2023年合肥長(cháng)豐縣縣級公立醫院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

根據《關(guān)于編制周轉池制度試點(diǎn)工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(皖編辦〔2017〕56號)、《關(guān)于印發(fā)<創(chuàng )新編制管理建立公立醫院編制周轉池制度試點(diǎn)方案〉的通知》(皖編辦〔2017〕59號)、《合肥市公立醫院編制周轉池制度實(shí)施辦法(暫行)》(合編辦〔2018〕25號)、《關(guān)于長(cháng)豐縣人民醫院編制周轉池制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案的批復》(皖編辦〔2017〕277號)、《關(guān)于長(cháng)豐縣中醫院編制周轉池制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案的批復》(皖編辦〔2017〕278號)以及縣委編辦《關(guān)于下達縣屬公立醫院2023年度周轉池編制使用計劃的通知》(長(cháng)編辦〔2023〕58號)等文件規定和要求，現就2023年使用周轉池編制公開(kāi)招聘衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi) 競爭 平等 擇優(yōu)

二、招聘崗位及條件

縣級公立醫院面向社會(huì )公開(kāi)招聘77名衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其中長(cháng)豐縣人民醫院54名，長(cháng)豐縣中醫院23名，具體崗位及資格條件等詳見(jiàn)附件—《長(cháng)豐縣縣級公立醫院2023年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》(其中崗位表中的學(xué)歷須是國家承認的學(xué)歷)。

招聘對象除符合《長(cháng)豐縣縣級公立醫院2023年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》所需條件外，同時(shí)必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1993年1月8日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄設置。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內容有所涉及，不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可提供由培養單位出具的該專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“專(zhuān)科及以上”指具有大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“本科及以上”指具有大學(xué)本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“碩士研究生”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位的人員;“碩士”指僅具有碩士學(xué)位的人員。如要求提供學(xué)位的招聘崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)須一致。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)因考試違紀行為被記入誠信檔案庫，且在?？计趦鹊娜藛T。

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七) 法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行，招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、成績(jì)合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報名

1.報考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報名。統一報名時(shí)間為2024年1月8日9：00至1月12日16：00，逾期不再報名，報名時(shí)須提供有效通信方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

2.報考人員必須于個(gè)人報名后24小時(shí)至1月13日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報考人員于2024年1月14日16：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規定繳納考試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

3.招聘崗位繳費人數與招聘計劃數達到《長(cháng)豐縣縣級公立醫院2023年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》的開(kāi)考比例方可開(kāi)考。未達到以上開(kāi)考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，改報時(shí)間為2024年1月15日9：00～12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒(méi)有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

4.完成網(wǎng)上繳費后，可于2024年1月18日至1月19日從合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)自行下載并打印筆試準考證。

(二)筆試

1.筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目詳見(jiàn)《崗位表》。

《醫學(xué)基礎知識》：主要包括基礎醫學(xué)知識、臨床醫學(xué)知識、公共衛生知識、醫學(xué)相關(guān)知識等。滿(mǎn)分100分。

《護理學(xué)專(zhuān)業(yè)知識》：主要為所報崗位應知應會(huì )專(zhuān)業(yè)基礎知識，滿(mǎn)分100分。

2.筆試時(shí)間：2024年1月20日上午09:00-11:30

3.筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布為準?？忌鷳獢y帶準考證和有效身份證件按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

4.屬“服務(wù)基層項目”人員的報考者，按規定執行加分政策。上述人員于2024年1月22日(8：00-11：30)，攜帶相關(guān)證書(shū)到長(cháng)豐縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科(長(cháng)豐縣水湖鎮南一環(huán)縣政務(wù)服務(wù)中心505室)申報加分事宜。具體要求如下：大學(xué)生“村官”應提供由省級組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿(mǎn)兩年)應提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在長(cháng)豐縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì )公示5天，公示無(wú)異議的，按規定程序將其筆試成績(jì)增加2分。

5.筆試結束后，在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jì)。經(jīng)查分和加分環(huán)節后，依據筆試最終成績(jì)(含政策性加分，保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入。)，從高分到低分按相應比例(詳見(jiàn)崗位表)確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實(shí)際參加筆試人數不足規定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試最終成績(jì)相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節。

筆試成績(jì)設定最低分數線(xiàn)50分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節。

(三)資格復審

面試入圍人員在面試前應進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員應提供以下證件、材料：

1.本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)及其他材料、報名資格審查表等材料的原件和復印件。

2.持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū)。

3.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明(縣級及以下單位的還需縣級人社部門(mén)同意)。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

由此發(fā)生人選缺額的，按筆試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。若筆試最終成績(jì)相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節。

資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取通知書(shū)。

資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以長(cháng)豐縣人民政府網(wǎng)站公告為準。

(四)面試

面試采用結構化面試方式，主要考察報考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應變能力等。滿(mǎn)分100分，當場(chǎng)宣布面試成績(jì)。

面試設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位的實(shí)際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)須達到70分，方可進(jìn)入體檢和考察。

(五)成績(jì)合成

報考人員考試總成績(jì)由筆試最終成績(jì)與面試成績(jì)按6:4權重合成?？偝煽?jì)按百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入?？偝煽?jì)在長(cháng)豐縣人民政府網(wǎng)公布。

(六)體檢和考察

根據招聘計劃數和報考人員考試總成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若總成績(jì)相同，按筆試成績(jì)高低確定;若筆試成績(jì)相同，采取加試方式確定最終人選(具體加試方式另行確定)。

1.體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。體檢費用由考生自理。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時(shí)，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內容，凡發(fā)現檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前一律暫緩聘用程序;對發(fā)現不符合規定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。招聘單位主管部門(mén)須統一出具帶有明確考查結論的考察報告。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

如擬聘對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若總成績(jì)相同，按筆試成績(jì)高低確定;若筆試成績(jì)相同，采取加試方式確定最終人選。)

體檢、考察實(shí)行等額遞補方式，等額遞補累計兩次，統一遞補公告發(fā)布之后，不再遞補。

(七)進(jìn)行公示

1、體檢、考察結束后，根據應聘者考試總成績(jì)及體檢、考察結果，等額確定擬聘用人選在長(cháng)豐縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查實(shí)的取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2、公示期滿(mǎn)后，對公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。

(八)聘用手續、待遇

1、被確定為聘用對象的人員由長(cháng)豐縣人社局統一介紹到單位報到，如不按時(shí)報到或報到后不按時(shí)上崗，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

2、本次招聘人員入長(cháng)豐縣縣級公立醫院周轉池編制，實(shí)行編制內聘用管理，與所在單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

3、擬聘人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期限按有關(guān)規定執行，試用期包括在聘用合同期限內。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。

4、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規定的時(shí)間內，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

四、其它

(一)在體檢環(huán)節因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日前向長(cháng)豐縣人力資源和社會(huì )保障局提出補檢書(shū)面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補。

(二)筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

(三)除本公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消聘用資格。

(四)招聘工作由長(cháng)豐縣人力資源和社會(huì )保障局具體組織實(shí)施，縣衛健委、縣醫院、縣中醫院配合，縣紀委監委派駐紀檢組全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

(五)聯(lián)系電話(huà)

咨詢(xún)：0551-66671050(長(cháng)豐縣人社局)、0551-66671235(長(cháng)豐縣衛健委)

監督：0551-66679729(長(cháng)豐縣紀委監委派駐人社局紀檢組)

附件：《長(cháng)豐縣縣級公立醫院2023年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》

長(cháng)豐縣人力資源和社會(huì )保障局

長(cháng)豐縣衛生健康委員會(huì )

2023年12月28日