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一、招聘原則
堅持面向社會(huì ),公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件和崗位職責
(一)報名基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,服從組織分配,保守工作秘密,品行端正,作風(fēng)正派,吃苦耐勞,愛(ài)崗敬業(yè)責任心強,無(wú)違法犯罪記錄,志愿從事客運安檢工作;
2.高中及以上文化程度,年齡18-35周歲的女性。身高158cm及以上,身體健康,體型勻稱(chēng),符合服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員健康條件,五官端正,身體外露部位無(wú)明顯疤痕,無(wú)紋身,無(wú)色盲、色弱、高度近視等眼科疾病,矯正前視力1.0以上,聽(tīng)力正常,口齒清晰,無(wú)慢性病、心臟病、精神病等器質(zhì)性或傳染性疾病,能適應鐵路輪班制工作要求。
3.同等條件下,家庭所在地在工作所在地附近或在工作所在地有固定住所者優(yōu)先。
(二)崗位職責
1、崗位名稱(chēng):合肥站安檢員
2、崗位職責:
1)安檢工作應當堅持“安全第一、嚴格檢查、文明作業(yè)、熱情服務(wù)”的原則,服從領(lǐng)導,聽(tīng)從指揮,遵守規定,履行職責。
2)依照國家相關(guān)法律、行政法規及鐵路規章制度落實(shí)鐵路旅客運輸安全檢查工作,保障旅客生命及財產(chǎn)安全。
3)對旅客及隨身攜帶品做到“逢包必檢、逢液必查、逢疑必問(wèn)”,杜絕旅客攜帶禁限物品進(jìn)站、上車(chē)。
4)按照相關(guān)規定對旅客進(jìn)行人身檢查,做到全覆蓋檢查。
5) 愛(ài)護鐵路設備設施,正確并熟練使用安檢設備。
6) 做好旅客服務(wù)工作,對重點(diǎn)旅客做到重點(diǎn)照顧。
三、招聘程序
采取個(gè)人報名、資格審查、線(xiàn)上/線(xiàn)下初面、線(xiàn)下復面、體檢考察、辦理聘用手續等程序進(jìn)行。
(一)報名:
報名方式采取線(xiàn)上報名的方式進(jìn)行,報名同時(shí)進(jìn)行資格審查。
報名時(shí)間:2024年1月17日
投遞郵箱:shuqianqian@wanxin-holdings.com
報名人員需提供以下資料:
(1)貼有本人近期免冠照片的《應聘人員報名登記表》1份(見(jiàn)底部附件);
(2)本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)原件及復印件;
考生所提供信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試、聘用資格。
每位報考人員使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加面試。
(二)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
(三)體檢和政審
體檢和政審人選按崗位招錄計劃數,在面試人員中依照面試成績(jì)從高分到低分,等額確定。如最后一名有多名考生面試成績(jì)相同的,按照優(yōu)先條件確定。對初選人員先進(jìn)行體檢,后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺,在面試人選中按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。
初選人員需提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》,需皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的,可前往公司領(lǐng)取。
四、聘用及管理
(一)錄用后無(wú)異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員,將進(jìn)入聘用手續流程。
(二)聘用手續和待遇:
本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司外包崗位,聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用人員辦理國家規定的社保保險。
(三)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規定的時(shí)間內,自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔。
(四)聘用人員應在規定的時(shí)間內報到,未按時(shí)報到,視為自動(dòng)放棄。
五、其他
(一)本次招聘的有關(guān)信息,將在安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站、皖信標準化招聘考試網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。
(二)其他未盡事宜,請及時(shí)關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告,以上公告內容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。
(三)咨詢(xún)電話(huà):0551-63438793 (束老師)
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