2023年安徽審計職業(yè)學(xué)院公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)編制博士人才公告

為做好2023年度安徽審計職業(yè)學(xué)院面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)博士人才工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定，現就有關(guān)事項公告如下。

一、引進(jìn)原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)引進(jìn);

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、引進(jìn)計劃

三、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

4.適應崗位要求的身心條件;

5.崗位所需的其他條件;

6.符合學(xué)院本科層次專(zhuān)業(yè)培育和建設相關(guān)要求;

7.年齡45周歲以下，即1977年12月(含)以后出生，其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

(二)主要條件

具有博士學(xué)位，具備良好的創(chuàng )新能力和教科研潛質(zhì)，符合教科研工作崗位的相關(guān)要求(見(jiàn)附件1)。

四、福利待遇

應聘人員被錄用后，納入事業(yè)單位編制，享受學(xué)院事業(yè)單位在編在崗人員工資福利待遇。同時(shí)，還享受安家補貼、高層次人才津貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費等優(yōu)厚待遇(見(jiàn)附件2)。

五、報名

此次人才引進(jìn)網(wǎng)上報名時(shí)間為2023年12月29日至2024年1月10日，逾期不再補報。報考人員在本公告附件欄自行下載填寫(xiě)《安徽審計職業(yè)學(xué)院2023年度引進(jìn)事業(yè)編制博士人才報名資格審查表》(見(jiàn)附件3)，粘貼電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式)，提供有效聯(lián)系方式，將身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證明材料原件掃描成一個(gè)PDF文件，以“姓名+專(zhuān)業(yè)”格式命名，發(fā)送至郵箱asyrsc@163.com。

報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查，但其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

六、資格審查

報考人員應提供以下證件或證明材料的原件及復印件：

(一)本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、引進(jìn)崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)等材料。

(二)機關(guān)、事業(yè)單位在職人員報考的，需提供有人事管理權限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。

資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中的任何環(huán)節發(fā)現應聘人員有不符合引進(jìn)崗位條件要求或違紀違規等情況，將隨時(shí)取消應聘資格或予以解聘。

資格復審合格的報考人員，由安徽審計職業(yè)學(xué)院發(fā)放專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)，專(zhuān)業(yè)測試不收取費用。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、專(zhuān)業(yè)測試

(一)專(zhuān)業(yè)測試方式

專(zhuān)業(yè)測試采取科研方向、專(zhuān)業(yè)特色闡述和試講相結合的方式，時(shí)間各15分鐘，共計30分鐘?？蒲蟹较?、專(zhuān)業(yè)特色闡述主要考察報考人員的學(xué)習經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)背景、科研水平等素質(zhì)和能力;試講主要考察報考人員掌握教學(xué)內容、運用教學(xué)方法與技能、教學(xué)效果以及儀表舉止等。闡述和試講由報考人員提前自行準備。專(zhuān)業(yè)測試順序于專(zhuān)業(yè)測試當天抽簽確定。

(二)專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)

專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加專(zhuān)業(yè)測試的人員須持本人有效身份證、專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)(均為原件)準時(shí)到指定地點(diǎn)參加。未按時(shí)報到的人員，視為自動(dòng)放棄。

(三)專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)

專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)滿(mǎn)分100分，其中：科研方向、專(zhuān)業(yè)特色闡述成績(jì)占40分，試講成績(jì)占60分。報考人員專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)當場(chǎng)評定并向考生公布。專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)在專(zhuān)業(yè)測試結束后10個(gè)工作日內在安徽審計廳網(wǎng)站和安徽審計職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

設定專(zhuān)業(yè)測試最低分數線(xiàn)70分，對專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

根據引進(jìn)計劃數和應聘人員專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象(如遇同一崗位考生專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)相同時(shí)，以試講成績(jì)得分高者優(yōu)先。若闡述成績(jì)和試講成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(四)專(zhuān)業(yè)測試考官組組成

專(zhuān)業(yè)測試考官組由7人組成，其中外聘考官4人。

八、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。在體檢環(huán)節因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日前向招聘單位主管部門(mén)提出補檢書(shū)面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

如主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次(如遇同一崗位考生專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)相同時(shí)，以試講成績(jì)得分高者優(yōu)先。若闡述成績(jì)和試講成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

九、公示聘用

學(xué)院依據引進(jìn)公告規定和體檢、考察結果，集體研究確定擬聘人員，并在安徽省審計廳、安徽審計職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7天。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關(guān)材料報經(jīng)省審計廳審查后，報送安徽省人力資源和社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續。對未在學(xué)院規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》規定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、有關(guān)事宜

引進(jìn)工作堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，按人事考試規則和保密、回避等規定組織實(shí)施，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。安徽省紀委監委駐省審計廳紀檢監察組、安徽審計職業(yè)學(xué)院紀委全程參與監督，并主動(dòng)接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)監督。招聘工作中發(fā)現有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責任，嚴肅處理。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-63665504安徽審計職業(yè)學(xué)院組織人事處

監督電話(huà)：0551-64562286省紀委監委駐省審計廳紀檢監察組

0551-63617062安徽審計職業(yè)學(xué)院紀委辦公室

附件：附件1：安徽審計職業(yè)學(xué)院引進(jìn)事業(yè)編制博士人才主要條件.doc

附件2：安徽審計職業(yè)學(xué)院引進(jìn)事業(yè)編制博士人才福利待遇.doc

附件3：安徽審計職業(yè)學(xué)院2023年度引進(jìn)事業(yè)編制博士人才報名資格審查表.doc