2024年安慶市某國有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員公告

根據工作需要，安慶市某國有企業(yè)2024年公開(kāi)招聘工作人員8名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)招聘、平等競爭、德才兼備、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

共計劃招聘8名工作人員，具體招聘崗位、人數、崗位條件等詳見(jiàn)《安慶市某國有企業(yè)2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè);

3.崗位所需要的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件;

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規定不得報考或者不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

本次公開(kāi)招聘工作委托安徽皖信人力資源公司組織實(shí)施，根據不同崗位性質(zhì)，招聘工作按照網(wǎng)絡(luò )報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示與聘用的程序進(jìn)行。

(一)報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行。

1.報名時(shí)間為2023年12月12日9：00至12月18日17：00，逾期不再補報。

2.報名方式：報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行。須在規定時(shí)間內登錄安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)進(jìn)行報名，并上傳填寫(xiě)相關(guān)信息。

3.網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報考人員報名須真實(shí)、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

4.所有崗位報考人員僅限報一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。報考人員同時(shí)報考多個(gè)崗位的，取消其考試、聘用等資格。

5.報名資料恕不退還，僅限用于招聘工作，報名涉及的個(gè)人信息資料將按保密規定處理。

6.本招聘公告中報考附件請在皖信標準化考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)下載(其他渠道下載為無(wú)效)。點(diǎn)擊首頁(yè)-招考公告-《安慶市某國有企業(yè)2024年公開(kāi)招聘工作人員公告》中附件紅字超鏈接進(jìn)行下載。

(二)資格初審

1.皖信人力資源公司招聘項目組對報考人員進(jìn)行資格初審，資格初審合格者參加筆試。

2.報名截止后，參加筆試人員與擬公開(kāi)招聘崗位名額的比例達不到3:1的，由招聘單位決定是否放寬崗位招聘條件、取消或相應核減該崗位招聘計劃數。急需緊缺崗位，可以根據應聘人員報名人數、專(zhuān)業(yè)分布等情況適當降低開(kāi)考比例，或不設開(kāi)考比例。

3.報考人員報名后，在12月18日17：00前可隨時(shí)登錄報名網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格初審。通過(guò)初審的，不得改報其他崗位;尚未初審或未通過(guò)初審的，在12月19日17：00前可以改報其他崗位。

4.被取消招聘崗位的報考人員，可于12月20日9:00-11:00改報其他符合條件的崗位。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間：另行通知。詳見(jiàn)皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)。

2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準考證。

報考人員于資格審查通過(guò)后，登錄標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com/)自行下載并打印《準考證》。

3. 筆試內容：《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，滿(mǎn)分各100分。主要包括言語(yǔ)理解與表達、數量關(guān)系、判斷推理、常識判斷、資料分析、寫(xiě)作等相關(guān)內容。

4.內容及分值：按照應聘人員筆試總分從高分到低分順序，在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

(四)資格復審

報考者的資格復審貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

1.資格復審按照報考人員筆試總分確定，從高分到低分順序，根據招聘有效崗位計劃數，按3：1比例確定并進(jìn)行資格復審，若考生筆試總分相同，則《綜合應用能力》分數高者進(jìn)入資格復審;若《綜合應用能力》分數也相同，則一并進(jìn)入資格復審。

2.資格復審依據招聘公告規定的招聘所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補。

3.資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件及復印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、相關(guān)證明等原件及復印件和報名資格審查表、本人近期免冠半身2寸照片等材料。

其中：機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

4.資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期未準時(shí)按要求參加資格復審人員，視為自動(dòng)放棄面試資格，不進(jìn)入后期遞補，且責任自負。

5.有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，還需提供相關(guān)證明材料，如：有勞動(dòng)(聘用)合同的提供合同原件;無(wú)勞動(dòng)(聘用)合同的提供由工作單位出具的書(shū)面證明材料(簽章)等相關(guān)材料。需要累計時(shí)間的應出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。

6.香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書(shū)。

7.考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

8.以上材料均需復印件。資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，在報名網(wǎng)站公告。

通過(guò)資格復審的人員，按規定打印面試通知書(shū)。

(五)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

2.面試方式、內容：公司副總經(jīng)理、公司副總經(jīng)理兼子公司(建司)負責人崗位采取半結構化面試，其他崗位采用結構化面試的方式進(jìn)行。主要測試應聘人員的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)知識等。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。

3.根據參與資格復審原則上按照招聘人數3:1的比例，確定進(jìn)入面試人員，參加面試人數不足3:1的，按照實(shí)際人數進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人數等于或少于崗位招聘計劃數的考生，面試成績(jì)須達到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節。

(六)成績(jì)合成

1.報考崗位人員考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%合成確定。

2.考試最終成績(jì)以百分制計算，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

3.根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績(jì)相同，以符合招聘條件中優(yōu)先條件者優(yōu)先;若優(yōu)先條件相同或無(wú)優(yōu)先條件的，則以面試成績(jì)高者優(yōu)先;若面試成績(jì)仍相同的，以筆試成績(jì)高者優(yōu)先;若筆試成績(jì)仍相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行。

(七)體檢與考察

1.體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā) (2016)140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘 (2013) 208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢及復檢費用考生自理。

2.考察工作由招聘單位和其主管部門(mén)根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾旖Y束后，招聘單位和其主管部門(mén)須提供客觀(guān)、翔實(shí)的組織考察材料。

3.根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

4.對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(八)公示與聘用

1.體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示3天。公示期間及期滿(mǎn)后對擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節出現不合格或主動(dòng)放棄而導致崗位缺額的，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

2.公示無(wú)異議后，按規定程序辦理聘用手續。

3.此次招聘人員實(shí)行合同制管理，最低服務(wù)年限為一年，試用期為三個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格的人員，解除勞動(dòng)合同;未達到最低服務(wù)年限離職者，扣除或追繳一定違約金(1萬(wàn)元/人)。

(九)有關(guān)事宜

1.本公告由安慶市某國有企業(yè)2024年公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

2.本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

3.有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續信息，請考生及時(shí)登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)查詢(xún)。

4.招聘工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員視情節輕重，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

附件1：《安慶市某國有企業(yè)2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

附件2：《安慶市某國有企業(yè)2024年公開(kāi)招聘工作人員資格審查表》

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0556-5510776(皖信人力資源公司)

監督電話(huà)：0556-5059519

上述咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

某國有企業(yè)2024年公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導小組

2023年12月11日

附件一：安慶市某國有企業(yè)2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

附件二：安慶市某國有企業(yè)2024年公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表.doc