2024年合肥市應急管理局局屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員公告

現根據合肥市應急管理局2024年工作部署，面向社會(huì )公開(kāi)招聘5名編外工作人員，具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位及基本條件

招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件《合肥市應急管理局局屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表》。

招聘崗位表中“專(zhuān)業(yè) ”主要依據教育部公布最新版專(zhuān)業(yè)目錄設置。報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè)) 證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號，不認定為專(zhuān)業(yè)，報考人員只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位

請報考人員仔細查看崗位表中的相關(guān)條件，合理選擇報考崗位。

(二)招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35 周歲以下 ”為“ 1989 年 1 月 1 日(含) 以后出生 ”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)認定在公務(wù)員、事業(yè)單位招考、各類(lèi)資格考試中具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和因違法違紀被開(kāi)除、辭退、解聘的人員、受到黨紀政紀處分影響期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.法律規定的其他不得參加招聘考試情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘方式按照考試和考察相結合的辦法進(jìn)行。按照網(wǎng)上報名(資格初審)、筆試、資格復審、面試、成績(jì)合成、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行?？疾觳扇《喾N方式，包括但不限于對報考人員資格、遵紀守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，并貫穿招聘工作全過(guò)程。

(一)網(wǎng)上報名

1.登錄安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)站(http://wxpta.ahwxhr.com/)報名。統一報名時(shí)間為2024年1月11日9:00 至1月18日17:00，逾期不再報名。每位報考人員限報一個(gè)招聘崗位，報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應當真實(shí)、準確。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符、考察不滿(mǎn)足條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予嚴肅處理。

2.網(wǎng)上資格初審。報考人員報名 24小時(shí)后至1月19日17：00 前登錄安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/) 查詢(xún)是否通過(guò)資格初審(網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據，資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘及聘用工作全過(guò)程)。

3.筆試費用繳納。通過(guò)資格初審的報考人員于1月12日 9:00-1月20日17：00前登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)按規定繳納考試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

4.報名結束后，招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到 3：1方可開(kāi)考，未達到開(kāi)考比例的，經(jīng)合肥市應急管理局研究決定是否對招聘崗位進(jìn)行核減、調整招聘計劃或延長(cháng)報名。

5.筆試準考證打印時(shí)間另行通知。

(二)筆試

1.筆試采用閉卷形式，筆試科目包括《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，筆試成績(jì)采取百分制，考試不指定復習資料。

2.筆試時(shí)間。安排在雙休日進(jìn)行，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布內容為準。

因不可抗力等因素可能會(huì )有更改，請報考人員隨時(shí)關(guān)注皖信標準化招聘考試網(wǎng)站公告通知，未及時(shí)關(guān)注導致無(wú)法考試的，費用不作退還且一切后果自負。

3.筆試結束后5個(gè)工作日內在皖信標準化招聘考試網(wǎng)站公布筆試成績(jì)(保留小數點(diǎn)后兩位)，筆試成績(jì)設定最低分數線(xiàn) 60 分，未達到最低分數線(xiàn)的報考人員不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(三)資格復審

1.面試入圍人員在面試前應進(jìn)行資格復審。

2.按崗位招聘計劃數，依據筆試成績(jì)從高分到低分按 1:3 確定資格復審人員名單。入圍人數不足比例的，按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名報考人員筆試成績(jì)相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復審環(huán)節。

3.被確定為進(jìn)入資格復審的人員，須在規定時(shí)間內攜帶以下材料的原件及復印件(原件現場(chǎng)查驗，復印件留存)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審：

(1)網(wǎng)上報名資格審查表;

(2)本人有效居民身份證;

(3)筆試準考證;

(4)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，學(xué)信網(wǎng)下載的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表，持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明，持國外學(xué)歷證書(shū)的人員須提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū);

(5)屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明;

(6)個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明材料;

(7)招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)及其他相關(guān)證明材料。

4.凡出現以下情況之一的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

(1)資格審查時(shí)發(fā)現與報考條件不符的;

(2)不能提供規定證件材料的;

(3)不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

所空名額按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現筆試成績(jì)并列，同時(shí)入圍資格復審人員名單)。

5.若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由報考人員本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)并手寫(xiě)簽名、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

6.資格復審合格的報考人員，現場(chǎng)繳納面試費用并領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

7.資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以報名網(wǎng)站公告為準。

(四)面試

通過(guò)資格復審人員即為參加面試人員。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補，所繳費用不做退回。

1.面試采用結構化面試方式進(jìn)行;

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)公布內容為準，報考人員須攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試。面試滿(mǎn)分100分(考試成績(jì)四舍五入保留至小數點(diǎn)后兩位)，現場(chǎng)宣布成績(jì)。

(五)成績(jì)合成及初選人員確定

1.最終成績(jì)依筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成確定，筆試、面試成績(jì) 按 6:4 合成。上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入。

2.根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按崗位招聘數 1：1 的比例等額確定初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節。若最終成績(jì)相同，依次以面試成績(jì)、筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若報考人員各科目成績(jì)均相同，則根據所獲的資格證書(shū)、學(xué)歷層次和相關(guān)工作經(jīng)驗等綜合情況擇優(yōu)確定。

(六)體檢和公示

1、體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢 標準。體檢工作結束后，由醫院出具“合格 ”或“不合格 ”的結論性意見(jiàn)。對體檢結論有疑問(wèn)者，在接到體檢結論通知之日起3日內決定是否復檢，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由報考人員自理。

報考人員因自身原因，導致報考人員本人自體檢之日起的 30 天內無(wú)法完成規定的全部體檢項目，體檢醫院無(wú)法出具最終體檢結論的，視為主動(dòng)放棄體檢資格。

2、報考者體檢合格的，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶鎮?、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))等，考察結果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節。

3、遞補

體檢、考察階段因自愿放棄、不合格等出現缺額的，在同崗位 報考人員中按合成成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現遞補人員考試總成績(jì)并列的，則按照前款確定初選人員方法)。

四、聘用手續及待遇

(一)體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在皖信標準化招聘考試網(wǎng)站(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行公示，公示期為 5 天。公示期間及期滿(mǎn)后，對擬聘用人員被舉報并查有實(shí)據的，取消聘用資格，所空名額在同崗位報考人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額有效遞補。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，確定為聘用對象，安徽皖信人力資源管理有限公司按規定程序與聘用對象簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資并依法辦理社會(huì )保險和公積金，委派到合肥市應急管理局從事相關(guān)工作。

(二)聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到者，視為自動(dòng)放棄。聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應在規定時(shí)間內自行與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

(三)聘用人員在聘用期內工資待遇，按市直編外使用人員有關(guān)規定執行。

五、其它

(一)根據皖價(jià)費〔2009〕118號文件，筆試費用45元，面試費用80元。

(二)建立報考人員成績(jì)檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有報考人員進(jìn)行登記造冊，招聘結束后，如有崗位空缺，由合肥市應急管理局確定是否遞補，并依據相關(guān)程序，按照報考人員綜合成績(jì)從高分到低分擇優(yōu)補充，如綜合成績(jì)低于70分，將不予遞補，遞補有效期自本次招聘結束后6個(gè)月。

(三)其他未盡事宜，請及時(shí)關(guān)注本公司標準化招聘考試網(wǎng)或公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

(四)咨詢(xún)電話(huà)：0551-63435275(僅限工作時(shí)間8：30-12：00/14:00-17:30)

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年1月10日

合肥市應急管理局2024年編外人員招聘計劃表.xlsx