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2024年黃山迎客通用航空有限責任公司人員招聘計劃表
2024-10-17 10:57:09閱讀()安徽省通航控股集團有限公司
附件1：
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2024年黃山迎客通用航空有限責任公司人員招聘計劃表
| 序號 | 崗位 | 計劃人數 | 任職條件（學(xué)歷層次、專(zhuān)業(yè)等） | 崗位職責 | 序號 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 行政專(zhuān)員 | 1 | 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。 2.年齡不超過(guò)35周歲（含）。 3.有相關(guān)工作經(jīng)驗不少于3年。 4.熟練使用財務(wù)軟件及OFFICE、EXCEL等日常辦公軟件。 5.有黨建相關(guān)工作經(jīng)歷。 6.特別優(yōu)秀者適當放寬資格要求。 |
1.負責公司內外部公文處理和督辦事項，并做好溝通與協(xié)調工作； 2.協(xié)助起草公司工作計劃、總結、報告、領(lǐng)導講話(huà)稿、會(huì )議紀要等公文； 3.負責公司會(huì )議組織服務(wù)工作，做好公司接待工作； 4.負責公司合同、檔案及技術(shù)資料的整理、登記、歸檔工作； 5.領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
黃山市黃山區 |
| 2 | 營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員 | 1 | 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。 2.年齡不超過(guò)35周歲（含）。 3.具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。 4.具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗不少于3年。 5.有旅游產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)歷，熟悉旅行社及相關(guān)平臺銷(xiāo)售運行規則。 6.有通航市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗或有航空企業(yè)任職市場(chǎng)經(jīng)理經(jīng)歷有業(yè)績(jì)者優(yōu)先。 7.特別優(yōu)秀者適當放寬資格要求。 |
1.分析市場(chǎng)，協(xié)助市場(chǎng)部負責人制定公司總體的營(yíng)銷(xiāo)策略并組織實(shí)施，開(kāi)拓通航市場(chǎng)，落實(shí)相應的銷(xiāo)售目標、市場(chǎng)目標和具體的實(shí)施方案。 2.負責公司整體市場(chǎng)規劃、市場(chǎng)調研與銷(xiāo)售工作，以及負責網(wǎng)絡(luò )建設、渠道建設等市場(chǎng)推廣性工作。 3.梳理適合公司業(yè)務(wù)的客戶(hù)資源，整合內外部資源，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，與核心客戶(hù)建立良好合作關(guān)系。 4.完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標及領(lǐng)導交辦的其它工作。 |
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| 3 | 出納專(zhuān)員 | 1 | 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)或財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。 2.年齡不超過(guò)35周歲（含）。 3.具有3年以上出納會(huì )計工作經(jīng)驗，初級及以上會(huì )計職稱(chēng)資格。 4.熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件。 5.特別優(yōu)秀者適當放寬資格要求。 |
1.負責公司對公賬戶(hù)資金管理及相關(guān)銀行業(yè)務(wù)的辦理工作。 2.負責票據、財務(wù)印鑒等的保管工作。 3.定期編制銀行存款余額調節表。 4.按照制度規定完成資金轉賬工作。 5.領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
黃山市黃山區 |
| 4 | 飛行工程師 | 1 | 1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。 2.年齡不超過(guò)45周歲（含）。 3.具有中國民用航空局頒發(fā)的商用飛行員執照或同級別以上等級執照； 4.通過(guò)民航專(zhuān)業(yè)培訓機構取得民航中高級管理人員培訓資質(zhì)；熟悉航空飛行運行； 5.熟悉通用航空運行的業(yè)務(wù)框架和法律框架（民航法律法規、規章、規范性文件）； 6.熟悉通用航空運行法規 CCAR-61、CCAR-91、CCAR-135、CCAR-136、CCAR-141 等通用航空 的領(lǐng)域法規； 7.熟悉航空器空中運行、地面運行、航空器相關(guān)、氣象、空管、航空安全等領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)知識； 8.熟悉航空安全領(lǐng)域的安全評估、績(jì)效評估、風(fēng)險管理等系統。 9.有豐富的通航公司籌建經(jīng)驗 10.特別優(yōu)秀者適當放寬資格要求。 |
1.協(xié)助公司負責人制定、修訂公司《運行手冊》飛行運行部分；制定、修訂公司《飛行訓練大綱》；實(shí)施和修訂相應運行機型的《飛行手冊》；組織飛行類(lèi)制度的學(xué)習、宣貫、實(shí)施及檢查。 2.飛行運行管理；組織實(shí)施飛行定位和飛行員排班工作；飛行規章運行監管，監督機組是否按照公司經(jīng)過(guò)局方批準的運行規章進(jìn)行標準化作業(yè)，符合公司飛行流程執行標準和允許的偏離范圍。 3.擬定實(shí)施公司飛行訓練計劃；制定飛行機組技術(shù)提升計劃，并監督落實(shí)。 4.定期分析飛行安全形勢，組織飛行部門(mén)航空安全教育；飛行機組安全整頓、安全檢查、作風(fēng)核查；應急演練，定期開(kāi)展飛行特情應急演練科目；按照公司和局方的計劃安排，參加局方通知航空會(huì )議。 5.對飛行人員進(jìn)行飛行技術(shù)評估；對飛行機組進(jìn)行飛行技能考核；負責飛行人員安全績(jì)效、作風(fēng)建設進(jìn)行考核（部門(mén)考核）。 6. 完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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| 5 | 機務(wù)放行工程師 | 1 | 1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。 2.年齡不超過(guò)45周歲（含）。 3.持有 CCAR-66 部規定的航空器維修人員執照；并且其類(lèi)別至少對應公司所使用的一種類(lèi)別航空器（R44和407機型）； 4.經(jīng)過(guò)民航局或地區管理局或民航局授權培訓機構組織的運行和維修法規培訓，并取得培訓合格證書(shū)； 5.民用航空維修人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)英語(yǔ)等級 3 級（含）以上。 6.有豐富的通航公司籌建經(jīng)驗 7.特別優(yōu)秀者適當放寬資格要求。 |
1.領(lǐng)導建立公司航空器、航材、航化品和工具、維修保養管控制度，并組織宣貫、執行、檢查。 2.承擔公司租賃或購買(mǎi)航空器的技術(shù)評估，證件辦理和運行資質(zhì)申請；航空器的維修管理，保證公司航空器處于持續適航狀態(tài)；制定航空器放行標準。 3.管理航空器單機技術(shù)檔案、飛行記錄本、航空器履歷本 。 4.時(shí)控件的監控和更換管理。 5.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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| 6 | 航務(wù)工程師 | 1 | 1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。 2.年齡不超過(guò)45周歲（含）。 3.熟悉民航有關(guān)法規和空中交通管制的相關(guān)規定； 4.熟悉通用航空項目的運行、運營(yíng)程序和相關(guān)規定，熟悉 CCAR-135 部、CCAR-91 部等法律法規； 5.熟悉氣象情報、航行通告、航行情報資料的管理。 6.有豐富的通航公司籌備經(jīng)驗 7.特別優(yōu)秀者適當放寬資格要求。 |
1.參與飛行員疲勞管理，合理排班飛行員；參與制定飛行員飛行時(shí)間限制和休息時(shí)間安排制度；參與制定公司年度《安全績(jì)效考核辦法》，并參與實(shí)施績(jì)效過(guò)程考核。 2.為擬實(shí)施的飛行任務(wù)提供飛行氣象報告、空中交通管制報告等信息。 3.制定年度、月、日飛行計劃，申報每日飛行計劃（管理規定）；申報公司年度或臨時(shí)性飛行起降點(diǎn)。 4.統計上報公司日、月、年飛行作業(yè)量。 5.負責公司運營(yíng)類(lèi)證照和從業(yè)人員的資質(zhì)管理。 6.收集、保管局方有關(guān)的文件、規章、指示和電報；收集、保管公司有關(guān)的飛行影像資料、飛行任務(wù)書(shū)等資料。 7.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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| 7 | 機務(wù)工程師 | 1 | 1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。 2.年齡不超過(guò)45周歲（含）。 3.擁有豐富的航材，航化品，工具管理經(jīng)驗，工作經(jīng)歷不低于8年。 4.有飛機維修經(jīng)歷不低于5年。 5.特別優(yōu)秀者適當放寬資格要求。 |
1.建立公司航材、航化品和工具、維修保養管控制度，并組織宣貫、執行、檢查。 2.建立采購、保管、維護、校驗、出入庫、消耗、報廢的制度； 3.承擔一般維修工作。 4.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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