2025年淮北濉溪首創(chuàng )建設工程有限責任公司公開(kāi)招聘工作人員公告

濉溪首創(chuàng )建設工程有限責任公司是首創(chuàng )生態(tài)環(huán)保集團旗下企業(yè)，是一家以從事項目管理、水處理和銷(xiāo)售為主的企業(yè)。為助力公司高質(zhì)量發(fā)展，打造一支精銳的骨干人才隊伍，安徽皖信人力資源管理有限公司為濉溪首創(chuàng )建設工程有限責任公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員14名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名與資格初審、統一筆試、資格復審及面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

三、招聘計劃和條件

本次公開(kāi)招聘計劃人數共14人，具體崗位詳見(jiàn)《濉溪首創(chuàng )建設工程有限責任公司2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件)。

本次招聘對象主要為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)本科且符合招聘崗位條件的人員。

(一)必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

4、具備良好的政治素質(zhì)和道德品行，服務(wù)意識強，熱愛(ài)社會(huì )，樂(lè )于為市民服務(wù);

5、任職要求中：年齡條件中“35周歲及以下”為“1990年1月1日及以后出生”(其他年齡以此類(lèi)推);

6、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

6、法律規定不得參加報考或聘用的其他情形的人員。

四、報名事項

(一)報名方式及時(shí)間

1、報名方式

采用網(wǎng)上報名方式，考生通過(guò)標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)在線(xiàn)報名。

2、報名時(shí)間

統一報名時(shí)間為：2025年3月31日9:00至2025年4月14日17:00，逾期不予補報。

(二)報名程序

登陸報名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計劃表→填寫(xiě)報名信息→上傳資料→確認提交→審核。

(三)信息填報

報考人員必須符合報考崗位的條件，每位報考人員限報一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。報名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)報名表信息，并上傳本人電子彩色照片，提供有效通訊方式，否則出現任何問(wèn)題由報考人員本人負責。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。

五、資格初審

安徽皖信人力資源管理有限公司將對應聘人員進(jìn)行資格審查。應聘人員在規定的時(shí)間內未提交有關(guān)材料的，視為放棄，符合條件人員擇優(yōu)進(jìn)入筆試，經(jīng)審查發(fā)現弄虛作假、不符合報名條件的，取消其資格。

六、筆試程序

筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分?？颇繛椤毒C合知識》(不指定考試參考資料)，內容包括時(shí)政、政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情、省情等常識，言語(yǔ)理解與表達，判斷推理、資料分析、公文處理與寫(xiě)作等。筆試成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準考證》為準?？忌瓿删€(xiàn)上報名后，登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)自行下載打印筆試準考證，準考證打印具體時(shí)間以皖信標準化招聘考試網(wǎng)站公布的內容為準。

考生考試時(shí)須憑本人《準考證》和有效身份證件原件(居民身份證或護照)進(jìn)入考場(chǎng)。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄筆試資格。

七、資格復審及面試

按照考生筆試成績(jì)從高分到低分排序，按招聘崗位計劃1:3的比例確定參加資格復審人選。不足規定比例的按筆試達線(xiàn)人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為資格復審人選。

復審時(shí)，按照要求對報考人員的資格條件和報名時(shí)提供的資料等信息進(jìn)行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時(shí)間接受資格復審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節資格。

面試時(shí)間：以資格復審發(fā)放的面試通知書(shū)為準。

面試采取半結構化方式進(jìn)行，主要考查應聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)等，滿(mǎn)分為100分。面試順序于面試當日現場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

考生總成績(jì)按照筆試和面試成績(jì)4:6的比例合成，滿(mǎn)分為100分。

八、體檢與考察

根據招聘計劃數和應聘人員總成績(jì)，從高分到低分排序，按招聘計劃1:1比例等額確定體檢、考察對象。體檢參照錄用公務(wù)員體檢標準執行，體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶鎮?、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習和工作表現等情況。對體檢、考察均合格的人員進(jìn)行公示聘用，體檢或考察不合格的，取消擬聘用人選資格，由用人單位決定是否在報考同一崗位的人選中按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

九、公示和聘用

1、根據應聘人員總成績(jì)、體檢結果、考察材料，對符合要求的擬聘用人選進(jìn)行公示，公示5天無(wú)異議后，按現行規定辦理有關(guān)手續。

2、新聘用人員與濉溪首創(chuàng )建設工程有限責任公司簽訂2年期勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以轉正;試用期考核不合格的，予以淘汰。

十、薪資待遇

一經(jīng)錄用，即簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇按公司薪酬制度執行，并按規定為新聘用人員辦理社會(huì )保險及公積金。

十一、其他說(shuō)明

1、本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

2、報考人員須如實(shí)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或錄用資格。

3、未按通知要求參加筆試、資格復審、面試和體檢的，或填寫(xiě)的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)絡(luò )，以及逾期未辦理相關(guān)手續的，視為自動(dòng)放棄。

請各位考生按規定要求做好相關(guān)準備。

聯(lián)系電話(huà)：0561-3883285

濉溪首創(chuàng )建設工程有限責任公司

2025年3月31日

濉溪首創(chuàng )建設工程有限責任公司2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx