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| 序號 | 招聘崗位 | 年齡 | 學(xué)歷 | 專(zhuān)業(yè) | 要求 | 崗位職責 | 薪資待遇（元/月） |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 項目經(jīng)理 | 45周歲及以下 | 專(zhuān)科及以上 | 不限 | 1.2年以上的物業(yè)項目管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理作業(yè)流程； 2.良好的組織協(xié)調能力，良好的文字處理和語(yǔ)言能力，豐富的物業(yè)管理和法律法規，房地產(chǎn)知識； 3.優(yōu)秀的溝通能力和客戶(hù)服務(wù)技巧； 4.全生命周期工作經(jīng)歷，具備物業(yè)前期和磨穩期的管理經(jīng)驗。 |
1.全面負責物業(yè)項目的人員管理，財務(wù)管理，物品管理和各項現場(chǎng)管理； 2.負責處理各項項目日常治理工作。與當地相關(guān)部門(mén)政府保持友好外聯(lián)； 3.嚴格執行公司治理體系，依據公司總目標，預算，治理工作目標及打算； 4.以身作則，帶頭遵守公司的各項規章制度，負責員工的培訓，提高工作質(zhì)量； 5.按公司的要求正確處理業(yè)主投訴，突發(fā)事件或各類(lèi)重大事情，事故； 6.定期物業(yè)管理工作，物業(yè)應收款的催款工作，定期與業(yè)主進(jìn)行溝通，了解業(yè)主的潛在期望，維護良好關(guān)系。 |
4k-6k |
| 2 | 項目運營(yíng)專(zhuān)員 | 35周歲及以下 | 專(zhuān)科及以上 | 不限 | 1.1年以上的項目管理經(jīng)驗，有物業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2.良好的組織協(xié)調能力，良好的文字處理和語(yǔ)言能力； 3.優(yōu)秀的溝通能力和客戶(hù)服務(wù)技巧； 4.積極參與項目對接運營(yíng)工作，能服從上級領(lǐng)導的工作安排。 |
1.人員招聘：能夠主動(dòng)積極完成項目員工招聘，為項目提供充足的員工； 2.項目運營(yíng)：能夠結合項目運營(yíng)現狀，制定活動(dòng)方案和激勵方案，保證項目的運轉； 3.關(guān)注員工：能夠定期前往項目，關(guān)注員工工作績(jì)效和狀態(tài)，及時(shí)解決項目員工的需求； 4.甲方溝通：能夠給甲方負責人提出合理化提高員工勞產(chǎn)率，降低費用，增加項目收入的建議； 5.建立運營(yíng)標準：能夠結合項目情況，建立項目運營(yíng)管理各項標準流程； 6.風(fēng)險評估：能夠監控、評估項目運營(yíng)存在的風(fēng)險，及時(shí)制定處理方案； 7.問(wèn)題處理：能夠及時(shí)發(fā)現各類(lèi)項目問(wèn)題，發(fā)生突發(fā)事件后能在第一時(shí)間上報上級且給出合理的建議。 |
3k-5k |
| 3 | 工程專(zhuān)員 | 45周歲及以下 | 專(zhuān)科及以上 | 不限 | 1.有物業(yè)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.持有電工相關(guān)證件或者特種作業(yè)操作證； 3.具有一定的安全和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識； 4.吃苦耐勞，服從安排。 |
1.熟悉各類(lèi)物業(yè)設施、設備及系統； 2.協(xié)助部門(mén)負責人處理工程部門(mén)事務(wù)； 3.熟悉電腦操作，熟悉基礎辦公軟件。 |
3k-4k |
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