2024年宣城中學(xué)公開(kāi)引進(jìn)教育人才公告

為全面推進(jìn)宣城中學(xué)教育教學(xué)高質(zhì)量發(fā)展，根據《宣城市教育人才引進(jìn)和培養實(shí)施辦法》精神，結合學(xué)校教學(xué)工作實(shí)際，宣城中學(xué)擬公開(kāi)引進(jìn)教育人才18名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備、黨管人才的原則;

(二)堅持公正、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象

(一)碩士及以上研究生;

(二)國家“雙一流大學(xué)”建設高校及建設學(xué)科本科畢業(yè)生及安徽師范大學(xué)應屆本科畢業(yè)生，并符合下列條件之一：

1.品學(xué)兼優(yōu)，獲得校二等及以上獎學(xué)金1次;

2.獲得相應學(xué)科校級師范生基本功大賽(技能競賽)二等獎及以上。

三、招聘崗位及人數

計劃引進(jìn)18人，其中語(yǔ)文3人、數學(xué)3人、英語(yǔ)3人、物理2人、化學(xué)3人、地理2人、政治2人(具體要求見(jiàn)附件1)。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

(三)具有與應聘崗位學(xué)科一致的高中教師資格證(含已具備教師資格認定條件，且在2024年7月31日前可取得教師資格證書(shū)或者證書(shū)編號的人員);

(四)身心健康，能適應崗位要求;

(五)符合崗位要求的年齡條件，其中本科學(xué)歷25周歲以下(在1998年1月11日后出生)，碩士研究生學(xué)歷35周歲以下(在1988年1月11日后出生)，博士可放寬至不超過(guò)40周歲(在1983年1月11日后出生);

(六)符合引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。

崗位條件中的專(zhuān)業(yè)及代碼均參照教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2012年)》《授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄》(見(jiàn)附件2)等進(jìn)行設置，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)如不屬于上述專(zhuān)業(yè)目錄，可以參照國家教育部頒布的相關(guān)新舊專(zhuān)業(yè)對照表進(jìn)行報名。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

(七)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘程序

由市教體局、市人社局和學(xué)校聯(lián)合成立宣城中學(xué)教師招引工作組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘工作組)，負責本次引進(jìn)工作的組織實(shí)施。按照發(fā)布公告、報名、資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

引進(jìn)公告同時(shí)在安徽省宣城中學(xué)官網(wǎng)(www.xczx.net.cn)、宣城市教育體育局官網(wǎng)(http://edu.xuancheng.gov.cn/)等相關(guān)網(wǎng)站統一發(fā)布。其他后續相關(guān)信息將陸續在宣城中學(xué)網(wǎng)站上發(fā)布。

(二)報名

采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，每個(gè)人限報一個(gè)崗位，多報無(wú)效。報名時(shí)間自發(fā)布公告之日起至2024年1月25日17：00止，逾期不予補報。

報名提交材料：1.報名表(見(jiàn)附件3，其中本人簽字必須為手寫(xiě)，同時(shí)提交電子版);2.招聘崗位條件要求的身份證;3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應屆生提供填寫(xiě)完整并由高校蓋章的就業(yè)推薦表);4.成績(jì)單、獲獎證書(shū)(該項本科生提供);5.普通話(huà)等級證書(shū);6.教師資格證(待認定的提供：中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書(shū));7.機關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。以上材料均需提供清晰彩色掃描件，按照材料順序生成一個(gè)PDF文件，文件命名統一為“畢業(yè)院校+招聘崗位+姓名+手機號碼”，在規定的報名時(shí)間內和報名表電子版打包發(fā)送至宣城中學(xué)指定郵箱xczxdb2022@163.com。

(三)資格審核

每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。報名結束后，按照有關(guān)資格條件，由招引工作領(lǐng)導組辦公室負責對報考人員的材料進(jìn)行資格審查。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。

確認報名人數與崗位計劃數的比例應不低于3:1，對達不到規定開(kāi)考比例的取消或核減該崗位招聘計劃數。招聘崗位核減、取消情況在宣城中學(xué)網(wǎng)站公布。

(四)組織考核

經(jīng)審查，符合崗位報考條件人員進(jìn)入考核環(huán)節，考核地點(diǎn)設在宣城中學(xué)校園內，考核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？己俗罱K成績(jì)將在安徽省宣城中學(xué)網(wǎng)站公布。

1.筆試

報名結束后，各崗位通過(guò)資格審核的人數若超過(guò)30人，考生須先參加筆試，各崗位通過(guò)資格審核的人數若未超過(guò)(含)30人，考生直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試。

筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，主要考察學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識。根據筆試成績(jì)從高分到低分順序確定前30名進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試，筆試成績(jì)最后一名相同的一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試(筆試成績(jì)設定最低控制合格分數線(xiàn)60分，達到最低控制合格分數線(xiàn)方可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試;筆試成績(jì)不計入最終成績(jì)，專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)?yōu)樽罱K成績(jì))。

2.專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試采取無(wú)生上課、現場(chǎng)答辯相結合的方式進(jìn)行，其中無(wú)生上課時(shí)間10分鐘，答辯時(shí)間3分鐘，主要考察應聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等。專(zhuān)業(yè)測試使用現行新版高中一年級學(xué)段教材，由評委根據專(zhuān)業(yè)測試人員無(wú)生上課、現場(chǎng)答辯情況，按照評分標準進(jìn)行評分，專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)當場(chǎng)公布。

專(zhuān)業(yè)測試滿(mǎn)分為100分，考生成績(jì)四舍五入后保留小數點(diǎn)后兩位。設定專(zhuān)業(yè)測試最低控制合格分數線(xiàn)為70分，低于專(zhuān)業(yè)測試最低控制合格分數線(xiàn)者不得進(jìn)入下一環(huán)節。實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測試人數小于或等于崗位招聘計劃數的，考生專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)須達到75分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

根據專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)，按照招聘崗位計劃數與報考人數1:1的比例，從高分到低分依次確定擬體檢考察人選(若專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)出現并列的情況，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

考核合格方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節。

(五)體檢考察

對擬參加體檢、考察人員按規定要求組織統一體檢及考察。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢費用考生自理。體檢在宣城中學(xué)紀委現場(chǎng)監督下進(jìn)行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

對體檢、考察不合格或報考者放棄體檢、考察資格等情況出現職位空缺的，該職位不再遞補。

(六)公示

招聘各環(huán)節的結果均在宣城中學(xué)網(wǎng)站上公布。其中，確定的擬聘用人員有關(guān)信息在宣城市教育體育局、宣城中學(xué)網(wǎng)站公示七天。

(七)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按照規定辦理有關(guān)聘用報批手續。對違反招聘規定或未能在2024年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及教師資格證書(shū)或者證書(shū)編號的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規定，用人單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、注意事項

1.招聘錄用的人員，根據《宣城市教育人才引進(jìn)和培養實(shí)施辦法》，享受薪酬補貼、租房補貼、購房補貼等優(yōu)惠政策。

2.本次招聘不收取任何報考費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì )上任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

七、有關(guān)事宜

本《公告》由宣城市教育體育局、宣城中學(xué)負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

0563-3033062 宣城中學(xué)

0563-3033022 宣城市教育體育局

監督舉報電話(huà)：

0563-3033052 宣城中學(xué)紀委

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：

附件1：2024年安徽省宣城中學(xué)引進(jìn)教育人才崗位、數量、條件一覽表.xlsx

附件2：崗位條件設置參考的專(zhuān)業(yè)目錄.zip

附件3：2024年宣城中學(xué)引進(jìn)教育人才報名資格審查表.xls

宣城中學(xué)教師招引工作領(lǐng)導組

2024年1月11日