2020年蕪湖市規劃編制研究中心公開(kāi)招聘編外工作人員工作公告

市規劃編制研究中心(規劃展示館)于2013年1月成立，為蕪湖市自然資源和規劃局下屬公益性事業(yè)單位。根據國家和省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規定，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外工作人員。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次共計劃招聘編外工作人員3人(詳見(jiàn)附件1)。

三、組織方式

2020年度市編制研究中心(規劃展示館)編外工作人員招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

四、信息發(fā)布方式

招聘各環(huán)節信息均會(huì )發(fā)布在蕪湖人才網(wǎng)(http://218.22.70.154:9001/web/index.html)和蕪湖市自然資源和規劃局官方網(wǎng)站通知公告欄目(http://zrzyhghj.wuhu.gov.cn/index.html)。

五、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件。

招聘崗位計劃表中“35周歲以下”為1984年9月1日及以后出生;

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構成回避關(guān)系)的崗位。

六、招聘步驟

(一)報名與資格審查

1.報名方式將于9月16日公布在蕪湖人才網(wǎng)、蕪湖市自然資源和規劃局網(wǎng)站。統一報名時(shí)間：9月16日-9月22日，逾期不再補報。

報名期間，將對考生提交資料進(jìn)行初審，初審通過(guò)名單及資格復審有關(guān)事項將通過(guò)蕪湖人才網(wǎng)、蕪湖市自然資源和規劃局網(wǎng)站發(fā)布。

報考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨即取消應聘資格。

2.資格審核采取現場(chǎng)審核的方式，資格審核具體時(shí)間及所需要提供材料另行通知。

3.審核地點(diǎn)：蕪湖市規劃展示館辦公區309室(地址：蕪湖市鳩江區清風(fēng)路9號)。

4.為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1。因報考人數較少難以達到開(kāi)考比例，經(jīng)市自然資源和規劃局批準后，降低開(kāi)考比例為2:1。仍不足規定開(kāi)考比例的，取消招聘計劃數，具體依情況另行發(fā)布補充公告。

5.特別說(shuō)明：鑒于目前疫情防控工作形勢，請考生提前下載皖事通app，申領(lǐng)安康碼，資格審核需憑綠色安康碼辦理?？忌鑼ι眢w狀況做出承諾，任意環(huán)節出現發(fā)熱、咳嗽等癥狀，立即放棄本次應聘。

(二)筆試

2020年公開(kāi)招聘編外工作人員采取公共科目的模式，采取閉卷形式進(jìn)行，內容以基本法律常識、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治為主，滿(mǎn)分100分，設定最低控制分數線(xiàn)50分的，考生筆試成績(jì)低于最低控制分數線(xiàn)不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(三)面試

面試人選根據職位招聘計劃數，按筆試成績(jì)從高分到低分排序，按照開(kāi)考比例(3:1或經(jīng)審批后降低為2:1)確定各招聘崗位參加面試的人員名單，因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的，在筆試人員中依筆試成績(jì)高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試入圍人選。面試采取結構化面試方法，重點(diǎn)測試考生的組織協(xié)調、語(yǔ)言表達、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試滿(mǎn)分為100分，如實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位數，設置最低合格分數線(xiàn)為60分，面試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知，請關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)、蕪湖市自然資源和規劃局網(wǎng)站。

(四)成績(jì)合成

按照筆試成績(jì)和面試成績(jì)5：5的比例合成計算匯總成績(jì)。上述成績(jì)均保留兩位小數，第三位四舍五入。依據匯總成績(jì)，按照職位招聘計劃數1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如最終成績(jì)相同，則以筆試成績(jì)高者優(yōu)先，若筆試面試成績(jì)均相同，進(jìn)行加試，加試方案另行公布。

(五)體檢考察

體檢標準參照《轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)文件標準，體檢費用自理。體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

對體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關(guān)部門(mén)備案，在市人才網(wǎng)和蕪湖市自然資源和規劃局官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市規劃編制研究中心反映。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。至2020年12月31日仍不能提供招聘崗位所要求的相應層次學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消錄用資格。

確定為聘用的人員由勞務(wù)派遣公司根據情況與其簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至市規劃編制研究中心工作，享受蕪湖市編外聘用人員工資待遇。對在市規劃編制研究中心工作試用期考核不合格人員，退回勞務(wù)派遣公司解除勞動(dòng)關(guān)系，不予錄用。合同期內年度考核均為合格及上等次的，合同到期后可續簽合同;合同期內年度考核不合格的，退回勞務(wù)派遣公司。

七、紀律要求

嚴肅公開(kāi)招聘紀律，對招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

八、有關(guān)事宜

本《方案》由市規劃編制研究中心(規劃展示館)負責解釋。

本次招聘組織的筆試和面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

市規劃編制研究中心：0553-2295579

派遣公司：0553-3991379

監督舉報電話(huà)：0553-3121615(市紀委監委駐市自然資源和規劃局紀檢監察組)

上述咨詢(xún)監督電話(huà)于工作日辦公時(shí)間使用。

應聘者報名時(shí)所留電話(huà)應保持暢通，因電話(huà)不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責任由應聘者自負。

附件1：2020年蕪湖市規劃編制研究中心公開(kāi)招聘編外工作人員崗位計劃表

蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源派遣有限公司

2020年9月7日