2024年淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )公開(kāi)招聘雇員公告

安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(以下簡(jiǎn)稱(chēng)淮北高新區)2018年7月由淮北經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區更名而來(lái)，成立于1996年，副廳級建制，由商貿綜合區、龍湖園區和新區組成，總核準面積31.44平方公里，省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區?；幢备咝聟^是全市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的主戰場(chǎng)，正朝著(zhù)建設創(chuàng )新驅動(dòng)示范區、高質(zhì)量發(fā)展先行區、體制機制改革試驗區和綠色發(fā)展樣板區目標邁進(jìn)，為全面融入長(cháng)三角一體化、打造蘇魯豫皖交匯區域開(kāi)放新高地、加快推動(dòng)淮北高質(zhì)量轉型發(fā)展提供戰略支撐。因發(fā)展需要，經(jīng)研究，安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘企業(yè)化管理七級雇員6名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位、范圍及條件

(一)招聘崗位計劃

此次共4個(gè)崗位招聘企業(yè)化管理雇員6名，具體崗位信息和報考條件詳見(jiàn)《2024年安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )公開(kāi)招聘雇員崗位計劃表》(附件)。

(二)招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品德;

3. 具有招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

4. 適應崗位要求的身體條件;

5. 崗位所需要的其他條件(見(jiàn)招聘崗位表)。

“30周歲以下”為“1993年1月以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)，工作年限計算時(shí)間截止至2024年1月31日。

有下列情形之一的不得報名：

1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

2.現役軍人;

3.在各級各類(lèi)機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)公開(kāi)招聘中因違反相關(guān)規定被記入公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6.法律規定不得報考或聘用的其他情形人員。

二、招聘方式和程序

公開(kāi)招聘工作按照報名、資格初審、比選與資格復審、面試、體檢、考察、討論決定、公示、聘任等步驟進(jìn)行。

(一)報名

本次報名采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報考人員登陸淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(直接登陸http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源社會(huì )保障局網(wǎng)站首頁(yè)點(diǎn)擊“人事考試專(zhuān)題”)進(jìn)入報名。報名時(shí)間為：2024年1月17日8:30至2024年1月21日17:00，逾期不再補報。

報考人員登陸淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統，填寫(xiě)“報名表”，簽署“誠信承諾書(shū)”，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295 ×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。

所有崗位報考人員僅限報一個(gè)崗位，并使用本人有效身份證件進(jìn)行報名和參加考試。

(二)資格初審

根據招聘崗位條件要求，對報名者進(jìn)行資格初審。報考人員報名后至2024年1月22日17∶00前可登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統查詢(xún)報考資格初審情況。通過(guò)資格初審的，不得改報其他崗位。尚未審查或未通過(guò)審查的，在2024年1月22日17∶00前可改報其他崗位。

報名截止后，通過(guò)資格初審的報考人數與崗位計劃數的比例低于3:1的，取消或核減招聘計劃。招聘職位取消的報考人員，可于2024年1月23日12：00--17∶00改報其他職位。資格初審合格人員，進(jìn)入下一環(huán)節。

(三)比選與資格復審

根據考生報名情況和報名資料，依據學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷與能力、職業(yè)資格、工作業(yè)績(jì)等，對報考人員進(jìn)行比選，按照報考人員與招聘崗位5:1的比例確定面試人員(比例低于5:1的，按實(shí)有報考人數確定面試人員)，比選最后一名如有分數相同，一并作為面試對象。進(jìn)入面試環(huán)節人員將在安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )網(wǎng)站和淮北市人力資源社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的信息，按照要求對報考人員進(jìn)行全面核驗。進(jìn)入面試環(huán)節的報考人員攜帶復審材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審。復審材料需同時(shí)提供原件與復印件，包括：本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、任職文件、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷證明、報名表等;招考職位有資格證書(shū)要求的，報考人員應提供相關(guān)證書(shū);招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報考人員還應提供相關(guān)證明材料。機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時(shí)間接受資格復審的，取消其參加面試資格。

資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，在安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )網(wǎng)站和淮北市人力資源社會(huì )保障局網(wǎng)站公告。

通過(guò)資格復審的人員，按規定領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(四)面試

面試采取結構化方式進(jìn)行，面試不收取費用，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試總分100分，計算面試成績(jì)時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

設置面試最低分數線(xiàn)60分，達不到最低分數線(xiàn)的不予進(jìn)入體檢和考察。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績(jì)須達到70分及以上或當日同一考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jì)平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

(五)體檢

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定組織實(shí)施。

根據招聘崗位計劃數，依面試成績(jì)從高到低按1：1的比例確定體檢人選。體檢對象如有面試成績(jì)相同的，另行加試確定體檢對象。體檢對象放棄或體檢不合格者，按同崗位考生面試成績(jì)從高分到低分依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。

體檢時(shí)間和集結地點(diǎn)另行通知。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象?？疾烊媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡刭|(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、工作經(jīng)歷與崗位適應度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。

如出現考察對象放棄或考察不合格，可在同崗位參加面試人員中按面試成績(jì)高低順序遞補體檢、考察一次。

(七)確定人選

綜合面試、考察、體檢情況，按程序討論決定擬聘人選。

(八)公示

對擬聘用人選，在安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )網(wǎng)站和淮北市人力資源社會(huì )保障局網(wǎng)站公示7天。

(九)聘任

本次公開(kāi)招聘雇員實(shí)行企業(yè)化管理。經(jīng)公示無(wú)異議的，由安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )與擬聘用人員簽訂聘用合同。

安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )雇員實(shí)行試用期制，試用期為六個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核結果分為合格和不合格，不合格的予以解聘。人員管理實(shí)行任期制，任期三年。期間，雇員無(wú)故終止合同擅自離開(kāi)的，將納入個(gè)人誠信檔案。期滿(mǎn)考核合格及以上等次的，可正常續聘。

三、有關(guān)事宜

安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )實(shí)行“崗位工資+績(jì)效獎金”的薪酬制度。社會(huì )保險、住房公積金等按照我市相關(guān)規定辦理。

本次招聘相關(guān)事宜分別由安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )和淮北市人力資源社會(huì )保障局負責解釋。

本次招聘資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節進(jìn)行，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現，立即取消報考資格，已辦理聘用手續者取消聘用，考生承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

四、組織紀律

公開(kāi)招聘工作在淮北市人力資源社會(huì )保障局、淮北高新區黨工委的領(lǐng)導下進(jìn)行，堅持“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執行政策，規范操作程序，信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì )各界及有關(guān)部門(mén)的監督。在招聘工作中，凡與考生有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，按規定進(jìn)行回避。對在招聘工作中違反紀律的考生及工作人員，將按有關(guān)規定嚴肅處理?；幢笔腥肆Y源和社會(huì )保障局、安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )具體負責招聘工作的組織實(shí)施，淮北市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組、淮北高新區紀檢監察工委全程監督。

政策咨詢(xún)電話(huà):

0561—3197729(安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì ))

考務(wù)咨詢(xún)：

0561—3039039(淮北市人事考試中心)

監督舉報電話(huà)：

0561—3198989(淮北市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組)

0561—3197629(淮北高新區紀檢監察工委)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

2024年安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘雇員崗位計劃表.xls

淮北市人力資源和社會(huì )保障局

安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )

2024年1月11日