員根據有關(guān)文件規定，辦理聘用手續，實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，包括在勞動(dòng)合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、工資待遇

按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同，享受編外補充人員工資待遇。

電話(huà)：3991379

蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源派遣有限公司

2020-9-7

附件一：2020年蕪湖市重點(diǎn)工程建設管理處崗位表

附件二：通用報名登記表