2024年淮北市事業(yè)單位定向招聘駐淮部隊隨軍家屬公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的通知》(軍政〔2022〕54號)、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)及《淮北市貫徹落實(shí)<關(guān)于進(jìn)一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的措施>的若干舉措》(政聯(lián)〔2023〕1號)等政策規定，現就我市事業(yè)單位定向招聘駐淮部隊隨軍家屬公告如下：

一、招聘原則及程序

堅持統一組織、公開(kāi)招聘，考核考察、擇優(yōu)聘用，突出貢獻、體現激勵的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、專(zhuān)業(yè)測試、量化賦分、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟進(jìn)行。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，淮北市事業(yè)單位定向招聘駐淮部隊隨軍家屬崗位計劃3個(gè)(附件1)，招聘公告和計劃在淮北市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象須同時(shí)符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)國家承認學(xué)歷的大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生;

(五)經(jīng)所屬師(團)級以上單位政治機關(guān)批準，非行政事業(yè)單位在編人員的駐淮部隊已辦理隨軍手續的家屬;

(六)年齡40周歲以下(1983年1月1日以后出生)。特殊情況(烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬，戰時(shí)榮立二等功以上獎勵、上校以上<含>、在搶險救災和處置突發(fā)事件等急難險重任務(wù)中受到省部級以上表彰的軍人家屬)可放寬到45周歲(1978年1月1日以后出生);

(七)適應崗位要求的身體條件;

(八)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(四)被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(五)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名和資格審查

(一)報名時(shí)間：2024年1月15日、16日(上午：8：00-11：30;下午：14：30-17：30，逾期不再補報)

(二)報名地點(diǎn)：淮北軍分區四樓政治工作處(淮北市相山區龍山路2號)

(三)報名時(shí)須提供本人有效的居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、隨軍批準文書(shū)(原件或復印件)或相關(guān)證明、軍隊政治部門(mén)出具的量化考核有關(guān)證明材料原件及復印件、一寸近期免冠照片2張(背面注明姓名)并填寫(xiě)《事業(yè)單位定向招聘駐淮部隊隨軍家屬報名登記表》(附件2)。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

(四)資格審查：資格審查由軍分區政治工作處組織實(shí)施，資格審查完成后，由用人單位進(jìn)行復審。資格復審合格人員，即為參加考試人員，給予發(fā)放準考證。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，崗位通過(guò)資格復審人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消該崗位招聘計劃。被取消招聘崗位的報考人員，可于規定時(shí)間改報其他符合條件的崗位。

五、筆試

筆試科目為公共科目《綜合知識》，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試考試內容為政治、法律、管理、公文寫(xiě)作等?？荚嚥恢付荚囕o導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

考試時(shí)間為2024年1月(具體時(shí)間見(jiàn)準考證)

考試地點(diǎn)在淮北市相山區，詳見(jiàn)準考證。

考試成績(jì)低于50分、成績(jì)無(wú)效等情況的，不得進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試。

六、專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試采取結構化面試方式進(jìn)行，測試時(shí)間為15分鐘，滿(mǎn)分100分。若實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測試人員數等于崗位招聘計劃數的，考生專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)須達到60分以上方具備進(jìn)入下一環(huán)節資格。

專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

不按規定參加專(zhuān)業(yè)測試的，視為自動(dòng)放棄資格。

七、量化賦分

量化賦分由淮北軍分區政治工作處組織實(shí)施，依據個(gè)人填報的《駐淮部隊隨軍家屬參加定向招聘量化考核計分表》及相關(guān)證明材料進(jìn)行賦分，結果經(jīng)考生本人確認后在駐軍內部進(jìn)行公示，并接受監督。具體賦分條件按照《淮北市事業(yè)單位定向招聘駐淮部隊隨軍家屬量化考核辦法》，由軍分區政治工作處提交市雙擁辦審核后進(jìn)行成績(jì)匯總。

八、成績(jì)合成

考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占30%、量化賦分占50%、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)占20%合成確定。成績(jì)合成時(shí)，筆試成績(jì)、量化賦分、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)如非百分制的均折算為百分制，計算時(shí)分別保留小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。計算公式：

考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+量化賦分分值×50%+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×20%。

成績(jì)匯總結果(即考生考試總成績(jì))在淮北市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)公布。

根據招聘計劃數和考生考試最終總成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定各崗位體檢、考察對象。如最終總成績(jì)相同，則按筆試成績(jì)由高到低排序，如筆試成績(jì)相同，則按量化賦分成績(jì)由高到低排序，如仍相同則按專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)高低排序，如所有成績(jì)均相同，則采取加試的方法確定，加試方案另行公布。

九、體檢考察

體檢考察工作在淮北市人力資源和社會(huì )保障局指導監督下，由用人單位同其主管部門(mén)負責組織實(shí)施。

體檢工作參照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及日常表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)回避情形等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在淮北市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)向事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理有關(guān)聘用報批手續。對違反定向招聘規定或未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由淮北市人力資源和社會(huì )保障局、淮北軍分區政治工作處、淮北市雙擁辦負責解釋。

本次招聘資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節進(jìn)行，凡與報名條件不符或者提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格，已辦理聘用手續者取消聘用，考生承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

本次招聘工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

本次招聘政策及筆試、量化賦分、專(zhuān)業(yè)測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時(shí)登錄淮北市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)查詢(xún)、查閱。各招聘單位主管部門(mén)政策咨詢(xún)電話(huà)附后。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0561-3236131(軍分區政治工作處)

0561-3198926 (市人社局事業(yè)單位人事管理科)

0561-3298010(市雙擁辦)

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0561-3050602(市人事考試中心)

監督舉報電話(huà)：0561-3236133(軍分區紀檢監察委)

0561-3198989(市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

報考人員報名時(shí)所留電話(huà)應保持暢通，因電話(huà)不暢導致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責任由報考人員負責。

特此公告。

淮北市人力資源和社會(huì )保障局 淮北軍分區政治工作處

淮北市雙擁工作領(lǐng)導小組辦公室

2024年1月12日

附件：1.2024年淮北市事業(yè)單位定向招聘駐淮部隊隨軍家屬崗位計劃表.xlsx

2. 2024年淮北市事業(yè)單位定向招聘駐淮部隊隨軍家屬報名登記表.docx