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2024年合肥市人力資源服務(wù)有限公司社會(huì )公開(kāi)招聘崗位信息表
| 序號 | 招聘崗位 | 人數 | 任職要求 | 薪資范圍 | 崗位職責 | 備注 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 年齡 | 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別 | 學(xué)歷 | 證書(shū)考級 | 工作經(jīng)歷/任職資格 | ||||||
| 1 | 人力資源業(yè)務(wù)專(zhuān)員 | 3 | 35周歲及以下（1988年9月6日以后出生） | 人力資源管理、財務(wù)管理、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 本科及以上學(xué)歷 | 具有人力資源行業(yè)相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)或技能證書(shū)者優(yōu)先。 | 1.具備3年以上人力資源行業(yè)機構工作經(jīng)驗; 2.熟悉人力資源服務(wù)流程及法規; 3.熟練使用office辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調、人際交往、商務(wù)談判能力; 4.具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識，能承受較大的工作壓力;熱愛(ài)人力資源行業(yè)，有進(jìn)取精神。 |
8-12萬(wàn)元/年 | 1、負責招聘考試、薪酬福利、人才測評、績(jì)效考核、培訓及勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)人力資源服務(wù)工作； 2、協(xié)調處理人力資源服務(wù)中各種問(wèn)題，為客戶(hù)單位提供及時(shí)準確的服務(wù)，做好客戶(hù)維護工作。 |
|
| 2 | 活動(dòng)策劃專(zhuān)員 | 1 | 35周歲及以下（1988年9月6日以后出生） | 新聞傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 本科及以上學(xué)歷 | 具有所需專(zhuān)業(yè)相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)或技能證書(shū)者者優(yōu)先。 | 1.具備3年以上人力資源行業(yè)機構工作經(jīng)驗; 2.熟悉人力資源公司業(yè)務(wù)宣傳及活動(dòng)策劃; 3.以目標為導向，執行力強，有高度責任心.集體榮譽(yù)感和團隊協(xié)作力;具有良好溝通能力及創(chuàng )新能力、抗壓力強。 |
8-12萬(wàn)元/年 | 1、熟悉公司項目總體規劃情況及項目定位，制定活動(dòng)策劃方案，能夠對活動(dòng)實(shí)施現場(chǎng)進(jìn)行良好的統籌，確?；顒?dòng)順利執行并實(shí)現既定目標； 2、根據公司項目及活動(dòng)方案要求，收集有關(guān)資料，為公司的項目及活動(dòng)方案做充分的信息資料準備、提出建設性意見(jiàn)并撰寫(xiě)相關(guān)文稿; 3、制定活動(dòng)創(chuàng )意策略，負責新媒體平臺運營(yíng)推廣，策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內容； 4、負責平面、視頻等活動(dòng)宣傳物料的視覺(jué)設計及制作； 5、運營(yíng)公司微信公眾號、抖音號及官方網(wǎng)站等。 |
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| 3 | 中層副職管理人員 | 1 | 40周歲及以下（1983年9月6日以后出生） | 人力資源管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 本科及以上學(xué)歷 | 具有人力資源行業(yè)相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)或技能證書(shū)者優(yōu)先。 | 1.擔任人力資源行業(yè)機構中層及以上管理職務(wù)年限不少于3年; 2.具備5年以上人力資源行業(yè)機構業(yè)務(wù)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源服務(wù)流程及法規; 4.熟練使用office辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調、人際交往、商務(wù)談判能力; 5.具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識，能承受較大的工作壓力;熱愛(ài)人力資源行業(yè)，有進(jìn)取精神。 |
10-14萬(wàn)元/年 | 1、負責市場(chǎng)化人力資源業(yè)務(wù)開(kāi)拓及銷(xiāo)售管理，做好業(yè)務(wù)客戶(hù)日常關(guān)系維護； 2、負責招聘考試、薪酬福利、人才測評、績(jì)效考核、培訓及勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)人力資源服務(wù)工作，協(xié)調處理人力資源服務(wù)中各種問(wèn)題。 |
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