2023年淮南經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )公開(kāi)招聘工作人員公告

根據工作需要，淮南經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件詳見(jiàn)附件《淮南經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )公開(kāi)招聘崗位計劃》。

招聘對象還須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

(3)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感;

(4)年齡40周歲及以下是指“1982年12月25日及以后出生”，35周歲及以下是指“1987年12月25日及以后出生”，30周歲及以下是指“1992年12月25日及以后出生”;

(5)崗位所需的其他條件。

崗位條件和要求中的“工作經(jīng)驗”，截止時(shí)間為2024年1月7日，足年計算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)現役軍人;

(3)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(5)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(6)淮南經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區已聘雇員。

三、招聘程序

招聘方式按照筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行。招聘程序為：網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、線(xiàn)上測評、面試、背景調查、體檢、公示和聘用等。具體程序如下：

(一)網(wǎng)上報名及資格初審

采用網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)站為新安人才網(wǎng)(https://www.xinanpta.cn/)。報名時(shí)間為2023年12月25日9:00至2024年1月7日16:00，逾期不予補報。考生應詳閱招聘公告和公開(kāi)招聘崗位計劃，確認應聘崗位并如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。

報考人員必須符合報考崗位的條件，每位報考人員限報一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。報名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，并上傳本人電子照片，照片必須符合規定的上傳格式，并提供有效通訊方式，否則出現問(wèn)題由報考人員本人負責。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。(黨員需提供黨員關(guān)系所在黨支部或黨委開(kāi)具介紹信或證明信，包括考生姓名、身份證號、入黨時(shí)間，并蓋所在黨支部或者黨委章，注明日期。)凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。

筆試開(kāi)考比例。應聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位開(kāi)考條件比例3:1，如達不到開(kāi)考比例，經(jīng)招聘單位同意后開(kāi)考。

(二)筆試

1.筆試科目

筆試科目為《綜合知識+專(zhuān)業(yè)知識》，主要考察考生的綜合能力及專(zhuān)業(yè)知識，考試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分100分。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

新安人才網(wǎng)將通過(guò)短信及電話(huà)方式通知考生具體考試時(shí)間及地點(diǎn)?？荚嚂r(shí)須憑本人有效居民身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)。

3.成績(jì)查詢(xún)

考生于考試結束五個(gè)工作日后登錄新安人才網(wǎng)(www.xinanpta.cn)查詢(xún)筆試成績(jì)，成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位。

筆試成績(jì)設定最低分數線(xiàn)50分，考生未達到最低分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(三)資格復審

經(jīng)查分環(huán)節后，依據招聘計劃數和筆試成績(jì)從高分到低分按5:1比例確定資格復審入圍人員名單。不足規定比例的按筆試達線(xiàn)人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為資格復審人選。

新安人才網(wǎng)對應聘人員資格進(jìn)行復審。資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)等，招聘崗位有其他條件要求的，另行提供相關(guān)證明材料，以上材料均需提供原件和復印件。另外，機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

凡出現以下任何一種情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的、不能提供規定證件材料的、不能在規定時(shí)間接受資格復審的。所空名額按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。若出現筆試成績(jì)并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節。

資格復審由新安人才網(wǎng)組織，資格復審的時(shí)間待筆試結束后另行通知。

(四)線(xiàn)上測評

本次采用三種專(zhuān)業(yè)測評工具：職業(yè)性格測試、心理風(fēng)險測評及崗位勝任力測評。新安人才網(wǎng)對進(jìn)入面試的候選人開(kāi)展線(xiàn)上測評工作，并出具測評報告，測評結果不納入考生總成績(jì)。

(五)面試

面試采取半結構化方式進(jìn)行，主要考查應聘人員有關(guān)的實(shí)際工作能力、綜合素質(zhì)等。面試由新安人才網(wǎng)組織，面試其他相關(guān)事宜，待筆試結束后另行通知。

考生總成績(jì)按照筆試和面試成績(jì)4︰6的比例合成，按百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

考生于面試結束一個(gè)工作日后登錄新安人才網(wǎng)(www.xinanpta.cn)查詢(xún)面試成績(jì)、總成績(jì)，成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位。

(六)背景調查

根據招聘計劃數和考生考試總成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入背景調查的人員。若出現總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍;若再次出現并列的，按筆試成績(jì)高低決定取舍。

新安人才網(wǎng)通過(guò)專(zhuān)業(yè)機構核查候選人的身份證、金融風(fēng)險記錄、學(xué)歷(學(xué)位)、工作經(jīng)歷及工作表現等相關(guān)信息，并出具背景調查報告。

背景調查結果無(wú)異常的，進(jìn)入下一輪體檢環(huán)節。若有異常，取消體檢資格，所空名額按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。若出現總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍;若再次出現并列的，按筆試成績(jì)高低決定取舍。

(七)體檢

體檢在指定的三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢標準參照錄用公務(wù)員體檢標準執行。對體檢結果有疑問(wèn)者，在接到體檢結果通知之日起3日內決定是否復檢，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

體檢合格人選出現缺額的，在同崗位考生中按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次，進(jìn)入背景調查環(huán)節。若出現總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍;若再次出現并列的，按筆試成績(jì)高低決定取舍。

(八)公示和聘用

體檢合格的人員，在淮南經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )及新安人才網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的，取消聘用資格，根據招聘單位意見(jiàn)決定是否繼續遞補。如遞補，則按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次，進(jìn)入背景調查環(huán)節。

公示無(wú)異議的按相關(guān)規定辦理聘用手續。招聘人員由淮南經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )委托淮南市振東城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司簽訂聘用合同。

四、相關(guān)政策

本次招聘執行管委會(huì )試用期相關(guān)規定，試用期為3 個(gè)月，享受經(jīng)開(kāi)區試用期薪資福利，試用期考核合格后予以正式聘用，為淮南經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )雇員制員工，一個(gè)聘期為3年，用人單位考核合格可續聘。聘用雇員享受淮南經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )雇員薪資、社保、工會(huì )等相關(guān)福利。

五、信息發(fā)布和咨詢(xún)電話(huà)

本次招聘工作相關(guān)信息，請登錄新安人才網(wǎng)查詢(xún)。

咨詢(xún)電話(huà)：0551- 69113994 王老師

附件：《淮南經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )公開(kāi)招聘崗位計劃》

淮南經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )

2023年12月25日