2024年安徽財經(jīng)大學(xué)管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助崗位人才派遣人員公開(kāi)招聘公告

安徽財經(jīng)大學(xué)因工作需要，委托蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)有限公司擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘人才派遣制工作人員。具體招聘內容如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘人才派遣制工作人員共計21人，具體詳見(jiàn)附件《2024年安徽財經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘人才派遣人員崗位計劃表》。招聘崗位計劃等信息擬通過(guò)安徽公共招聘網(wǎng)、蚌埠市人力資源和社會(huì )保障局(http://rsj.bengbu.gov.cn/)、蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)有限公司(http://www.bbldbz.com/)及微信公眾號統一發(fā)布。后續相關(guān)考試事項將在蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)有限公司(http://www.bbldbz.com/)公布。

三、招聘條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)教育服務(wù)事業(yè),遵紀守法，品行端正，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè);

(二)年齡在35周歲及以下(1989年1月1日之后出生)，身體健康，五官端正，具有正常履行職責的身體條件;

(三)國家承認的本科及以上畢業(yè)生，符合招考崗位條件，具備良好的語(yǔ)言表達、溝通協(xié)調能力。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2. 在讀全日制普通高校學(xué)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.尚在試用期內(含任職試用期)的工作人員、最低服務(wù)年限未滿(mǎn)的工作人員;

7.法律、法規規定的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照以下環(huán)節依次進(jìn)行，每個(gè)環(huán)節要確保政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)。

(一)報名及資格審查

1.報名方式及時(shí)間。報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報考人員登錄蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)有限公司網(wǎng)上報名系統(http://bbldbz.pzhl.net/)報名。統一報名時(shí)間為2024年1月8日9：30—2024年1月14日16：00，逾期不再補報。報考人員要仔細閱讀本公告和誠信承諾。每位報考人員限報1個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

2.報名需錄入的信息。報考人員登錄進(jìn)行報名，經(jīng)短信驗證后認真閱讀相關(guān)考試要求，并簽訂“誠信承諾書(shū)”。上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

3.網(wǎng)上資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確、完整，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定給予取消相應環(huán)節資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規處理。

4.查詢(xún)資格審查結果。報考人員報名后，于2024年1月14日16：00前登錄蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)有限公司網(wǎng)上報名系統(http://bbldbz.pzhl.net/)查詢(xún)資格初審結果。通過(guò)資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可在1月14日18：00前改報其他崗位。

5.網(wǎng)上繳費。通過(guò)資格審查的報考人員，請于2024年1月15日12:00前登蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)有限公司網(wǎng)上報名系統(http://bbldbz.pzhl.net/)通過(guò)網(wǎng)上銀行支付平臺繳納筆試費用,參照安徽省財政廳、安徽省物價(jià)局財綜〔2013〕2568號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用，面試費用按每人80元收取，逾期沒(méi)有繳費視為自動(dòng)放棄報考。

6.招聘計劃數與各崗位報考人數報考比例不得低于1：3，未達到規定比例的，相應核減崗位招聘數。其中取消招聘崗位的報考人員可于1月15日14:30-16:30登錄網(wǎng)上報名系統(http://bbldbz.pzhl.net/)改報其他符合條件的崗位或退報名費。

7.網(wǎng)上打印準考證。報名確認成功后，報考人員于1月18日上午10:00-1月20日上午9:00登錄蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)有限公司網(wǎng)上報名系統(http://bbldbz.pzhl.net/)下載并打印筆試準考證。

(二)筆試

考生攜帶準考證和有效身份證按準考證上要求參加筆試。筆試時(shí)間：2024年1月20日上午9:00-11:00，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

1.筆試內容及分值：筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，主要考察應聘人員的綜合知識、業(yè)務(wù)知識和文字表達能力，滿(mǎn)分共計100分。

2.筆試后，分崗位依筆試成績(jì)從高到低按1:3的比例確定各崗位參加面試人員，最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人員。

3.現場(chǎng)資格復審：現場(chǎng)資格復審對象為擬入圍面試人員，資格復審時(shí)間另行通知。資格復審時(shí)，報考人員應提供以下證件及材料：報名表(考生自行在報名系統打印)、本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)的原件及復印件。

凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件材料、或提供的材料與報名時(shí)提交的信息不符，或不在規定時(shí)間接受資格復審的，取消其參加下一環(huán)節資格。出現入圍人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人員。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)，以網(wǎng)站公告為準。

(三)面試

1.考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證件原件參加面試。面試采取結構化面試方式，考察報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應急應變能力等綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)當場(chǎng)公布，設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入專(zhuān)項考核。

(四)專(zhuān)項考核

1.考生攜帶面試成績(jì)通知單和本人有效身份證件原件參加專(zhuān)項考核。專(zhuān)項考核根據崗位類(lèi)型，采取實(shí)操、問(wèn)答、測驗等方式，考察報考人員的專(zhuān)業(yè)能力，滿(mǎn)分為100分，設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

總成績(jì)依筆試成績(jì)、面試成績(jì)和專(zhuān)項考核成績(jì)合成確定，其中筆試成績(jì)占40%，面試成績(jì)占30%，專(zhuān)項考核成績(jì)占30%。按各招聘崗位計劃數1︰1比例確定入圍體檢人選。若總成績(jì)最后一名分數并列，依次按面試成績(jì)由高到低順序排列，若筆試、面試、專(zhuān)項考核成績(jì)都相同的，通過(guò)加試的辦法確定考察人選。

五、體檢與考察

(一)體檢

體檢工作參照省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生和計劃生育委員會(huì )、省公務(wù)員局《轉發(fā)人力資源和社會(huì )保障部國家衛生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和按照省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。參加對象體檢不合格的，根據最終成績(jì)在同一崗位內從高分到低分依次遞補;若個(gè)別崗位出現無(wú)人遞補情況時(shí)，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導小組研究確認后，可不再遞補并予以公告。(體檢費用由報考人員自理，體檢時(shí)間另行通知)。

(二)考察

入圍考察人員，由聘用單位按照有關(guān)規定進(jìn)行考察，考察不合格者取消錄用資格。對考察后確定錄用人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，經(jīng)安徽財經(jīng)大學(xué)研究同意后統一錄用。

六、用工方式及待遇

(一)對考察后確定錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間3天，公示無(wú)異議的，以人才派遣形式與蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限3年，試用期6個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，正式聘用;合同期滿(mǎn)后，由聘用單位進(jìn)行聘期考核，根據考核結果，由聘用單位與個(gè)人協(xié)商決定是否繼續聘用。

(二)招聘人員比照事業(yè)編制內教職工核定工資，發(fā)放基本工資和績(jì)效工資等相關(guān)福利待遇，按法律和相關(guān)制度規定與校內工會(huì )會(huì )員享受同等待遇，配備相應辦公家具和設備，參加職務(wù)晉升。

七、招聘上崗后人員空崗遞補

招聘考試結束后，將保留所有參加考試考生的總成績(jì)，以有效總成績(jì)60分以上的為基礎建立人才儲備庫，此次招聘人員上崗后，再出現的空缺崗位將從人才儲備庫按照報考崗位從高分到低分進(jìn)行等額遞補，遞補后將按照體檢、考察及錄用等環(huán)節進(jìn)行。人才儲備庫人員自招聘結束之日起半年內有效。

八、組織領(lǐng)導與監督

為嚴肅考風(fēng)考紀，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘全過(guò)程接受安徽財經(jīng)大學(xué)監督、檢查、指導。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規定回避。

九、其它事項

本次招聘考試，不統一指定教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

本公告未盡事宜，由蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)有限公司負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0552--2043088

監督舉報電話(huà)：0552--7102117

報名系統電話(huà)：0552--2043088

附件：2024年安徽財經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘人才派遣人員崗位計劃表

蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)有限公司

2024年1月5日