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附件1
2024年安徽廣電傳媒產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司社會(huì )公開(kāi)招聘計劃表
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| 序號 | 崗位 | 招聘人數 | 專(zhuān)業(yè)要求 | 學(xué)歷學(xué)位 | 年齡要求 | 工作職責 | 綜合素質(zhì)要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 01集團辦公室副主任 | 1名 | 中國語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有復合型專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先 | 碩士研究生及以上 | 40周歲（含）以下【1983年4月1日（含）以后出生】 | 1、負責集團黨委綜合協(xié)調和行政事務(wù)，協(xié)調處理集團董事會(huì )日常工作； 2、負責重要會(huì )議和活動(dòng)的組織籌備、溝通協(xié)調、資料審核等； 3、負責集團ERP信息系統、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的建設維護與日常管理； 4、負責集團社會(huì )形象和公關(guān)事務(wù)，提升集團社會(huì )影響力； 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
1、具有5年以上黨政機關(guān)、事業(yè)單位、大中型企業(yè)黨建、文秘、行政等工作經(jīng)驗，在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、大中型企業(yè)相同層級任職或下一層級崗位任職滿(mǎn)3年； 2、具有較強的學(xué)習能力、文字功底、組織協(xié)調能力； 3、具有較強的全局觀(guān)念和團隊協(xié)作精神，高度的事業(yè)心和責任感； 4、具有較強的組織協(xié)調能力、工作責任心、執行力和抗壓能力； 5、具有較強的溝通理解能力和自我驅動(dòng)能力，良好的人格品質(zhì)和道德素養； 6、中共正式黨員。 |
| 2 | 02集團黨群工作（人力資源）部副主任 | 1名 | 工商管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有復合型專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先 | 碩士研究生及以上 | 40周歲（含）以下【1983年4月1日（含）以后出生】 | 1、負責制定和實(shí)施集團人力資源戰略規劃，建立健全人力資源管理體系，落實(shí)人力資源管理制度。 2、負責集團黨委管理的經(jīng)營(yíng)層和管理層人員選拔任用、日常管理和考核實(shí)施； 3、負責開(kāi)展總部人力資源管理工作，包括招聘管理、培訓管理、工資總額管理、考核管理、績(jì)效薪酬管理、員工關(guān)系與發(fā)展管理等。 4、負責監督指導二級公司人力資源工作，包括但不限于員工招聘、薪酬總額管理、人才隊伍建設等； 5、負責人力資源數據的統計和分析，為支持經(jīng)營(yíng)發(fā)展、組織效能提升提供政策支撐； 6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
1、具有5年以上大中型企業(yè)組織人事相關(guān)工作經(jīng)驗，在大中型企業(yè)相同層級任職或下一層級崗位任職滿(mǎn)3年； 2、工作思路清晰，具有較強的團隊管理能力、綜合寫(xiě)作能力及獨立思考能力； 3、對人力資源相關(guān)政策具有較高的敏銳度，熟悉人力資源管理六大模塊工作內容，能夠根據企業(yè)發(fā)展戰略制定完善人力資源發(fā)展規劃，協(xié)調推進(jìn)集團人力資源的管理與實(shí)施，推進(jìn)人力資源體系建設； 4、具有較強的組織協(xié)調能力、工作責任心、執行力和抗壓能力； 5、具有較強的溝通理解能力，良好的人格品質(zhì)和道德素養； 6、中共正式黨員。 |
| 3 | 03集團規劃發(fā)展部副主任 | 1名 | 工商管理、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有復合型專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先 | 碩士研究生及以上 | 40周歲（含）以下【1983年4月1日（含）以后出生】 | 1、負責行業(yè)分析與政策研究，研究并組織實(shí)施集團戰略發(fā)展規劃； 2、負責集團業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營(yíng)數據收集和分析，開(kāi)展市場(chǎng)趨勢預測、競爭對手分析、產(chǎn)品創(chuàng )新建議等，對經(jīng)營(yíng)發(fā)展提出意見(jiàn)建議； 3、負責集團專(zhuān)項資金項目遴選與申報，項目管理體系建設，組織重大項目論證、跟蹤和管理； 4、負責集團資本運作有關(guān)事項，組織盡調和可行性論證，及時(shí)發(fā)現和處理風(fēng)險，參與資產(chǎn)監管和處置； 5、負責組織參加文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)博覽會(huì )，提高集團行業(yè)影響力； 6、負責集團招標采購有關(guān)工作，完善招采流程； 7、完成領(lǐng)導安排的其他工作。 |
1、具有5年以上大中型企業(yè)戰略規劃、經(jīng)營(yíng)發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗，在大中型企業(yè)相同層級任職或下一層級崗位任職滿(mǎn)3年； 2、了解宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境，熟悉文化產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)趨勢； 3、熟悉項目管理，有較強的項目研發(fā)、策劃、執行、督辦能力； 4、具有較強的綜合寫(xiě)作能力，能夠獨立或牽頭完成項目可行性分析報告、設計方案等文字材料撰寫(xiě)工作； 5、具有較強的溝通能力； 6、擁有國有企業(yè)改革發(fā)展、投融資管理、運營(yíng)管理等研究成果者優(yōu)先。 |
| 4 | 04集團財務(wù)管理部副主任 | 1名 | 財務(wù)、金融、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有復合型專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先 | 碩士研究生及以上 | 40周歲（含）以下【1983年4月1日（含）以后出生】 | 1、負責貫徹執行國家財經(jīng)、稅法等相關(guān)法律法規，建立健全集團統一、規范的財務(wù)管理制度和體系； 2、負責集團財務(wù)情況和經(jīng)營(yíng)情況分析，對接銀行授信業(yè)務(wù)，籌集、監督資金使用情況； 3、負責集團的會(huì )計核算、決算工作，及時(shí)匯報財務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果； 4、負責集團資金管理，統一管理集團債務(wù)性融資和擔保工作； 5、負責集團預算管理，開(kāi)展資產(chǎn)監管工作； 6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
1、具有5年以上大中型企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，在大中型企業(yè)相同層級任職或下一層級崗位任職滿(mǎn)3年； 2、熟悉國家相關(guān)財會(huì )制度和相關(guān)規定，具備良好的財務(wù)理論知識和實(shí)操能力； 3、具有獨立編制合并財務(wù)報表的能力和數據分析能力，較強的風(fēng)險預判和防范能力； 4、具有較強的溝通理解能力，良好的人格品質(zhì)和道德素養； 5、具備注冊會(huì )計師資格或高級會(huì )計師職稱(chēng)； 6、具有財務(wù)中心管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 5 | 05集團審計法務(wù)部副主任 | 1名 | 法律、財會(huì )、審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有復合型專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先 | 碩士研究生及以上 | 40周歲（含）以下【1983年4月1日（含）以后出生】 | 1、負責集團合規管理體系的建設和完善，做好合同管理、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險提醒及防范； 2、負責開(kāi)展集團對二級公司的經(jīng)濟責任審計、績(jì)效審計、專(zhuān)項調查審計等審計項目的現場(chǎng)實(shí)施工作； 3、負責完成集團安排的重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重大項目、重大經(jīng)濟合同的審計項目，審查各類(lèi)審計實(shí)施方案和專(zhuān)項報告； 4、負責各項審計整改落實(shí)工作，審查集團及二級公司的整改方案及整改工作臺賬； 5、負責審計廳對集團各項審計的溝通、協(xié)調工作； 6、負責做好各項訴訟案件的應訴、跟蹤、反饋和執行； 7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
1、具有5年以上大中型企業(yè)內審工作、法律工作相關(guān)工作經(jīng)驗，在大中型企業(yè)相同層級任職或下一層級崗位任職滿(mǎn)3年； 2、熟悉企業(yè)內控體系建設、黨紀政紀、財務(wù)、招投標、審計、法律相關(guān)知識； 3、具有較強的風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力，原則性強，敢于擔當； 4、具有較強的文字功底和靈活、有效的審計溝通能力； 5、具有較強的溝通理解能力，良好的人格品質(zhì)和道德素養； 6、具備注冊會(huì )計師、法律職業(yè)資格者優(yōu)先。 |
| 6 | 06安徽廣電科技有限公司副總經(jīng)理 | 2名 | 信息工程、廣電工程、通信工程、計算機、經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有復合型專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先 | 本科（學(xué)士）及以上 | 40周歲（含）以下【1983年4月1日（含）以后出生】 | 1、負責智慧廣電及重點(diǎn)項目發(fā)展策略的制定及實(shí)施，推動(dòng)項目取得突破； 2、負責分管事業(yè)部及子公司生產(chǎn)運營(yíng)的統籌管理，制定生產(chǎn)運營(yíng)發(fā)展戰略，并根據內外部市場(chǎng)環(huán)境變化調整運營(yíng)策略； 3、負責公司運營(yíng)體系建設，制定和完善公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理制度并組織實(shí)施； 4、負責公司市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷(xiāo)計劃制定、公共關(guān)系維護、銷(xiāo)售渠道開(kāi)發(fā)、客戶(hù)服務(wù)管理等活動(dòng)； 5、負責調研、分析和評估客戶(hù)現狀與需求，編制解決方案、項目建設方案等； 6、負責對外宣傳、品牌營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)形象塑造維護； 7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
1、具有信息化、數字化相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，在大中型企業(yè)相同層級任職或下一層級崗位任職滿(mǎn)3年； 2、具有較高政治素質(zhì)、強烈的事業(yè)心和責任感，勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，作風(fēng)民主，品行端正，廉潔奉公； 3、具有較強的分析決策、溝通協(xié)調和團隊建設能力； 4、熟悉現代企業(yè)的管理模式、國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向； 5、具有較強的市場(chǎng)資源整合能力、業(yè)務(wù)拓展能力、項目組織能力、攻堅克難能力； 6、具備正高級以上職稱(chēng)或被列入省級以上相關(guān)人才工程者優(yōu)先； 7、有相關(guān)大型項目成功運作以及項目落地經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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