2024年合肥漢京建設集團(北區事業(yè)部)招聘簡(jiǎn)章

合肥漢京建設集團(北區事業(yè)部)單位業(yè)務(wù)方向涉及招標投標采購咨詢(xún)、工程咨詢(xún)、工程審計、工程設計、工程稅務(wù)審計、工程司法鑒定、工程質(zhì)量鑒定、工程合同合約糾紛處理、工程質(zhì)量糾紛、工程項目進(jìn)度、工程項目工期、工程項目投資、工程項目費用、工程項目成本糾紛;工程結算、工程清算、工程清算結算、策劃規劃咨詢(xún)、工程投資咨詢(xún)、工程造價(jià)咨詢(xún)、工程設計、工程監管一體化咨詢(xún)，工程互聯(lián)網(wǎng)、大數據信息技術(shù)咨詢(xún)業(yè)務(wù)，工程建設活動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)咨詢(xún)，建設工程設計專(zhuān)業(yè)技術(shù)咨詢(xún)，建筑智能化系統設計專(zhuān)業(yè)技術(shù)咨詢(xún)，人防工程設計專(zhuān)業(yè)技術(shù)咨詢(xún)，技術(shù)信息服務(wù)，技術(shù)信息開(kāi)發(fā)，技術(shù)信息咨詢(xún)，技術(shù)信息交流，技術(shù)信息轉讓?zhuān)夹g(shù)信息推廣，專(zhuān)業(yè)技術(shù)信息設計服務(wù)，圖文設計媒體宣傳推廣宣傳服務(wù)，新型5G全過(guò)程整體一站式工程項目管理技術(shù)信息咨詢(xún)服務(wù)。

一、招聘崗位：(2024年上半年招聘計劃截止時(shí)間為2024年6月30日)

A類(lèi)為技術(shù)崗線(xiàn)上后臺項目，不駐場(chǎng)，不坐班。(項目技術(shù)為主)

B類(lèi)為商務(wù)、業(yè)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)崗。(涉及商務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)，公關(guān)，男性?xún)?yōu)先)

C類(lèi)為行政人事管理崗，不駐場(chǎng)，但涉及出差。

A類(lèi)崗位要求：

1：第一學(xué)歷必須為高考統招3年全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先。出生日期1995年及以后，以身份證為準。

2：設計類(lèi)、經(jīng)管類(lèi)、理工類(lèi)，綜合類(lèi)等專(zhuān)業(yè)。

3：掌握并熟練應用WORD、PPT、EXCEL、PDF等辦公系統技術(shù)軟件和GTJ、GQI、AutoCAD等工程咨詢(xún)技術(shù)軟件。

4：具備較強的戰略、策略化思維及創(chuàng )新意識，具有良好的前瞻性和決策能力;具備較強的創(chuàng )新意識能力;良好的方案策劃、撰寫(xiě)能力。

5：具備較高的政治素養、職業(yè)素養，較強的責任心和嚴謹的工作作風(fēng)。誠實(shí)守信，工作細致認真，熱愛(ài)工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)咨詢(xún)工作，善于學(xué)習和鉆研技術(shù)，具有良好的職業(yè)操守和優(yōu)良的團隊協(xié)作精神。

6：具備基礎基本專(zhuān)業(yè)能力。

A類(lèi)崗位工作內容：

1：負責工程咨詢(xún)技術(shù)文庫的建設、使用、反饋、維護及更新;單位信息化數據庫及指標庫建設;業(yè)務(wù)涉及的規范、標準進(jìn)行識別、更新、發(fā)布;編制并完善業(yè)務(wù)實(shí)施管理制度、辦法、規范、標準、流程、模版;各業(yè)態(tài)優(yōu)秀成果審核及備案。研究全過(guò)程工程咨詢(xún)業(yè)務(wù)實(shí)施應用模板及成果標準，并提交優(yōu)秀成果資料技術(shù)質(zhì)量制度及成果審核辦法的貫徹落實(shí)情況;實(shí)現系統實(shí)施作業(yè)、辦公實(shí)現全在線(xiàn)、技術(shù)管控實(shí)現在線(xiàn)管理;負責單位技術(shù)成果資料收集、歸檔、編碼管理工作。負責匯總、審核、整理和保管項目檔案資料，使檔案在業(yè)務(wù)中準確、快速流轉，提升業(yè)務(wù)效率。

2：完成上級主管領(lǐng)導人安排的其他工作任務(wù)和其他工作事宜。

A類(lèi)崗位福利待遇、薪資薪酬標準如下：

1：試用期(3個(gè)月)：①②③④⑤⑥項獨立分開(kāi)、單獨計取。

①無(wú)責底薪6000元起(稅后)(無(wú)責底薪不附加任何基本任務(wù)、基本任務(wù)量、考勤出勤等指標)。

②全勤獎薪資1000元(稅后)。

③個(gè)人工作量績(jì)效視單位業(yè)務(wù)情況和個(gè)人能力情況浮動(dòng)。

④?chē)曳ǘㄉ鐣?huì )保險基數為4800元，比例執行所派駐項目外包單位工商所在地市直相對應政策。國家法定社會(huì )公積金單邊480元，雙邊共計960元，雙邊均由所派駐外包單位承擔。

⑤國家法定節假日，國家法定周六周日雙休。

⑥二級省級注冊類(lèi)證書(shū)(二級建造師、二級造價(jià)師、中級工程師、中級注會(huì )師、中級經(jīng)濟師)補貼2500/月，一級國家級注冊類(lèi)證書(shū)(一級建造師、一級造價(jià)師、國家監理工程師、國家咨詢(xún)工程師、高級工程師、高級注會(huì )師、高級經(jīng)濟師)補貼4000/月。

2：轉正期：①②③④⑤⑥項獨立分開(kāi)、單獨計取。

①無(wú)責底薪8000起(稅后)(無(wú)責底薪不附加任何基本任務(wù)、基本任務(wù)量、考勤出勤等指標)。

②全勤獎薪資2000元(稅后)。

③個(gè)人工作量績(jì)效視單位業(yè)務(wù)情況和個(gè)人能力情況浮動(dòng)。

④?chē)曳ǘㄉ鐣?huì )保險基數為6000元，比例執行所派駐項目外包單位工商所在地市直相對應政策。國家法定社會(huì )公積金單邊960元，雙邊共計1920元，雙邊均由所派駐外包單位承擔。

⑤國家法定節假日，國家法定周六周日雙休。

⑥二級省級注冊類(lèi)證書(shū)(二級建造師、二級造價(jià)師、中級工程師、中級注會(huì )師、中級經(jīng)濟師)補貼2500/月，一級國家級注冊類(lèi)證書(shū)(一級建造師、一級造價(jià)師、國家監理工程師、國家咨詢(xún)工程師、高級工程師、高級注會(huì )師、高級經(jīng)濟師)補貼4000/月。

A類(lèi)崗位助理員、管培生、在校實(shí)習生、學(xué)習生福利待遇、薪資薪酬標準如下：

①②③④⑤項獨立分開(kāi)、單獨計取。

①無(wú)責底薪2800元起(稅后)(無(wú)責底薪不附加任何基本任務(wù)、基本任務(wù)量、考勤出勤等指標)。

②全勤獎薪資1000元(稅后)。

③個(gè)人工作量績(jì)效視單位業(yè)務(wù)情況和個(gè)人能力情況浮動(dòng)。

④第三方商業(yè)保險1份。

⑤國家法定節假日，國家法定周六周日雙休。

B類(lèi)商務(wù)、業(yè)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)崗(此崗不接收實(shí)習生)(停招)

C類(lèi)崗位要求：(需2022屆及以往屆畢業(yè)生，不接收實(shí)習生、學(xué)習生、24屆及以后畢業(yè)生)

1：第一學(xué)歷必須為高考統招4年全日制本科及以上學(xué)歷。出生日期1994年及以后，以身份證為準。

2：專(zhuān)業(yè)不限。

3：具備較強的戰略、策略化思維及創(chuàng )新意識，具有良好的前瞻性和決策能力;具備較強的創(chuàng )新意識能力;較強的人際溝通能力，以及良好的方案策劃、撰寫(xiě)能力。

4：具備較高的政治素養、職業(yè)素養，較強的責任心和嚴謹的工作作風(fēng)。誠實(shí)守信，工作細致認真，具有良好的職業(yè)操守和優(yōu)良的團隊協(xié)作精神。

5：不得有任何形式處罰，違法，違紀，犯罪情節。不得有任何糾紛，訴訟，爭議，民事，行政，治安，刑事等任何記錄。

C類(lèi)崗位工作內容：

1：根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調統計該工程咨詢(xún)部門(mén)、科室、小組人數需求并上報領(lǐng)導批準執行。保持該部門(mén)、科室、小組人員建制、人員編制基本基礎任務(wù)指標。負責相對應人員的員工關(guān)系、人員組建、人員人事、人員管理、工作制度、工作流程、該組人員工作分配、管理、協(xié)調、監督、執行等事項相對應的維持、維穩、管理、服務(wù)工作。牽頭拓展建設該部門(mén)、科室、小組全過(guò)程咨詢(xún)團隊拓展建設、選聘考核團隊人員、培養、激勵和考核部屬員工。建立、完善人才晉升流程和體系。拓展并維護內外部各種人才渠道，包括外部第三方機構等。執行公司培訓計劃，各時(shí)期時(shí)間節點(diǎn)員工管理等工作。組織制定單位人事規章制度，并督促，檢查制度的貫徹執行;組織設計和完善單位的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源，組織開(kāi)展崗位分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規范，建立健全崗位責任制，協(xié)助處理員工活動(dòng)的組織與實(shí)施;負責宣傳落實(shí)有關(guān)體系的管理規定及工作流程。進(jìn)行人員管理，單位部門(mén)人員組建建制編制維護，單位文化制度建立，技術(shù)管理制度規范化。

2：完成上級主管領(lǐng)導人安排的其他工作任務(wù)和其他工作事宜。

C類(lèi)崗位福利待遇、薪資薪酬標準如下：

1：試用期(3個(gè)月)：①②③④⑤項獨立分開(kāi)、單獨計取。

①無(wú)責底薪4800元起(稅后)(無(wú)責底薪不附加任何基本任務(wù)、基本任務(wù)量、考勤出勤等指標)。

②全勤獎薪資1000元(稅后)。

③所負責部門(mén)、科室、小組每自然工作月除無(wú)責底薪、全勤獎薪資之外的總項目業(yè)務(wù)(10%)每自然工作月績(jì)效。

④?chē)曳ǘㄉ鐣?huì )保險基數為4800元，比例執行所派駐項目外包單位工商所在地市直相對應政策。國家法定社會(huì )公積金單邊480元，雙邊共計960元，雙邊均由所派駐外包單位承擔。

⑤國家法定節假日，國家法定周六周日雙休。

2：轉正期：①②③④⑤項獨立分開(kāi)、單獨計取。

①無(wú)責底薪6000起(稅后)(無(wú)責底薪不附加任何基本任務(wù)、基本任務(wù)量、考勤出勤等指標)。

②全勤獎薪資2000元(稅后)。

③所負責部門(mén)、科室、小組每自然工作月除無(wú)責底薪、全勤獎薪資之外的總項目業(yè)務(wù)(15%)每自然工作月績(jì)效。

④?chē)曳ǘㄉ鐣?huì )保險基數為6000元，比例執行所派駐項目外包單位工商所在地市直相對應政策。國家法定社會(huì )公積金單邊720元，雙邊共計1440元，雙邊均由所派駐外包單位承擔。

⑤國家法定節假日，國家法定周六周日雙休。

二：聯(lián)系方式：

簡(jiǎn)歷投遞方式：符合條件者請按照要求、格式填寫(xiě)我單位應聘信息登記表

應聘信息登記表模板見(jiàn)百度網(wǎng)盤(pán)鏈接：https://pan.baidu.com/s/1zWAmPZ6aZpQR4fbxb8XgHQ?pwd=todd 提取碼：todd

集團合肥北區事業(yè)部人事組織處QQ號：“2387282229”

集團合肥北區事業(yè)部人事組織處微信公眾號：“合肥漢京建設集團有限公司”或“hfhj20210527”

集團合肥北區事業(yè)部人事組織處電話(huà)：0551-63500363

集團合肥北區事業(yè)部人事組織處負責人：梅副總、宋總監

集團合肥北區事業(yè)部人事組織處內勤值崗時(shí)間：工作日上午10點(diǎn)至12點(diǎn)

集團合肥北區事業(yè)部地址：合肥市廬陽(yáng)區荷塘路46號信能大廈

合肥漢京建設集團合肥北區事業(yè)部人事組織處

合肥漢京建設集團合肥北區事業(yè)部

合肥漢京建設集團有限公司

合肥漢京建設集團(北區事業(yè)部)(補充答疑公告)

1：?jiǎn)挝粚溉藛T資料予以保密，資料(包括紙質(zhì)版和電子版)不予退還。對于應聘者資料、簡(jiǎn)歷、材料，我單位自由選擇在前中后期進(jìn)行銷(xiāo)毀處理，并不承擔應聘者個(gè)人信息保密風(fēng)險，應聘者本人應積極自行承擔其個(gè)人信息保管保密風(fēng)險義務(wù)。

2：我單位發(fā)布的簡(jiǎn)章包括但不限于公告、簡(jiǎn)章、流程、資料、規程以單位微信公眾號最新為準，請及時(shí)關(guān)注相對應最新信息。我集團單位任何信息集團各平臺發(fā)布信息包括各機構轉發(fā)我集團信息者均應以單位微信工眾號發(fā)布最新信息為準，有任何差異化信息差異者應以實(shí)時(shí)單位微信工眾號最新最近信息為唯一參閱標準。

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