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        2024年蕪湖安徽泰康教育投資有限公司招聘崗位信息表
        
              2024-10-21 16:52:16閱讀()蕪湖市灣沚區人民政府

            
        
            

        推薦題庫
        

            
        

        

            	              
        2024年蕪湖安徽泰康教育投資有限公司招聘崗位信息表
        

        

	
        
	
		序號
	
		部門(mén)
	
		崗位
	
		招聘人數
	
		崗位要求
	
		工作內容
	
		備注
	
        
	
        
	1
	副總經(jīng)理
	1
	1.本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
        
	2.45周歲以下，具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷或5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗。
        
	3.具備良好的責任意識、溝通能力與團隊精神。
        
	4.接受過(guò)領(lǐng)導能力開(kāi)發(fā)、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓。
        
	5.具有較強的管理能力和領(lǐng)導力，中共黨員優(yōu)先。        		
	1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃和經(jīng)營(yíng)計劃。
        
	2.落實(shí)公司各項管理制度執行。
        
	3.負責企劃部、綜合事務(wù)中心、后勤保障部等工作的執行。
        
	4.負責公司外聯(lián)工作，開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)。
        
	5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。        		
	　
	
        
	
        
	2
	黨組織專(zhuān)職副書(shū)記
	1
	1.本科及以上學(xué)歷，黨政管理、行政管理、社會(huì )管理、教育管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
        
	2.中共正式黨員，熟悉黨的基本理論、路線(xiàn)、方針、政策，具備較強的理論素養和政策水平。
        
	3.45周歲以下，具有8年及以上黨務(wù)工作經(jīng)驗，曾在黨組織中擔任過(guò)重要職務(wù)，如黨委書(shū)記、副書(shū)記或黨務(wù)部門(mén)負責人，有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
        
	4.具備出色的溝通表達能力，能夠清晰傳達黨建工作的目標和任務(wù)，與員工保持良好互動(dòng)，善于領(lǐng)導和管理黨務(wù)團隊，能夠激勵并提升團隊成員的工作積極性。
        
	5.具有較強的執行力，能夠高效落實(shí)上級黨組織的各項指示和決策，并確保黨建工作的實(shí)效性，能有效組織和協(xié)調公司內部各項黨建活動(dòng)，推動(dòng)黨建工作與公司發(fā)展深度融合。        		
	1.協(xié)助黨委書(shū)記制定集團黨建工作計劃和年度工作目標，參與黨建工作規劃和決策，參與集團重大決策的討論和執行，協(xié)助黨委書(shū)記完成各項工作任務(wù)。
        
	2.負責黨務(wù)工作的具體組織和落實(shí)，包括黨建活動(dòng)、黨課教育等，負責發(fā)展黨員工作，組織開(kāi)展黨員的思想教育和組織生活，做好新黨員的培訓引導工作，推動(dòng)黨員隊伍建設。
        
	3.負責集團執紀監察、黨風(fēng)廉政建設工作。依章督辦公司決策貫徹落實(shí)與重點(diǎn)工作跟蹤。組織開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設教育和活動(dòng)。監督公司全體員工依法依規履職、秉公用權、廉潔從業(yè)以及道德操守情況。加強黨風(fēng)廉政建設監督檢查。
        
	4.推動(dòng)集團黨建文化建設，組織開(kāi)展各類(lèi)主題黨日活動(dòng)和文體娛樂(lè )活動(dòng)，聯(lián)系共青團和婦女工作，組織開(kāi)展共青團、婦女活動(dòng)及相關(guān)工作。
        
	5.負責公司綠化養護、環(huán)境衛生、文明創(chuàng  )建等項目管理并監督實(shí)施。        		
	　
	
        
	
        
	3
	綜合管理部
	部長(cháng)
	1
	1.本科及以上學(xué)歷。
        
	2.30-45周歲，具備8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
        
	3.具有較強的綜合管理能力，熟悉國家相關(guān)政策。
        
	4.有較強的文字表達、溝通協(xié)調能力，熟練操作信息化辦公設備。
        
	5.能接受短期出差，具有一定的抗壓能力。
        
	6.中共黨員，有職業(yè)教育工作經(jīng)歷者優(yōu)先。        		
	1.負責公司及所屬院校、企業(yè)的綜合服務(wù)與協(xié)調工作，確保各項服務(wù)的高效運行。
        
	2.主導黨務(wù)、政務(wù)、會(huì )務(wù)、文書(shū)等工作的組織與執行，提升公司的內部管理水平。
        
	3.負責公司電子政務(wù)處理的監督與管理，確保公文、函件的審核及歸檔工作的規范性和及時(shí)性。
        
	4.負責公司對外聯(lián)絡(luò )和重要接待工作的統籌安排，維護公司良好形象。
        
	5.負責公司檔案、證照、印章、車(chē)輛、會(huì )議場(chǎng)所等關(guān)鍵資源的管理與監督。
        
	6.監督所屬院校圖書(shū)館的管理工作，確保其滿(mǎn)足教學(xué)與科研需求。
        
	7.負責公司及所屬單位機要和保密工作的監督與執行，確保信息安全。        		
	　
	
        
	
        
	4
	綜合管理部
	副部長(cháng)（綜合事務(wù)中心）
	1
	1.本科及以上學(xué)歷。
        
	2.30-45周歲，具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
        
	3.具有較強的綜合管理能力，熟悉國家相關(guān)政策。
        
	4.有較強的文字表達、溝通協(xié)調能力，熟練操作信息化辦公設備。
        
	5.中共黨員，有職業(yè)教育工作經(jīng)歷者優(yōu)先。        		
	1.協(xié)助部長(cháng)處理公司公文起草和處理工作，確保公文的質(zhì)量與效率。
        
	2.負責公司重要會(huì )議的準備、記錄、紀要和督辦工作，確保會(huì )議成果得到有效落實(shí)。
        
	3.參與公司黨務(wù)、政務(wù)、會(huì )務(wù)等制度的建設與實(shí)施監督，提出改進(jìn)建議。
        
	4.協(xié)調公司各部門(mén)及所屬部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，提供必要的支持與保障。
        
	5.協(xié)助部長(cháng)處理其他日常事務(wù)及臨時(shí)性工作。        		
	　
	
        
	
        
	5
	綜合管理部
	副部長(cháng)（會(huì )務(wù)接待中心）
	1
	1.本科及以上學(xué)歷。
        
	2.30-45周歲，具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
        
	3.具有較強的綜合管理能力，熟悉國家相關(guān)政策及接待禮儀。
        
	4.有較強的文字表達和溝通協(xié)調能力，熟練操作辦公軟件。
        
	5.能接受短期出差，具有一定的抗壓能力和應變能力。
        
	6.有職業(yè)教育工作經(jīng)歷或接待服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。        		
	1.負責公司參觀(guān)、接待服務(wù)工作的組織與執行，確保接待工作的順利進(jìn)行。
        
	2.負責公司會(huì )議場(chǎng)所的管理與維護，確保會(huì )議場(chǎng)所的整潔與設備完好。
        
	3.負責公司公務(wù)車(chē)輛的管理與調度，確保車(chē)輛使用的合規性與高效性。
        
	4.負責跟進(jìn)公司及各部門(mén)、所屬各單位主要領(lǐng)導行程安排，提供全面的行程服務(wù)與后勤保障。
        
	5.協(xié)助部長(cháng)處理其他與會(huì )務(wù)接待相關(guān)的工作，完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。        		
	　
	
        
	
        
	6
	綜合管理部
	綜合事務(wù)中心主任
	2
	1.本科及以上學(xué)歷，中文、人力資源、文秘及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
        
	2.具有較強的文字功底和協(xié)調溝通能力，熟練操作各類(lèi)辦公軟件。
        
	3.中共黨員優(yōu)先。
        
	4.具備較強的責任心和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。        		
	1.具體負責公司公文起草和處理工作的組織與執行，確保公文流轉的順暢與高效。
        
	2.具體負責公司重要會(huì )議的準備、記錄、紀要和督辦工作，確保會(huì )議成果得到有效落實(shí)。
        
	3.具體負責公司黨務(wù)、政務(wù)、會(huì )務(wù)等制度的建設與實(shí)施監督，確保各項制度得到有效執行。
        
	4.協(xié)調公司各部門(mén)及所屬部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，提供必要的支持與保障。
        
	5.負責綜合事務(wù)中新辦公室衛生、資產(chǎn)、安全等日常管理與團隊建設。        		
	　
	
        
	
        
	7
	企劃部
	信息技術(shù)中心主管
	2
	1.本科及以上學(xué)歷，計算機管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
        
	2.2年以上信息化工作經(jīng)歷。
        
	3.身心健康、精力充沛，有良好的書(shū)面和口頭表達能力，有親和力和服務(wù)意識，原則性強，有較強的執行力，能承受較大工作強度。        		
	1.負責上級交辦的信息基礎設施和信息系統的建設、運行、管理和維護
        
	2.負責各類(lèi)網(wǎng)站、平臺、信息群組的管理與維護。
        
	3.負責計算機機房、報告廳、展廳及其電子設備的管理與維護。
        
	4.負責信息安全和信息權限設定，確保各項系統數據的安全。
        
	5.負責網(wǎng)絡(luò )安全與維護，包括網(wǎng)絡(luò )平臺、防病毒和防入侵工作。
        
	6.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。        		
	　
	
        
	
        
	8
	人力資源部
	部長(cháng)
	1
	1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
        
	2.35-45周歲，10年及以上大型服務(wù)、管理型企業(yè)工作經(jīng)歷。
        
	3.熟悉勞動(dòng)人事法規政策，具有豐富工作經(jīng)驗。
        
	4.具備企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理思維，熟悉運營(yíng)管理策略。
        
	5.具有較強的溝通表達、組織協(xié)調、抗壓力。
        
	6.中共黨員優(yōu)先。        		
	1.負責制定公司人力資源戰略規劃，并監督實(shí)施。
        
	2.負責建立公司人力資源管理體系（包括不限于招聘配置、培訓開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系及員工職業(yè)發(fā)展等），完善人力資源管理制度及流程，并監督實(shí)施。
        
	3.負責搭建和優(yōu)化公司組織體系（組織架構設置及變更，組織制定各部門(mén)職能，完成定崗定編）。
        
	4.負責公司文化建設和優(yōu)化。
        
	5.負責編寫(xiě)、修改和完善各崗位的職位說(shuō)明書(shū)。
        
	6.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。        		
	　
	
        
	
        
	9
	人力資源部
	副部長(cháng)
	1
	1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
        
	2.35-45周歲，5-10年大型服務(wù)、管理性企業(yè)工作經(jīng)歷。
        
	3.熟悉勞動(dòng)人事法規政策，具有豐富工作經(jīng)驗。
        
	4.具備企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理思維，熟悉運營(yíng)管理策略。
        
	5.具有較強的溝通表達、組織協(xié)調、抗壓力。
        
	6.中共黨員優(yōu)先。        		
	1.負責編制公司人員招聘計劃。
        
	2.制定內部及外部招聘方案，并根據招聘流程組織實(shí)施，做好招聘信息管理工作。
        
	3.負責制定和優(yōu)化招聘流程，拓寬招聘渠道。
        
	4.負責編制公司人員培訓計劃，制定和優(yōu)化培訓流程，做好培訓信息管理工作。
        
	5.負責培訓的組織與實(shí)施及培訓效果評估工作。
        
	6.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。        		
	　
	
        
	
        
	10
	人力資源部
	招才引智中心主任
	1
	1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
        
	2.2年以上人事工作經(jīng)歷。
        
	3.身心健康、精力充沛，有良好的書(shū)面和口頭表達能力，有親和力和服務(wù)意識，原則性強，有較強的執行力，能承受較大工作強度。
        
	4.中共黨員優(yōu)先。        		
	1.負責編制公司人員招聘計劃。
        
	2.根據招聘流程組織實(shí)施，做好招聘信息管理工作。
        
	3.負責制定和優(yōu)化招聘流程，拓寬招聘渠道。
        
	4.負責編制公司人員培訓計劃，協(xié)助制定和優(yōu)化培訓流程，做好培訓信息管理工作。
        
	5.協(xié)助培訓的組織與實(shí)施及培訓效果評估工作。
        
	6.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。        		
	　
	
        
	
        
	11
	人力資源部
	組織（員工）發(fā)展中心主任
	1
	1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
        
	2.2年以上人事工作經(jīng)歷。
        
	3.身心健康、精力充沛，有良好的書(shū)面和口頭表達能力，有親和力和服務(wù)意識，原則性強，有較強的執行力，能承受較大工作強度。
        
	4.中共黨員優(yōu)先。        		
	1.負責每月編制工資表，確保工資按時(shí)、準確發(fā)放。
        
	2.負責制定績(jì)效管理制度、工作流程、績(jì)效考核計劃與考核指標體系，組織和實(shí)施績(jì)效考核工作。
        
	3.負責受理員工的投訴、咨詢(xún)，協(xié)助法律顧問(wèn)解決勞動(dòng)爭議或糾紛，提供心理咨詢(xún)服務(wù)，開(kāi)展員工滿(mǎn)意度調查，建立和諧的勞資關(guān)系。
        
	4.負責員工社會(huì )保險、住房公積金的繳納及社會(huì )保險待遇的申領(lǐng)。
        
	5.負責建立人事檔案管理制度，負責員工勞動(dòng)合同、人事檔案及人力資源部相關(guān)文件的歸檔工作。
        
	6.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。        		
	　
	
        
	
        
	12
	人力資源部
	教師發(fā)展中心主管
	2
	1.本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、教育技術(shù)學(xué)、管理學(xué)、計算機、醫學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
        
	2.35周歲以下。
        
	3.熟練使用WPS或Office等辦公軟件。
        
	4.具有較好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。        		
	1.負責組織教師繼續教育與業(yè)務(wù)進(jìn)修等工作。
        
	2.負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘職級評審、教師資格認定“雙師”型教師材料的整理、報送。
        
	3.負責教師“青藍工程”組織實(shí)施，開(kāi)展教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展相關(guān)研究工作。
        
	4.建設青年教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展數據庫，服務(wù)學(xué)校教師成長(cháng)與發(fā)展相關(guān)工作。
        
	5.負責高校教師資格證的申請及組織培訓。
        
	6.辦理學(xué)?；驅W(xué)院教職工入離職手續，收集整理相關(guān)師資信息。
        
	7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。        		
	　
	
        
	
        
	13
	后勤保障部
	部長(cháng)
	1
	1.本科及以上學(xué)歷，土木工程、電氣、工商管理等管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
        
	2.35-50周歲，10年以上后勤管理等工作經(jīng)驗。
        
	3.具有較強的協(xié)調、溝通和執行能力，熟悉企業(yè)管理基本要求。
        
	4.具有較強的溝通表達、組織協(xié)調、抗壓力。
        
	5.中共黨員優(yōu)先。        		
	1.負責集團公司后勤保障工作發(fā)展目標，提出總體設想和建議，提供可行性方案，積極探索后勤管理工作新方向，達到規范化、科學(xué)化、智能化管理
        
	2.制定后勤保障的計劃和方案，包括日常運營(yíng)、維修維護、安全保障等方面的工作。
        
	3.組織協(xié)調各部門(mén)的工作，包括與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通、協(xié)調資源、分配任務(wù)等。
        
	4.負責安全工作，包括制定安全規章制度、組織實(shí)施安全檢查、處理安全事故等。
        
	5.完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。        		
	　
	
        
	
        
	14
	后勤保障部
	維修維保中心主管
	1
	1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
        
	2.身心健康、精力充沛，有良好的書(shū)面和口頭表達能力，有親和力和服務(wù)意識，原則性強，有較強的執行力，吃苦耐勞，能承受較大工作強度。        		
	1.負責對報修項目進(jìn)行統計、分類(lèi)、細化、派送、及維修完成后的反饋工作。
        
	2.負責維修維保管理辦法中特殊設備類(lèi)（電梯、消防）日常巡查及維修維保。
        
	3.負責工勤隊伍的日?？记诩肮べY報表制作及培訓事宜。
        
	4.負責部門(mén)報銷(xiāo)、合同、檔案歸檔等文字工作。
        
	5.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。        		
	　
	
        
	
        
	15
	后勤保障部
	文明創(chuàng  )建中心主管
	1
	1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有文秘相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
        
	2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
        
	3.具有較強的文字功底，熟練使用各類(lèi)辦公軟件，PPT制作，具有較好的協(xié)調溝通能力。
        
	4.有學(xué)校工作經(jīng)歷者優(yōu)先。        		
	1.制定工作計劃:根據學(xué)校的實(shí)際情況，制定學(xué)校保潔部的工作計劃和目標，確保保潔工作的有序開(kāi)展。
        
	2.監督和指導:負責監督、指導各員工完成學(xué)校日常衛生工作，包括公區過(guò)道、洗手間、辦公室、等場(chǎng)所的清潔衛生、消毒及衛生管理等工作。
        
	3.溝通和協(xié)調:負責與其他部門(mén)協(xié)調，配合其他部門(mén)做好校內外的安全工作。
        
	4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。        		
	　
	
        
	
        
	16
	后勤保障部
	建設辦公室主管
	1
	1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建筑及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
        
	2.25-40周歲，3年及以上學(xué)校工作經(jīng)歷。
        
	3.具有較強的文字功底，熟練使用各類(lèi)辦公軟件，PPT，CAD制作。具有較好的協(xié)調溝通能力。
        
	4.有兩年以上工程資料員經(jīng)驗者優(yōu)先。        		
	1.工程資料的管理：收集、整理、立卷、歸檔、保管工程資料，施工過(guò)程中各種質(zhì)量保證資料的收集、檢查、匯總等。
        
	2.會(huì )議記錄與管理：施工中各種會(huì )議的記錄、整理、會(huì )簽、復印、分發(fā)等。
        
	3.工程信息的傳遞：各種工程信息的收集、傳遞、反饋，必要時(shí)及時(shí)向領(lǐng)導匯報等。
        
	4.其他工作任務(wù)：完成領(lǐng)導交辦的一些其它工作，如督促匯總各項目工程的施工進(jìn)度，整理各工程的日報及月報工作。按施工單位提交的工程圖紙填寫(xiě)項目立項清單明細表。項目開(kāi)通后，及時(shí)督促施工單位上交竣工資料，并定期對文件資料進(jìn)行核查，對遺缺資料進(jìn)行督促追查，合理完善各項目資料的工整性。
        
	5.圖紙、文件的管理：負責工程項目所有圖紙的接收、清點(diǎn)、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作。負責項目文件資料的登記、催辦、簽收、簽章、傳遞、立卷、歸檔銷(xiāo)毀等工作。
        
	6.施工過(guò)程資料的管理：收集整理施工過(guò)程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì )議紀要等資料并歸檔。來(lái)往文件資料收發(fā)及時(shí)登記臺賬及施工資料的編制、管理工作。
        
	7.工程合同的管理：負責工程合同及其他合同的收集和存檔，建立合同臺帳。
        
	8.工程預算、決算、結算資料的管理：負責工程部工程預算、決算、結算、工程量計算清單等資料，以及招投標檔案、技術(shù)、經(jīng)濟方面的簽證資料的保管。
        
	9.竣工資料的管理：按建筑主管部門(mén)和城建檔案館的有關(guān)規定，收集、檢查、核對建設工程竣工資料。會(huì )同公司其他部門(mén)將項目立項依據性批文、批復、合同、竣工驗收文件、現場(chǎng)聲像等檔案資料進(jìn)行匯總整理。        		
	　
	
        
	
        
	17
	資產(chǎn)管理部
	部長(cháng)
	1
	1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類(lèi)、財務(wù)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
        
	2.具備8年以上資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。
        
	3.熟練運用辦公軟件。
        
	4.具備企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理思維，熟悉運營(yíng)管理策略。
        
	5.具有較強的溝通表達、組織協(xié)調、抗壓力。
        
	6.中共黨員優(yōu)先。        		
	1.嚴格遵守國家關(guān)于物資工作的各項法律、法規，執行公司資產(chǎn)管理各項規章制度。
        
	2.負責建立公司資產(chǎn)管理體系，完善管理制度及流程，并監督實(shí)施。
        
	3.負責公司貨物和服務(wù)類(lèi)采購的招標工作。
        
	4.負責學(xué)校資產(chǎn)使用情況的動(dòng)態(tài)管理，關(guān)注資產(chǎn)效益，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出意見(jiàn)。
        
	5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。        		
	　
	
        
	
        
	18
	資產(chǎn)管理部
	主管
	1
	1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類(lèi)、財務(wù)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
        
	2.熟練運用辦公軟件。
        
	3.身心健康、精力充沛，有良好的書(shū)面和口頭表達能力，有親和力和服務(wù)意識，原則性強，有較強的執行力，能承受較大工作強度。
        
	4.中共黨員優(yōu)先。        		
	1.負責公司資產(chǎn)清點(diǎn)。
        
	2.負責公司資產(chǎn)出入庫管理，參與資產(chǎn)報損、報失調查。
        
	3.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。        		
	　
	
        
	
        
	19
	院校管理部
	副部長(cháng)
	2
	1.碩士及以上學(xué)位，具備相關(guān)學(xué)科背景和專(zhuān)業(yè)知識，教育學(xué)和管理學(xué)學(xué)科背景優(yōu)先考慮。
        
	2.具備5年及以上高校教育管理、學(xué)科建設與科研管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，能夠與校內外相關(guān)單位進(jìn)行有效的合作與交流。
        
	3.熟悉計算機常用辦公軟件和日常辦公設備，具有較強的文字寫(xiě)作能力和溝通協(xié)調能力。
        
	4.中共黨員優(yōu)先。        		
	1.在分管領(lǐng)導及院校管理部部長(cháng)的領(lǐng)導下主持重點(diǎn)項目調度中心、組織運營(yíng)管控中心、學(xué)籍資助管理中心及專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì )辦公室工作。
        
	2.日常保持與上級主管部門(mén)聯(lián)絡(luò )，會(huì )同校內有關(guān)學(xué)院、部門(mén)、校外業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展具體工作。
        
	3.統籌、協(xié)調學(xué)校項目、資助工作，拓展與境內外高校、科研院所、醫療機構等企事業(yè)單位交流合作渠道。
        
	4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。        		
	　
	
        
	
        
	20
	院校管理部
	組織運營(yíng)管控中心主任
	1
	1.本科以上學(xué)歷，25-40周歲，3-5年運營(yíng)管理工作經(jīng)驗。
        
	2.具有良好的邏輯思維能力及執行力，善于溝通協(xié)調。
        
	3.可熟練使用辦公軟件，工作認真負責、踏實(shí)細心，抗壓能力強。
        
	4.中共黨員優(yōu)先。        		
	1.牽頭推動(dòng)學(xué)年各組織運營(yíng)管控的審查、研討、匯編等組織工作。
        
	2.負責部門(mén)組織運營(yíng)管控的過(guò)程性監督。
        
	3.牽頭內部質(zhì)量體系管控的培訓工作。
        
	4.統籌開(kāi)展管控成效分析與評價(jià)工作。        		
	　
	
        
	
        
	21
	院校管理部
	組織運營(yíng)管控中心主管
	1
	1.本科以上學(xué)歷，財經(jīng)類(lèi)或計算機類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
        
	2.可熟練使用辦公軟件，具備一定的數據分析匯總能力、邏輯思維能力，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
        
	3.工作認真負責、踏實(shí)細心，抗壓能力強。
        
	4.中共黨員優(yōu)先。        		
	1.負責收集、匯編集團下屬院校學(xué)年/月度組織運營(yíng)管控，期初審核、中期調整、定稿成冊工作。
        
	2.負責落實(shí)本部門(mén)月度組織運營(yíng)管控。
        
	3.督促本部門(mén)不文明行為督查、制服儀表、資產(chǎn)衛生等工作。        		
	　
	
        
	
        
	22
	院校管理部
	學(xué)籍資助管理中心主管
	1
	1.本科以上學(xué)歷，會(huì )計或計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
        
	2.可熟練使用辦公軟件，有較強的文字功底，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
        
	3.較好的溝通協(xié)調能力，工作認真負責、踏實(shí)細心，抗壓能力強。        		
	1.負責各院校各類(lèi)（包括國家獎助學(xué)金、社會(huì )獎助學(xué)金、學(xué)校獎助學(xué)金、國家免學(xué)費、市級免學(xué)費）資助項目的實(shí)施及系統監管工作。
        
	2.審核各院校新生學(xué)籍、日常異動(dòng)和畢業(yè)數據。
        
	3.負責資助管理中心資料整理歸檔。        		
	　
	
        
	
        
	23
	督查部
	部長(cháng)
	1
	1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
        
	2.35-45周歲，10年及以上大型服務(wù)、管理性企業(yè)工作經(jīng)歷。
        
	3.熟悉勞動(dòng)人事法規政策，具有豐富工作經(jīng)驗。
        
	4.具備企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理思維，熟悉運營(yíng)管理策略。
        
	5.具有較強的溝通表達、組織協(xié)調、抗壓力。
        
	6.中共黨員優(yōu)先。        		
	1.通過(guò)督促、檢查、協(xié)調、反饋等方式，確保公司的決策部署有效落實(shí)。
        
	2.擬定督查部工作方案，監督各項計劃實(shí)施。
        
	3.建立健全督查工作管理模式，制定完善的督查工作管理制度。
        
	4.負責集團公司及各分公司相關(guān)人員重大違紀違規現象的督查與督辦工作。
        
	5.負責公司制度建設情況及制度執行人執行情況的督查工作。
        
	6.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。        		
	　
	
        
	
        
	　
	　
	　
	27
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