2024年合肥長(cháng)豐縣直屬機關(guān)事務(wù)管理中心公開(kāi)招聘編外駕駛員公告

因工作需要，合肥慧豐人才服務(wù)有限公司受長(cháng)豐縣直屬機關(guān)事務(wù)管理中心委托，面向社會(huì )公開(kāi)招聘駕駛員10名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位

詳見(jiàn)《長(cháng)豐縣直屬機關(guān)事務(wù)管理中心2024年公開(kāi)招聘編外駕駛員崗位需求表》

三、招聘條件

1.招聘對象除滿(mǎn)足上述條件外，還須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，政治素質(zhì)過(guò)硬;

(2)遵守憲法和法律，無(wú)違法違紀等不良行為記錄;

(3)誠實(shí)守信，工作踏實(shí)細致，有耐心，服務(wù)意識較強，態(tài)度親切，有責任心;

(4)具有較強的安全意識、保密意識、團隊合作精神及良好的執行力;

(5)身體健康，無(wú)妨礙從事駕駛的疾病，無(wú)負主要責任的重大交通事故記錄，無(wú)不良駕車(chē)習慣;無(wú)一個(gè)記分周期內扣滿(mǎn)12分的情況;

2.年齡、駕齡等時(shí)間要求按足年計算，截止時(shí)間為2024年1月29日。

3.有下列情形之一的，不得報考：

(1)不符合招聘條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)有過(guò)交通肇事犯罪、危險駕駛記錄、吸毒記錄、飲酒駕駛記錄的人員;

(7)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報名與資格初審、專(zhuān)業(yè)技能測試、資格復審、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名與資格初審

1.報考者登錄長(cháng)豐英才網(wǎng)填寫(xiě)相關(guān)信息進(jìn)行報名。統一報名時(shí)間為2024年1月29日9：00至2月2日16：00，逾期不再報名。報考人員應按要求如實(shí)、準確填寫(xiě)報名表，并上傳本人電子照片、身份證、駕駛證等。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試成績(jì)及聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應聘資格的，將按有關(guān)法律法規給予嚴肅處理。

2.報考人員須于2月3日16：00前登錄長(cháng)豐英才網(wǎng)查詢(xún)資格初審是否合格。

3.初審結束后，初審人數與招聘計劃數之比達到2：1方可進(jìn)入下一環(huán)節，不滿(mǎn)上述比例要求，則相應取消該崗位的招聘或延長(cháng)報名時(shí)間，具體安排以長(cháng)豐英才網(wǎng)發(fā)布通知為準。

4.專(zhuān)業(yè)技能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格初審合格的報考人員請持續關(guān)注長(cháng)豐英才網(wǎng)，并按照規定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶身份證原件及長(cháng)豐英才網(wǎng)上打印的準考證參加專(zhuān)業(yè)技能測試。

(二)專(zhuān)業(yè)技能測試

1.專(zhuān)業(yè)技能測試采取路考形式進(jìn)行。

2.考生應攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到達考點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)技能測試-路考。

3.專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)(四舍五入、保留2位小數)，專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)在專(zhuān)業(yè)技能測試結束后3個(gè)工作日內在長(cháng)豐英才網(wǎng)公布。

(三)資格復審

按崗位招聘計劃數1:3的比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)技能測試人數不足規定比例的，按實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)技能測試考生人數確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)相同的，均進(jìn)入面試環(huán)節(資格復審遞補環(huán)節取舍相同)。

1.面試入圍人員須進(jìn)行資格復審，資格復審時(shí)，考生須提供以下材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復印件1份;

(2)學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書(shū)原件及復印件1份;

(3)1寸照片2張;

(4)長(cháng)豐英才網(wǎng)打印的報名資格審查表1份;

(5)符合本次招聘崗位要求的本人有效機動(dòng)車(chē)駕駛證原件及復印件1份;

(6)本人戶(hù)口薄原件，并提供該戶(hù)口簿首頁(yè)及本人頁(yè)復印件1份或經(jīng)常居住地證明1份;

(7)招聘崗位規定要求的退伍軍人相關(guān)證明(如有)原件及復印件1份;

(8)交管部門(mén)出具的無(wú)重大交通事故相關(guān)證明或12123平臺查詢(xún)打印的安全駕駛記錄相關(guān)證明;

(9)其他證明材料原件及復印件等。

若本人不能親自前往辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)，被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件。

2.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規定證件材料的;

(3)不能在規定時(shí)間內接受資格復審的。

資格復審不合格或放棄的取消面試資格，所空名額按專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。若出現專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)并列，同分人員均進(jìn)入下一環(huán)節。

3.資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

4.資格復審公告在長(cháng)豐英才網(wǎng)發(fā)布。

(四)面試

1.面試采用結構化面試方式進(jìn)行，主要考察報考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應變能力等，滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)現場(chǎng)公布(保留到小數點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入);

2.面試設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節;

3.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準。

(五)總成績(jì)

專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、面試成績(jì)按6:4權重合成考試總成績(jì)(保留到小數點(diǎn)后兩位)，總成績(jì)在長(cháng)豐英才網(wǎng)公布。

(六)確定初選人員

根據總成績(jì)按所報考崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定初選人員。若出現總成績(jì)并列的，以專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)高低決定取舍。

(七)體檢和考察

1.對初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。

2.體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規定執行，費用由考生自理。體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節。

2.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，由用工單位或合肥慧豐人才服務(wù)有限公司根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)及工作經(jīng)歷等。

4.若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察中不合格的，則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次等額有效遞補。

(八)公示

體檢、考察合格的考生作為擬錄用人員，擬錄用人員在長(cháng)豐英才網(wǎng)公示3天，公示期間發(fā)現有不符合條件的人員取消錄用資格。公示無(wú)異議的或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的人員，按規定程序辦理手續。

(九)錄用和待遇

1.聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，無(wú)正當理由或未按時(shí)報到的，視為自動(dòng)放棄。本次招聘的人員不入長(cháng)豐縣事業(yè)編制，實(shí)行政府購買(mǎi)服務(wù)，本人與合肥慧豐人才服務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，派遣到用工單位工作。首期合同期3年，試用期3個(gè)月。試用期包含在合同期內，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。

2.年人均薪酬待遇在4.64-5萬(wàn)元之間(不包含單位應繳納的社會(huì )保險費)，具體按縣有關(guān)文件規定執行。

3.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

4.建立考生備選庫。本次招聘對已參加面試的考生進(jìn)行備選登記。用人單位如出現人員空缺，依據相關(guān)程序，在該批次考試中依據考生考試合成總成績(jì)從高分到低分的原則等額遞補(如遇分數相同的，則按照確定初選人員方法)，遞補有效期設置為半年(自該批次擬聘用人員公示截止日期起計算)。

五、其它

1.本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.根據皖價(jià)費〔2009〕118號文件，面試費用80元/人。

3.應聘人員對提交材料的真實(shí)性負責，報名資料恕不退還，招聘單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

4.招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

5.應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

6.咨詢(xún)電話(huà)

(1)報名咨詢(xún)電話(huà)：0551—66676606

(2)報名平臺故障處理電話(huà)：0551-66891909

咨詢(xún)時(shí)間：周一到周五工作日期間，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30

7.查詢(xún)網(wǎng)站：長(cháng)豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)

長(cháng)豐縣直屬機關(guān)事務(wù)管理中心

合肥慧豐人才服務(wù)有限公司

2024年1月17日

附件1：長(cháng)豐縣機關(guān)事務(wù)管理中心2024年公開(kāi)招聘編外駕駛員崗位需求表.xlsx