2024年安徽省人力資源有限公司及安徽國資國企研究院有限公司社會(huì )公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)章

2024-09-20 16:19:58閱讀()安徽省人力資源有限公司

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2024年安徽省人力資源有限公司及安徽國資國企研究院有限公司社會(huì )公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)章

崗位序號	用人部門(mén)	崗位/職務(wù)	需求數	應聘條件要求
崗位序號	用人部門(mén)	崗位/職務(wù)	需求數	專(zhuān)業(yè)	學(xué)歷學(xué)位	年齡	崗位職責	應聘資格
1	省人力資源公司綜合管理部	綜合管理崗中層管理人員	1	中國語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、馬克思主義理論類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、哲學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)	研究生（碩士）及以上	40 周歲及以下	1.負責制定行政管理和人力資源管理制度，梳理相關(guān)流程并監督執行； 2.負責公司的干部選拔任用和人力資源體系的搭建； 3.負責公司行政、黨建、招標采購等工作； 4.做好部門(mén)分工和日常管理工作； 5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。	1.熟悉國有企業(yè)體制機制，具有兩年及以上處室（部門(mén)）副職經(jīng)驗或者八年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.具有較強的學(xué)習能力、文字寫(xiě)作能力、組織能力和協(xié)調能力，具有較強的綜合管理能力； 3.中共黨員； 4.取得中級及以上職稱(chēng)優(yōu)先。
2	省人力資源公司綜合管理部	綜合管理崗中層以下管理人員	1	中國語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、新聞傳播學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、哲學(xué)類(lèi)、教育學(xué)類(lèi)、心理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)	本科（學(xué)士）及以上	35 周歲及以下	1.負責起草公司各類(lèi)辦公文件； 2.負責組織和籌備公司內外的會(huì )議，做好會(huì )議記錄及會(huì )議紀要的編寫(xiě)與分發(fā)； 3.負責公司公文的收發(fā)、登記、流轉、存檔等工作； 4.跟蹤公司重要決策和會(huì )議決議的執行情況，協(xié)助優(yōu)化行政管理流程； 5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。	1.熟悉各類(lèi)文稿寫(xiě)作，具有三年及以上類(lèi)似崗位相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.具有較強的文字寫(xiě)作能力、組織能力和協(xié)調能力； 3.具有政府機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.取得中級及以上職稱(chēng)優(yōu)先。
3	省人力資源公司財務(wù)管理部	財務(wù)管理崗中層以下管理人員	1	經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、財務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)	本科（學(xué)士）及以上	30 周歲及以下	1.負責開(kāi)展公司資金收付結算業(yè)務(wù)； 2.負責協(xié)助辦理銀行和公積金、福利等各項相關(guān)業(yè)務(wù)； 3.負責開(kāi)展公司稅收核算、日常申報、匯算清繳，發(fā)票的認證及開(kāi)具； 4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。	1.熟悉資金及稅務(wù)基本知識； 2.具有良好的溝通能力、寫(xiě)作能力； 3.具備團隊協(xié)作意識，嚴謹細致，能夠吃苦耐勞，抗壓能力強； 4.取得會(huì )計專(zhuān)業(yè)中級及以上職稱(chēng)的優(yōu)先。
4	省人力資源公司財務(wù)管理部	財務(wù)管理崗中層以下管理人員	1	經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、財務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)	本科（學(xué)士）及以上	30 周歲及以下	1.負責開(kāi)展會(huì )計核算、財務(wù)決算，并進(jìn)行會(huì )計監督； 2.負責資金收支基礎管理工作； 3.負責公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理； 4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。	1.熟悉企業(yè)財務(wù)核算，具有三年及以上國有企業(yè)、事業(yè)單位財務(wù)工作經(jīng)驗； 2.具有良好的溝通能力、寫(xiě)作能力； 3.具備團隊協(xié)作意識，嚴謹細致，能夠吃苦耐勞，抗壓能力強； 4.取得會(huì )計專(zhuān)業(yè)中級及以上職稱(chēng)； 5.有知名人力資源服務(wù)機構工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
5	省人力資源公司經(jīng)營(yíng)管理部	經(jīng)營(yíng)管理崗中層管理人員	1	金融類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)	研究生（碩士）及以上	40 周歲及以下	1.負責公司戰略發(fā)展規劃和日常經(jīng)營(yíng)管理； 2.負責公司投資及資產(chǎn)產(chǎn)權管理相關(guān)工作； 3.負責公司合同管理、法務(wù)風(fēng)控管理和信息化建設； 4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。	1.具有八年及以上法律或企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或投資管理或資產(chǎn)管理或企業(yè)規劃等相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.具有較強的專(zhuān)業(yè)能力、溝通協(xié)調能力、寫(xiě)作能力、業(yè)務(wù)流程管理和數據分析能力； 3.具備較好的戰略思維和較強的管理能力； 4.中共黨員。
6	省人力資源公司經(jīng)營(yíng)管理部	經(jīng)營(yíng)管理崗中層以下管理人員	1	金融類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)	研究生（碩士）及以上	35 周歲及以下	1.協(xié)助做好公司戰略發(fā)展規劃并跟蹤落地； 2.協(xié)助做好公司及分子公司的日常經(jīng)營(yíng)管理； 3.協(xié)助做好公司投資及資產(chǎn)產(chǎn)權管理； 4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。	1.熟悉企業(yè)管理運營(yíng)，具有三年及以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或投資管理或資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.了解投資、資產(chǎn)管理工作要求和流程； 3.具有較強的數據分析能力和跨部門(mén)溝通協(xié)調能力； 4.取得中級及以上職稱(chēng)優(yōu)先。
7	省人力資源公司市場(chǎng)發(fā)展部	市場(chǎng)發(fā)展崗中層以下管理人員	1	不限	本科（學(xué)士）及以上	35 周歲及以下	負責拜訪(fǎng)客戶(hù)，調研客戶(hù)需求，及時(shí)收集和整理業(yè)務(wù)相關(guān)信息；與客戶(hù)進(jìn)行良好的溝通，為其提供人力資源服務(wù)解決方案，完成個(gè)人指標；根據客戶(hù)要求，負責項目的全流程管理工作，包括項目診斷、方案制定、交付過(guò)程監督、成果研討等；配合部門(mén)完成其他工作。	1.熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)，具有五年及以上人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗； 2.具有較強的產(chǎn)品創(chuàng )新能力、業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力和交付能力； 3.具有一定的文字功底，能獨立撰寫(xiě)服務(wù)方案； 4.責任心強，具有一定的抗壓能力； 5.有知名人力資源服務(wù)機構工作經(jīng)驗或有團隊管理經(jīng)驗的優(yōu)先，取得人力資源相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。
8	省人力資源公司市場(chǎng)發(fā)展部	市場(chǎng)發(fā)展崗中層以下管理人員	1	不限	本科（學(xué)士）及以上	30 周歲及以下	1.協(xié)助部門(mén)調研客戶(hù)需求，提供人力資源服務(wù)解決方案； 2.協(xié)助部門(mén)撰寫(xiě)服務(wù)方案及合作項目的運營(yíng)管理； 3.負責部門(mén)內部流程性工作； 4.配合部門(mén)完成其他工作。	1.了解人力資源，具有三年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.具有一定的文字功底，能獨立撰寫(xiě)服務(wù)方案； 3.責任心強，具有較強溝通協(xié)調能力； 4.有招投標工作經(jīng)驗的優(yōu)先，取得人力資源相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。
9	省人力資源公司人才招引事業(yè)部	人才招引崗中層以下管理人員	2	不限	本科（學(xué)士）及以上	35 周歲及以下	1.負責參與客戶(hù)談判，擬定人才畫(huà)像； 2.負責建立有效的人才庫； 3.負責候選人的尋訪(fǎng)、邀約、評估、篩選、測評、背調、談薪、入職跟進(jìn)等招聘工作； 4.負責研究行業(yè)動(dòng)向，開(kāi)發(fā)并維護行業(yè)內高端人才資源； 5.配合部門(mén)完成其他工作。	1.熟悉人才招引相關(guān)工具和流程，具有三年及以上高端人才尋訪(fǎng)經(jīng)驗； 2.具有一定的文字功底，能獨立撰寫(xiě)服務(wù)方案； 3.責任心強，具有良好的溝通協(xié)調能力； 4.有知名獵頭機構工作經(jīng)驗的優(yōu)先，取得人力資源相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。
10	省人力資源公司人才招引事業(yè)部	人才招引崗中層以下管理人員	2	不限	本科（學(xué)士）及以上	35 周歲及以下	1.負責參與客戶(hù)談判，擬定標準化考試全流程方案； 2.負責人才測評的審核、筆試、面試、考察等環(huán)節的全流程交付； 3.負責人才招引類(lèi)活動(dòng)策劃方案的撰寫(xiě)和實(shí)施； 4.負責招聘類(lèi)項目信息發(fā)布、宣傳推廣等工作。 5.負責人才類(lèi)相關(guān)政策研究及申報； 6.配合部門(mén)完成其他工作。	1.熟悉事業(yè)單位、國有企業(yè)標準化考試流程，具有三年及以上人才招引經(jīng)驗； 2.具有一定的文字功底，能獨立撰寫(xiě)服務(wù)方案； 3.責任心強，具有良好的溝通協(xié)調能力； 4.有知名人力資源服務(wù)機構工作經(jīng)驗的優(yōu)先，取得人力資源相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。
11	省人力資源公司人才服務(wù)事業(yè)部	人才服務(wù)崗中層以下管理人員	1	法學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)、公共管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)	本科（學(xué)士）及以上	35 周歲及以下	1. 負責員工的入離職手續辦理、勞動(dòng)合同簽訂、薪酬福利、檔案管理等人事相關(guān)管理工作； 2.負責客戶(hù)招聘需求的對接，及招聘結果的跟蹤； 3.負責客戶(hù)日常溝通及協(xié)調； 4.配合部門(mén)完成其他工作。	1.熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)，具有三年及以上人力資源服務(wù)行業(yè)人事服務(wù)經(jīng)驗； 2.熟悉社保、醫保、公積金等政策，具有較強的實(shí)操能力，熟練使用辦公軟件； 3.責任心強，具有較強的溝通協(xié)調能力； 4.取得人力資源相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。
12	省人力資源公司人才服務(wù)事業(yè)部	人才服務(wù)崗中層以下管理人員	1	法學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)、公共管理類(lèi)、心理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)	本科（學(xué)士）及以上	35 周歲及以下	1.負責社保、醫保、公積金單位的開(kāi)戶(hù)、繳納、對賬、年審等工作； 2.負責員工待遇申領(lǐng)、變更申報、社保轉移、社保年審等社保相關(guān)工作； 3.及時(shí)了解社保、醫保、公積金最新政策法規，做好政策解讀和培訓； 4.負責商業(yè)保險的購買(mǎi)和對接工作； 5.配合部門(mén)完成其他工作。	1.熟悉人力資源，具有三年及以上人力資源管理經(jīng)驗； 2.熟悉社保、醫保、公積金等政策，具有較強的實(shí)操能力，熟練使用辦公軟件； 3.責任心強，具有較強的溝通協(xié)調能力； 4.有知名人力資源服務(wù)機構工作經(jīng)驗的優(yōu)先，取得人力資源相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。
13	省人力資源公司培訓事業(yè)部	培訓崗中層以下管理人員	1	不限	本科（學(xué)士）及以上	35 周歲及以下	1.根據培訓市場(chǎng)發(fā)展和客戶(hù)需求，負責培訓項目的開(kāi)發(fā)推廣、商務(wù)談判、方案的制定和落地； 2.負責與各機構、基地探索合作模式，探索和深化培訓項目的開(kāi)展落實(shí)； 3.負責培訓合同的臺賬管理、整理和歸檔，負責培訓項目交付、效果評估、項目回款； 4.負責行業(yè)內師資拓展，師資維護，負責師資歸檔管理與評估工作； 5.部門(mén)其他相關(guān)工作。	1.熟悉培訓相關(guān)方法和流程，有一年及以上培訓組織相關(guān)經(jīng)驗； 2.具有一定的客戶(hù)資源或者師資資源，具有較強的培訓策劃、執行和評估能力； 3.具有一定的文字功底，能獨立撰寫(xiě)服務(wù)方案； 4.有知名培訓機構工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
14	安徽國資研究院業(yè)務(wù)拓展部	市場(chǎng)拓展崗中層及以下管理人員	1	不限	本科（學(xué)士）及以上	35 周歲及以下	1.負責客戶(hù)需求挖掘、咨詢(xún)、培訓問(wèn)題診斷、方案設計、項目交付監督、項目回款等工作，完成個(gè)人指標； 2.負責項目復盤(pán)、效果評估、檔案歸檔、收入與成本分析等工作； 3.負責客戶(hù)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護等工作； 4.部門(mén)其他相關(guān)工作。	1.熟悉咨詢(xún)、培訓市場(chǎng)，具有三年及以上咨詢(xún)、培訓行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗； 2.具有較為豐富的客戶(hù)資源、師資資源，具有較強的市場(chǎng)策劃、執行和評估能力； 3.具有較好的文字功底，能獨立撰寫(xiě)服務(wù)方案； 4.具有知名咨詢(xún)、培訓機構工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
15	安徽國資研究院業(yè)務(wù)拓展部	機構合作崗中層及以下管理人員	1	不限	本科（學(xué)士）及以上	35 周歲及以下	1.負責客戶(hù)需求挖掘、咨詢(xún)、培訓問(wèn)題診斷、方案設計、項目交付監督、項目回款等工作，完成個(gè)人指標； 2.負責項目復盤(pán)、效果評估、檔案歸檔、收入與成本分析等工作； 3.負責客戶(hù)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護等工作； 4.部門(mén)其他相關(guān)工作。	1.熟悉咨詢(xún)、培訓市場(chǎng)，具有三年及以上咨詢(xún)、培訓行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗； 2.具有一定的客戶(hù)資源、師資資源和市場(chǎng)策劃、執行和評估能力； 3.具有一定的文字功底，能獨立撰寫(xiě)服務(wù)方案； 4.具有咨詢(xún)、培訓機構工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
16	安徽國資研究院國資培訓部	培訓服務(wù)崗中層及以下管理人員	1	不限	本科（學(xué)士）及以上	35 周歲及以下	1.根據培訓市場(chǎng)發(fā)展和客戶(hù)需求，負責培訓項目的開(kāi)發(fā)推廣、商務(wù)談判、方案的制定和落地； 2.負責與各機構、基地探索合作模式，探索和深化培訓項目的開(kāi)展落實(shí)； 3.負責培訓合同的臺賬管理、整理和歸檔，負責培訓項目交付、效果評估、項目回款； 4.負責行業(yè)內師資拓展，師資維護，負責師資歸檔管理與評估工作； 5.部門(mén)其他相關(guān)工作。	1.熟悉培訓業(yè)務(wù)，有一年及以上培訓組織相關(guān)經(jīng)驗； 2.具有一定的客戶(hù)資源、師資資源，具備較強的培訓策劃、執行和評估能力； 3.具有一定的文字功底，能獨立撰寫(xiě)服務(wù)方案； 4.有知名培訓機構工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
17	安徽國資研究院創(chuàng )新研究部	創(chuàng )新研究崗中層及以下管理人員	1	不限	碩士（研究生）及以上	40 周歲及以下	1.開(kāi)展國資國企改革政策、戰略規劃、產(chǎn)業(yè)分析、公司治理、市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制等研究； 2.帶領(lǐng)團隊完成相關(guān)課題研究任務(wù)，把控項目交付質(zhì)量； 3.配合部門(mén)負責人進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓和知識產(chǎn)品體系建立； 4.完成上級領(lǐng)導安排的其他專(zhuān)項工作。	1.熟悉國資國企咨詢(xún)業(yè)務(wù)，具有四年及以上國資國企改革研究、產(chǎn)業(yè)研究、戰略規劃、行業(yè)分析等咨詢(xún)項目工作經(jīng)驗； 2.具有豐富的項目管理經(jīng)驗、較好的PPT 制作和匯報能力；具有較強的產(chǎn)品創(chuàng )新能力、業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力和交付能力； 3.具有較強的責任心、執行力，具有良好的組織能力和溝通協(xié)調能力；肯吃苦耐勞，服從工作安排； 4.具有較強的文字功底，對國資國企改革有較深的理解； 5.具有博士學(xué)位優(yōu)先，具有廳局級及以上政府單位、省屬企業(yè)咨詢(xún)研究項目經(jīng)驗的優(yōu)先； 6.取得高級相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。
18	安徽國資研究院創(chuàng )新研究部	創(chuàng )新研究崗中層及以下管理人員	2	材料科學(xué)與工程類(lèi)、材料與化工類(lèi)、機械類(lèi)、機械工程類(lèi)、能源動(dòng)力類(lèi)、環(huán)境科學(xué)與工程類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先	碩士（研究生）及以上	35 周歲及以下	1.開(kāi)展國資國企改革政策、戰略規劃、行業(yè)分析、公司治理、市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制等研究； 2.開(kāi)展項目投標和調研工作，配合項目負責人完成相關(guān)課題研究任務(wù)； 3.完成上級領(lǐng)導安排的其他專(zhuān)項工作。	1.熟悉國資國企咨詢(xún)業(yè)務(wù)，具有兩年及以上類(lèi)似崗位相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.具有較強專(zhuān)業(yè)基礎知識和邏輯思維能力，善于分析及解決問(wèn)題，具有較強的文案編寫(xiě)能力，擅長(cháng) PPT 制作； 3.具有較強的責任心、執行力，具備良好的學(xué)習能力、團隊合作能力和溝通協(xié)調能力；肯吃苦耐勞，服從工作安排； 4.發(fā)表過(guò)本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)論文的優(yōu)先； 5.取得中高級相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。
19	安徽國資研究院綜合管理部	人力資源管理崗中層及以下管理人員	1	中國語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、馬克思主義理論類(lèi)、哲學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)	本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷	35 周歲及以下	1.負責公司人力資源規劃和干部人事制度體系建設； 2.負責公司勞動(dòng)、人事、分配三項制度改革以及國企改革深化相關(guān)工作； 3.負責公司招聘、培訓、薪酬、考核、勞動(dòng)關(guān)系及工資總額管理相關(guān)工作； 4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。	1.熟悉人力資源管理模塊及工作流程，熟悉國有企業(yè)招聘、員工培訓、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬考核等工作； 2.具有較強的綜合文字表達能力和溝通協(xié)調能力； 3.具有三年及以上政府機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)組織人事相關(guān)工作經(jīng)驗； 4.中共黨員； 5.具有中級及以上職稱(chēng)優(yōu)先。
合計			22

備注：

1.“年齡”條件中“30 周歲及以下”為“1993 年 9 月 1 日”后出生，“35 周歲及以下”為“1988 年 9 月 1 日”后出生，“40 周歲及以下”為“1983 年 9 月 1 日”后出生;

2.“應聘資格”條件中“工作經(jīng)驗”計算時(shí)間截至 2024 年 9 月;3.條件優(yōu)秀者，年齡和專(zhuān)業(yè)等可適當放寬。

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