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2024年合肥蜀山經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )招聘需求表
| 序號 | 崗位 | 招聘人數 | 年齡 | 學(xué)歷 | 專(zhuān)業(yè) | 任職資格 | 崗位職責 | 薪酬建議 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 副總經(jīng)理（運營(yíng)方向） | 1 | 45周歲及以下 | 本科及以上 | 不限 | 1、5年及以上產(chǎn)業(yè)謀劃、商業(yè)管理，產(chǎn)業(yè)園區運營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)市場(chǎng)規律，具有豐富的市場(chǎng)資源，具有較強的商業(yè)運營(yíng)、資產(chǎn)管理或項目策劃能力； 2、8年及以上團隊管理經(jīng)驗，具備履行崗位職責所必須的現代企業(yè)管理知識和能力，了解項目招商、項目管理及金融方面相關(guān)知識； 3、熟悉國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策、掌握國內外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況，能夠根據市場(chǎng)變化，做出科學(xué)決策； 4、堅持依法經(jīng)營(yíng)，具有較強的戰略決策、經(jīng)營(yíng)管理、溝通協(xié)調、處理復雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力； 5、具有較強市場(chǎng)競爭意識和開(kāi)拓創(chuàng )新精神，對工作充滿(mǎn)激情，能承受較大的工作壓力。 |
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，制定并完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標，主持目標市場(chǎng)的各項經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)； 2、積極跟蹤、拓展目標市場(chǎng)的各項業(yè)務(wù)，制定、完善并落實(shí)各項經(jīng)營(yíng)管理制度及實(shí)施細則； 3、完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 |
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| 2 | 總經(jīng)理助理 | 1 | 45周歲及以下 | 本科及以上 | 不限 | 1、5年及以上商業(yè)運營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗，豐富的項目策劃及推進(jìn)能力，熟悉建筑行業(yè)市場(chǎng)規律，豐富的市場(chǎng)資源； 2、8年及以上團隊管理經(jīng)驗，具備履行崗位職責所必須的現代企業(yè)管理知識和能力，了解項目管理及金融方面相關(guān)知識； 3、熟悉國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策、掌握國內外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況，能夠根據市場(chǎng)變化，做出科學(xué)決策； 4、堅持依法經(jīng)營(yíng)，具有較強的戰略決策、經(jīng)營(yíng)管理、溝通協(xié)調、處理復雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力； 5、具有較強市場(chǎng)競爭意識和開(kāi)拓創(chuàng )新精神，對工作充滿(mǎn)激情，能承受較大的工作壓力。 |
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，制定并完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標，主持目標市場(chǎng)的各項經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)； 2、完成公司下達的經(jīng)營(yíng)指標和市場(chǎng)拓展任務(wù)，牽頭公司資質(zhì)升級、創(chuàng )優(yōu)創(chuàng )杯工作； 3、維護公司與政府各部門(mén)、戰略合作伙伴合作關(guān)系； 4、負責組織經(jīng)營(yíng)團隊的業(yè)務(wù)知識培訓，人員培養及考核評價(jià)； 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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| 合計（人） | 2 | |||||||
| 其他：1、錄用人員試用期六個(gè)月，試用期待遇按80%執行； 2、有直系親屬在蜀山經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )及下轄社區、村和下屬公司工作的不予錄用。 |
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