2020年安徽醫科大學(xué)附屬巢湖醫院公開(kāi)招聘高層次人才公告

為做好2020年度安徽醫科大學(xué)附屬巢湖醫院面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定，現有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

詳見(jiàn)附件。

三、相關(guān)待遇

(一)年薪30～100萬(wàn)元(稅前)，具體面議;

(二)根據應聘者個(gè)人學(xué)歷、職稱(chēng)和醫療、教學(xué)、科研實(shí)際水平，分別給予100-136 m2住房1套或相應面積購房補貼款人民幣60-80萬(wàn)元(稅前)，安家費10-30萬(wàn)元(稅前);

(三)正式聘用后給予10-30萬(wàn)元科研啟動(dòng)基金;

(四)正式聘用后協(xié)助解決配偶就業(yè)，子女義務(wù)教育和高中學(xué)習階段就學(xué)問(wèn)題;

(五)博士待遇面議。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)具體條件

1、具有主任、副主任醫師(技師)職稱(chēng)，本科及以上學(xué)歷;

2、三級甲等醫院從事本專(zhuān)業(yè)臨床工作5年以上;

3、主任醫師(技師)年齡45周歲以下，副主任醫師(技師)年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。博士生導師、本專(zhuān)業(yè)省級學(xué)科帶頭人、擔任科主任經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、應屆博士畢業(yè)生年齡35周歲以下。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1985年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2020年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)報名。請應聘人員將《個(gè)人簡(jiǎn)歷》、第一及最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、聘任證書(shū)、執業(yè)證書(shū)、身份證等復印件和近期證件照片1張郵寄至醫院人事科或將原件掃描件發(fā)送至人事科郵箱(rsk4242@163.com)，在郵件主題標注應聘人、學(xué)歷(學(xué)位)和應聘崗位等簡(jiǎn)要信息。郵件發(fā)送后的7個(gè)工作日內，沒(méi)有收到回復的，可電話(huà)咨詢(xún)。報名截止時(shí)間2020年10月15日。

(二)資格初審。醫院招聘領(lǐng)導組辦公室負責對應聘者進(jìn)行資格審核，初審后提請院黨委會(huì )研究確定后公布參加面試人員名單。

(三)考核工作。主要考查應聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎知識、研究水平和潛能、處理與解決問(wèn)題的能力等，時(shí)間10-15分鐘，面試采取百分制計算方式，根據面試成績(jì)確定最終成績(jì)，成績(jì)計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第3位四舍五入。

相關(guān)考核工作成立面試考官組，由不少于7名專(zhuān)家組成，院外專(zhuān)家超過(guò)半數以上;具體考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式待確定后電話(huà)或郵件通知。面試考場(chǎng)全程錄音錄像，面試成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。

根據招聘計劃數和應聘人員最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象。

(四)體檢。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

(五)考察工作?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，醫院監察和人事部門(mén)組織外調，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(六)公示。對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在醫院網(wǎng)站公示7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節中，對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由醫院按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續。按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等的相關(guān)規定實(shí)施聘用管理。

六、有關(guān)事宜

(一)招聘工作在安徽醫科大學(xué)附屬巢湖醫院紀檢(監察)部門(mén)的監督下進(jìn)行，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。紀檢電話(huà)：0551-82313101。

(二)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)作為認定標準，對不符合醫院招聘條件要求的人員醫院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)最終擬聘用人員必須在2020年12月31日前向醫院提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件/就業(yè)報到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明等材料，并來(lái)院報到工作，否則醫院本年度內將不予聘用。非應屆畢業(yè)生若無(wú)報到證，有聘用單位的，入院報到時(shí)須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。

(四)本公告未規定的以上級主管部門(mén)政策為準，未盡事宜，由安徽醫科大學(xué)附屬巢湖醫院人事科負責解釋。

聯(lián)系人： 王老師、胡老師

聯(lián)系電話(huà)：0551-82324242

招聘網(wǎng)站：http://www.aychfy.com/

通訊地址: 安徽省合肥市巢湖市巢湖北路64號人事科

郵 箱：人事科：rsk4242@163.com;

郵 編 :238000

附件：2020年度安徽醫科大學(xué)附屬巢湖醫院人員高層次人才招聘崗位匯總表