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| 序號 | 崗位名稱(chēng) | 擬招聘人數 | 學(xué)歷要求 | 年齡 | 專(zhuān)業(yè)要求 | 工作職責 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 內控專(zhuān)員 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 35歲以下 | 漢語(yǔ)言文學(xué)、相關(guān)法律專(zhuān)業(yè) | 1. 合同起草、審查各類(lèi)合同文本，確保條款符合法律規定。 2.協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行合同談判，提供法律建議。 3. 為公司各部門(mén)提供日常法律咨詢(xún)服務(wù)。 4. 確保公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國家法律法規的要求；協(xié)助制定和完善公司的內部規章制度，防范法律風(fēng)險。 5. 處理公司可能涉及的訴訟、仲裁案件，維護公司的合法權益，對潛在的法律風(fēng)險進(jìn)行預警，制定應對策略。 6.識別并評估公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能遇到的各種風(fēng)險，確保能夠及時(shí)發(fā)現潛在問(wèn)題。 7.根據公司實(shí)際情況，設計并實(shí)施有效的內部控制制度；定期檢查現有內控制度的有效性，不斷優(yōu)化和完善。 8. 對關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程進(jìn)行持續監測，針對發(fā)現的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施并跟蹤落實(shí)情況。 |
| 2 | 水費結算專(zhuān)員 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 35歲以下 | 專(zhuān)業(yè)不限 | 1.負責進(jìn)行水量、水費等數據統計，提供基礎數據信息。 2.負責增值稅發(fā)票開(kāi)具。 3.負責辦理預付水費收繳。 4.負責銷(xiāo)賬、對帳、明細賬登記。 |
| 3 | 出納 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 35歲以下 | 會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1.資金收付管理：嚴格按照企業(yè)的財務(wù)制度和審批流程，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)，確保收付金額準確無(wú)誤，如員工報銷(xiāo)、貨款支付等。 2.票據管理：負責保管、開(kāi)具和使用各類(lèi)票據，如現金支票、轉賬支票、銀行匯票等，嚴格登記票據的購買(mǎi)、使用、作廢情況，防止票據遺失和被盜用。 3.日記賬登記：及時(shí)登記現金日記賬和銀行存款日記賬，做到日清月結，每日盤(pán)點(diǎn)庫存現金，確保賬實(shí)相符，定期與銀行對賬單進(jìn)行核對，編制銀行存款余額調節表，處理未達賬項。 4.工資發(fā)放：協(xié)同人力資源部門(mén)，根據員工考勤、績(jì)效等數據，準確計算員工工資，通過(guò)銀行代發(fā)或現金發(fā)放的方式，及時(shí)將工資發(fā)放到員工手中。 5.資金報告：定期編制現金流量報表和資金收支報告，向財務(wù)主管匯報資金收支情況和余額，為企業(yè)資金運營(yíng)提供數據支持。 |
| 4 | 人力資源專(zhuān)員 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 35歲以下 | 漢語(yǔ)言文學(xué)、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1.根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定人力資源招聘計劃。 2.制定公司培訓計劃，協(xié)調內外部資源，組織并實(shí)施各類(lèi)培訓活動(dòng)，如新員工入職培訓、專(zhuān)業(yè)技能培訓、領(lǐng)導力提升訓練營(yíng)等。評價(jià)培訓效果，并據此優(yōu)化后續培訓方案。 3.建立健全績(jì)效管理體系，明確績(jì)效指標設定原則、考核流程、獎懲機制等內容。 4.依據績(jì)效考核成績(jì)確定薪酬調整、獎勵措施等重要事項。參與年度薪酬福利預算的討論與制定工作，確保成本控制在合理范圍內。 5.負責員工工資核算發(fā)放、社會(huì )保險繳納、公積金管理等工作；同時(shí)處理好員工關(guān)系，解答有關(guān)薪資待遇方面的疑問(wèn)。 |
| 5 | 信息工程師 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 35歲以下 | 電子信息科學(xué)與技術(shù)、計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1.實(shí)時(shí)監控智慧水務(wù)平臺的各項指標（如水位、流量、水質(zhì)等），及時(shí)發(fā)現并處理異常情況。 2. 定期對現場(chǎng)傳感器、控制器、通信模塊等硬件設施進(jìn)行檢查維護，保證其正常工作。 3. 針對出現的問(wèn)題快速定位原因，采取有效措施恢復服務(wù)；對于無(wú)法自行解決的情況應及時(shí)聯(lián)系廠(chǎng)家或專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持團隊協(xié)助處理。 4. 按照規定周期做好數據庫備份工作，防止因意外導致的數據丟失風(fēng)險。 5. 積極響應業(yè)務(wù)部門(mén)提出的新增功能或改進(jìn)意見(jiàn)。 6. 根據實(shí)際使用情況進(jìn)行必要的參數調整，提高系統整體性能水平。 7. 加強公司網(wǎng)絡(luò )安全防護措施，防范黑客攻擊、病毒入侵等威脅；定期更新補丁，修補已知漏洞。 |
| 6 | 綜合管理員 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 35歲以下 | 經(jīng)濟管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1.負責材料采購、入庫、領(lǐng)用、庫存等環(huán)節的賬務(wù)處理，及時(shí)準確記錄各類(lèi)業(yè)務(wù)憑證，確保賬目清晰，核算材料成本。 2.協(xié)同采購、倉儲、生產(chǎn)等部門(mén)，定期進(jìn)行材料成本核算，分析成本波動(dòng)原因，提出成本控制建議，為管理層提供成本決策依據。 3.參與庫存盤(pán)點(diǎn)，核對賬目與實(shí)際庫存，對盤(pán)盈、盤(pán)虧、報廢等情況及時(shí)查明原因并進(jìn)行賬務(wù)調整，保證賬實(shí)相符。 4.審核材料采購發(fā)票，確保發(fā)票內容與采購業(yè)務(wù)一致，及時(shí)進(jìn)行認證抵扣，處理發(fā)票異常情況，防范稅務(wù)風(fēng)險。 5.定期與供應商、內部部門(mén)核對往來(lái)賬目，編制材料收發(fā)存報表，分析材料庫存結構和資金占用情況，為采購計劃和庫存管理提供數據支持。 6.嚴格執行企業(yè)財務(wù)制度和會(huì )計核算準則，規范材料核算流程，對違反制度的行為及時(shí)糾正并報告。 7.根據公司的生產(chǎn)、工程需要，負責完成招標等相關(guān)工作及采購任務(wù)，及時(shí)供應，保證公司正常生產(chǎn)。 8.負責對公司的使用物資市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行不間段的跟蹤調查，及供應單位資料的收集、整理、歸檔。 9.負責對采購物資的使用情況質(zhì)量跟蹤，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。 10.做好物資歸類(lèi)擺放整齊，保潔、防潮、防火、防盜等工作，確保物資安全存放。 11.根據物資的領(lǐng)用情況，負責及時(shí)書(shū)面上報短缺的物資，做到有備無(wú)患。 12.負責倉庫報表的填寫(xiě)、核對數量工作，保證帳物相符。 13.嚴格執行物資進(jìn)出庫手續，保證物資安全、有序發(fā)放。 |
| 7 | 設備工程師 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 35歲以下 | 電氣工程、機電、電氣、自動(dòng)化及相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1.負責制定公司電氣設備管理制度，建立健全電氣設備管理臺帳、檔案。 2.負責電氣設備的購置申請、驗收、使用、調拔、報廢等工作，并參與設備事故的分析和處理。 3.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定出有效措施，提高公司電氣設備“完好率”和“利用率”， 搞好設備養護管理。 4.設備出現故障后，積極組織維修。 5.經(jīng)常深入生產(chǎn)現場(chǎng)，每天要對設備進(jìn)行巡視，調查電氣設備運行狀況，制定出 消除事故隱患的有效措施與方案。 6.制定公司機械設備管理制度，建立健全機械設備管理臺帳、檔案。 7.負責機械設備的購置申請、驗收、使用、調配、報廢等工作，參與設備事故的分析和處理。 8.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定出有效措施，提高公司機械設備“完好率”和“利用率”，搞好設備養護管理。 9.設備出現故障后，積極組織維修。 10.經(jīng)常深入生產(chǎn)現場(chǎng)，每天要對設備進(jìn)行巡視，調查機械設備運行狀況，制定出 消除事故隱患的有效措施與方案。 11.負責廠(chǎng)區自控系統的維護。 12.廠(chǎng)區出現自控方面的故障，應及時(shí)排除故障，保證廠(chǎng)區自控系統正常運行。 13.負責按要求完成各項記錄。 14.不遲到、不早退，嚴格執行勞動(dòng)紀律和各項管理規定。 |
| 8 | 工藝工程師 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 40歲以下 | 給排水、電氣自動(dòng)化、機電等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1、組織制定調度計劃，確保供水穩定達標。 2、監督公司操作規程的執行情況，準確下達生產(chǎn)調度指令。 4、做好生產(chǎn)數據的收集、整理、統計分析、歸檔工作。 5、負責各班組運行和人員的管理，嚴格執行交接班制度，保證生產(chǎn)安全連續運行。 6、負責解決生產(chǎn)工藝技術(shù)中出現的問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。 7、編寫(xiě)工藝運行手冊，負責對現場(chǎng)運行員工的技術(shù)培訓。 8、協(xié)助上級檢測單位做好現場(chǎng)取樣工作。 |
| 9 | 水量分析工程師 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 35歲以下 | 環(huán)境工程或給排水相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1.每月的固定時(shí)間在智慧水務(wù)系統上抄各規模水廠(chǎng)的水量，每月去各規模水廠(chǎng)現場(chǎng)抄表，每月統計水廠(chǎng)供水量。 2.三方數據比對分析，偏差較大需查找原因（比如管網(wǎng)漏水、流量計失準等），防止水量損失。 3.負責按要求完成各項記錄，填寫(xiě)上級要求的相關(guān)報表。 4.不遲到、不早退，嚴格執行勞動(dòng)紀律和各項管理規定。 5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
| 10 | 安全運行員 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 35歲以下 | 給排水、電氣、機電等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1.根據水廠(chǎng)管理人員的指令，開(kāi)啟水泵、調整水泵頻率，以滿(mǎn)足水量要求，沒(méi)有授權不得隨意開(kāi)停水泵。 2.必須時(shí)刻監視泵房設備運行、加藥情況，及時(shí)發(fā)現故障信號、報警信號等情況，及時(shí)匯報相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行處理并做好記錄，確保泵房設備正常運行。 3.當班期間做好生產(chǎn)數據的記錄、存儲和保管，發(fā)現故障情況應及時(shí)解除，確保自控系統的正常運行。 4.做好責任區域的清潔衛生工作，包括門(mén)窗，地面，桌面等。 5.認真執行安全操作規程，做好生產(chǎn)運轉記錄，根據記錄表的要求，準確、完整、及時(shí)、清晰地做好各項記錄,不得隨便涂改數據。 6.應嚴守工作紀律，不遲到，不早退，不無(wú)故曠工，堅守工作崗位，除必須的工作聯(lián)系外，不得擅自離崗閑談，不準睡崗。 |
| 11 | 水質(zhì)化驗員 | 4 | 本科及以上學(xué)歷 | 35歲以下 | 化學(xué)、檢驗檢測類(lèi)、環(huán)境工程、給排水相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1.嚴格按照相關(guān)規定進(jìn)行各項分析檢測工作，規范填寫(xiě)各類(lèi)原始記錄及報表，保證每次檢驗記錄的信息完整、有效，確保分析數據準確無(wú)誤。 2.嚴格按照儀器操作規程管理、使用和維護所使用的儀器、設備，實(shí)驗結束后認真填寫(xiě)使用記錄，并按規定妥善處理廢液。 3.負責各自所用大型儀器的氣路、電路安全。 4.嚴格遵守分析質(zhì)量控制程序，發(fā)現檢測結果異常時(shí)，立即復檢，并及時(shí)匯報本室負責人。 5.及時(shí)更換、配制實(shí)驗所用試劑，保證其在有效期內使用。 6.保證各自衛生包干區的清潔衛生，保持良好的檢測環(huán)境。 7.努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，刻苦鉆研檢測技術(shù)，探討掌握新的分析方法，不斷提高檢測水平。 8.按時(shí)完成各項水質(zhì)分析檢測及相關(guān)工作。 |
| 合計 | 14 | |||||
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