2024年蚌埠市事業(yè)單位、國有企業(yè)引進(jìn)儲備人才公告

為全面落實(shí)我市“淮畔明珠”人才計劃，大力實(shí)施“青年俊才”鍛造工程，進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部?jì)淞Χ?，加強高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍源頭建設，根據工作需要，決定開(kāi)展我市部分事業(yè)單位和國有企業(yè)儲備人才引進(jìn)工作。有關(guān)事項公告如下:

一、引進(jìn)計劃

計劃引進(jìn)全市全額撥款事業(yè)單位和國有企業(yè)儲備人才共87名，其中事業(yè)單位60名，國有企業(yè)27名。(具體崗位詳見(jiàn)附件1)

二、引進(jìn)對象

(一)全國“雙一流”建設高校、世界排名前200名國(境)外高水平院校應歷屆本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生和專(zhuān)業(yè)人才。

全國“雙一流”建設高校按照教育部、財政部、國家發(fā)展改革委《關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學(xué)科名單的通知》確定。世界排名前200名國(境)外高水平院校參考QS<2024>世界大學(xué)綜合排名確定。具體高校名單詳見(jiàn)附件3。

報考蚌埠機場(chǎng)投資有限公司崗位人員畢業(yè)院?？煞艑捴撩窈筋?lèi)重點(diǎn)高校(詳見(jiàn)崗位計劃表)。

(二)國(境)內外高校畢業(yè)的博士研究生。

三、報名資格條件

報考人員除應具備事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘人員規定的基本資格條件外，還應具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);

(六)本科生年齡不超過(guò)25周歲，碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲。博士研究生年齡一般不超過(guò)35周歲，條件特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲;崗位對引進(jìn)人才具有工作經(jīng)驗、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等特別需求的，年齡要求見(jiàn)崗位計劃表。“不超過(guò)30周歲”為“1993年12月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);

(七)應屆本科畢業(yè)生、碩士研究生應在2024年7月底前獲得相應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。博士研究生應在2024年12月底前獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。國(境)外高校畢業(yè)生應在2024年7月底前取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。

(八)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(七)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;已在蚌埠市內機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的在編在崗人員;

(八)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)人才采取發(fā)布公告、報名、資格初審、綜合比選、資格復審和面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。2023年12月8日在蚌埠先鋒網(wǎng)(http://bbxf.bb.ah.cn)、蚌埠市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://rsj.bengbu.gov.cn)、蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn)發(fā)布儲備人才引進(jìn)公告及人才崗位情況。咨詢(xún)崗位有關(guān)情況，可撥打崗位計劃表中公布的電話(huà)與引進(jìn)單位聯(lián)系。

(二)報名。報考人員在規定時(shí)間內按照要求填報個(gè)人信息、上傳報名資料。

1.網(wǎng)上報名網(wǎng)址：報考人員登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn)統一報名。

2.統一報名時(shí)間為2023年12月18日9:00至12月25日17:00，逾期不再報名。

3.報名時(shí)，報考人員應認真閱讀《報名須知》，按要求如實(shí)填寫(xiě)報名表、提供相關(guān)材料。

(1)考生在網(wǎng)上報名時(shí)，除填報公告需要填寫(xiě)的內容外，同時(shí)須按報名系統要求提供相關(guān)證書(shū)、證明材料的照片，照片文件大小為50kb-3000kb,JPG格式，如在同一上傳欄需上傳多項材料的，請將其合并拍成一張照片上傳;同時(shí)應在“本人簡(jiǎn)歷”欄填寫(xiě)本人學(xué)生干部經(jīng)歷，在“獎懲情況”欄填寫(xiě)學(xué)術(shù)科研成果及獲得的相關(guān)獎項、榮譽(yù)情況。

(2)按照《資格審查材料清單》(見(jiàn)附件2)所列材料要求，按先后順序合并為一個(gè)PDF文件，連同《資格審查登記表》，一并以電子郵件方式發(fā)送到報考單位郵箱(文件及郵件命名格式：崗位代碼+報名單位+姓名+手機號碼)。

報名相關(guān)材料應真實(shí)、準確、完整。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消面試、聘用等資格，并將按照人事考試違紀違規的有關(guān)規定處理。報名材料在資格復審時(shí)，需查驗原件。無(wú)法提供原件的材料不予認可。因信息填報不全、錯誤等情況導致未通過(guò)資格審查的，責任由報考人員自負。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，須使用本人同一有效居民身份證件報名和參加考試。報考人員須提供本人有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò )通暢。因報考人員通訊聯(lián)絡(luò )不暢無(wú)法聯(lián)系，或未按要求按時(shí)反饋相關(guān)信息的，視同考生放棄報考。

(三)資格初審。各用人單位及其主管部門(mén)對報考人員進(jìn)行資格初審。報考人員報名(指網(wǎng)上報名“提交審核”)后至2023年12月26日12:00之前登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳查詢(xún)資格初審結果。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;未通過(guò)審查的，應于2023年12月26日17:00之前改報其他崗位。

對報考人員的資格審查工作貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，資格初審結果不作為確定符合引進(jìn)條件的最終依據。在引進(jìn)工作中任一環(huán)節發(fā)現資格初審合格人員存在不符合應聘資格等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消參與引進(jìn)資格。

(四)崗位取消、核減和改報。報考同一崗位的報考人員，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達到2:1方可開(kāi)考，未達到開(kāi)考比例的，適情核減或取消相應崗位引進(jìn)計劃。對少數因專(zhuān)業(yè)緊缺難以形成競爭的博士學(xué)位或高級職稱(chēng)崗位，可等額開(kāi)考。崗位被取消的報考人員，可于2023年12月28日09:00—12:00登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳改報其它符合崗位條件的崗位，改報審核時(shí)間為2023年12月28日09:00—17:00。

(五)綜合比選。對報考同一崗位的考生人數與該崗位引進(jìn)計劃數比例超過(guò)6:1的，通過(guò)專(zhuān)家組綜合比選方式，按6:1比例確定進(jìn)入資格復審人員。其中，對報考同一崗位的考生人數超過(guò)20：1的，先由用人單位及主管部門(mén)按20：1的比例組織初選，再由專(zhuān)家組綜合比選，擇優(yōu)按6：1比例確定進(jìn)入資格復審人員。報考人數低于6：1(含)的，直接進(jìn)入資格復審。資格復審人選名單通過(guò)蚌埠先鋒網(wǎng)、蚌埠市人力資源和社會(huì )保障局官方網(wǎng)站公布。資格復審人員名單公布后，因考生主動(dòng)放棄等原因出現人選缺額的，在規定時(shí)間內按照綜合比選結果排名依次等額遞補。綜合比選結果不計入面試成績(jì)。

(六)現場(chǎng)資格復審。面試前1-2天開(kāi)展現場(chǎng)資格復審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告?，F場(chǎng)資格復審依據引進(jìn)儲備人才公告規定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的相關(guān)報名材料進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件證明材料、提供的材料與報名時(shí)提交的信息不符，或未在規定時(shí)間接受資格復審的，取消其參加下一環(huán)節資格。

資格復審時(shí)需提供本人網(wǎng)上報名登記表和資格審查材料清單中所列材料的原件和復印件。資格復審時(shí)原件查驗后退回，留存復印件。

資格復審合格人員現場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

(七)面試。面試采取結構化方式進(jìn)行，當場(chǎng)公布面試成績(jì)。面試成績(jì)以百分制計算，保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。若面試當天，實(shí)際參加面試人數少于或等于崗位計劃數的，面試成績(jì)須達到面試合格分數線(xiàn)。面試設置合格分數線(xiàn)70分。

若排名靠后的多名考生面試成績(jì)相同、符合崗位成績(jì)要求的人數多于計劃數的，則采取加試的方法確定人選。

(八)體檢考察。

1.體檢人選確定。從達到面試成績(jì)合格線(xiàn)的人員中由高分到低分的順序，按比崗位引進(jìn)計劃人數多2人的數量，差額確定體檢人選。

2.體檢考察。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。參加體檢人員免繳體檢費用。

體檢完成后，按照崗位引進(jìn)計劃數1：1比例確定考察人選?？疾旃ぷ鞑扇《喾N形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)，核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。市直(國企)崗位人選考察工作由各引進(jìn)崗位主管部門(mén)負責組織實(shí)施，縣(區)崗位人選考察工作由縣(區)委組織部門(mén)負責牽頭組織實(shí)施。

考察合格人選因自愿放棄或取消資格等情況出現缺額的，根據崗位需要，由引才單位及其主管部門(mén)報蚌埠市儲備人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室同意后，確定是否進(jìn)行遞補。確定進(jìn)行遞補的，從體檢合格人員中依次遞補，遞補不超過(guò)2次。擬引進(jìn)人員名單公示結束，不再遞補。

(九)公示。對體檢、考察均合格的擬引進(jìn)人員名單，按照崗位引進(jìn)計劃、面試成績(jì)等額確定擬聘任人選，在蚌埠先鋒網(wǎng)(http://bbxf.bb.ah.cn)、蚌埠市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.bengbu.gov.cn)公示7天。

(十)簽約聘用。公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的儲備人才，按照規定程序辦理有關(guān)手續，影響聘用的取消資格。其中，事業(yè)單位引進(jìn)儲備人才，全部納入全額撥款事業(yè)單位編制管理。市直部門(mén)和市區所屬事業(yè)單位人選由市人社部門(mén)研究聘用審批，三縣所屬事業(yè)單位人選由各縣人社部門(mén)研究聘用審批。國有企業(yè)人選由國有企業(yè)研究聘用審批。對違反公開(kāi)引進(jìn)規定或未能在規定日期前提供崗位所要求的相應層次學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，以及未在單位規定時(shí)間內報到上崗的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，事業(yè)單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。國有企業(yè)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。引進(jìn)人才首次聘期3年(含試用期)，在蚌工作年限最低3年。事業(yè)單位聘任人員，首次就業(yè)人員的試用期為12個(gè)月，非首次就業(yè)人員試用期為6個(gè)月。國有企業(yè)聘任人員試用期，按國有企業(yè)人事管理有關(guān)規定執行。

五、政策待遇

(一)考費補貼。報考人員免繳報名考試費。面試期間免費為考生提供食宿1天。按考生來(lái)蚌參加面試的城市間單程公共交通票據面額的2倍，補助往返交通費用。補助不超過(guò)火車(chē)硬臥、高鐵/動(dòng)車(chē)二等座、飛機經(jīng)濟艙標準，每人合計補貼交通費不超過(guò)1000元。(提示：請報考人員提前取票，來(lái)蚌資格復審時(shí)，請攜帶交通票據、核銷(xiāo)備用。)

(二)待遇保障。引進(jìn)人才除享受事業(yè)單位、國有企業(yè)核定工資福利待遇外，對引進(jìn)的博士、碩士、本科畢業(yè)生，分別給予3年(含試用期)每月3000元、1200元、800元的生活補貼;引進(jìn)人才在蚌無(wú)自有住房的，可由用人單位或其主管部門(mén)協(xié)調提供3年免費周轉住房(不含水電、物業(yè)等費用);引進(jìn)后5年內(含)在蚌新購自住商品房的，給予購房補貼，其中：博士研究生給予20萬(wàn)元，碩士研究生8萬(wàn)元，本科畢業(yè)生5萬(wàn)元。購房補貼分3年按4:3:3比例發(fā)放。人才通過(guò)調任、招錄、招聘等方式轉變身份后，不再享受相應待遇。

(三)任職定級。市直事業(yè)單位引進(jìn)人才，試用期滿(mǎn)考核合格的，在用人單位崗位空缺范圍內，博士可按管理七級(相當于正科級待遇)定崗或聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級崗位，碩士可按管理八級(相當于副科級待遇)定崗或聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級崗位;縣(區)事業(yè)單位引進(jìn)的人才，根據各縣(區)有關(guān)政策辦理聘用手續。國有企業(yè)引進(jìn)人才，按照國有企業(yè)有關(guān)規定執行。

(四)跟蹤培養。將引進(jìn)的儲備人才納入全市干部教育培訓總體規劃，優(yōu)先推薦參加專(zhuān)題培訓、專(zhuān)業(yè)學(xué)習、黨性教育，有計劃地組織參加工作專(zhuān)班、跟班學(xué)習、實(shí)踐鍛煉。引進(jìn)畢業(yè)生經(jīng)綜合考核表現優(yōu)秀的，可及時(shí)提拔使用，符合公務(wù)員調任條件的擇優(yōu)調任為公務(wù)員。

六、監督

儲備人才引進(jìn)工作堅持公開(kāi)、公平、公正，全程接受紀檢監察部門(mén)監督，接受社會(huì )各界監督。報考者應誠信報考，自覺(jué)遵守考風(fēng)考紀。

七、其他事項

本《公告》由市儲備人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：

0552-3121239(市人才辦)

0552-3125632(市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科)

0552-8212488(懷遠縣委組織部)

0552-6022050(固鎮縣委組織部)

0552-5037916(五河縣委組織部)

0552-3055822(龍子湖區委組織部)

0552-3137161(蚌山區委組織部)

0552-2829057(淮上區委組織部)

0552-4071844(蚌埠高新區人才中心)

0552-3083158(蚌埠經(jīng)開(kāi)區黨工委組織部)

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0552—2056631(市人事考試中心)

監督舉報電話(huà)：0552—3110232

附件：

1.蚌埠市2024年事業(yè)單位國有企業(yè)引進(jìn)儲備人才崗位計劃表

2.資格審查材料清單

3.高校分類(lèi)名單

蚌埠市事業(yè)單位、國有企業(yè)儲備人才引進(jìn)

工作領(lǐng)導小組

2023年12月8日

附件1-1事業(yè)單位 儲備人才崗位計劃表(1).xls

附件1-2國有企業(yè)儲備人才崗位計劃表(2).xls

附件2-1資格審查材料清單.docx

附件2-2資格審查登記表.xlsx

附件3-高校分類(lèi)名單.docx