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        2025年合肥安徽環(huán)巢湖生態(tài)發(fā)展有限公司鳳凰集分公司社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員計劃表

        2025-05-20 15:42:39閱讀()合肥文旅博覽集團有限公司
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        2025年合肥安徽環(huán)巢湖生態(tài)發(fā)展有限公司鳳凰集分公司社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員計劃表

        序號 招聘單位 招聘崗位名稱(chēng) 招聘人數 條件 其他要求 工作職責及崗位要求
        年齡 學(xué)歷 工作經(jīng)驗
        1 安徽環(huán)巢湖生態(tài)發(fā)展有限公司鳳凰集分公司 民宿店長(cháng)助理 1 40周歲以下 本科及以上學(xué)歷,旅游管理、酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 3年及以上 星級酒店或民宿工作經(jīng)驗酒店及物業(yè)管理經(jīng)驗;熟悉酒店或民宿服務(wù)流程,掌握客房管理基本知識,了解餐飲服務(wù)規范。有在酒店、民宿從事前臺接待、客房服務(wù)等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉住宿行業(yè)的基本運作流程?;騾⑴c過(guò)活動(dòng)策劃與執行工作,如在學(xué)校、公司或其他場(chǎng)所組織過(guò)聚會(huì )、團建等活動(dòng),具備一定的活動(dòng)組織和協(xié)調能力,能夠為住客策劃并組織特色活動(dòng)。 1、協(xié)助店長(cháng):協(xié)助店長(cháng)進(jìn)行酒店日常管理工作,,配合店長(cháng)完成公司下達的各項指標和各項任務(wù),配合店長(cháng)做好倉庫物資料進(jìn)貨驗收,倉庫管理、陳列管理等有關(guān)作業(yè);
        2、反饋建議:積極向店長(cháng)建議及反饋好的酒店運營(yíng)管理辦法;
        3、監督工作:監督與改善和提高酒店各部門(mén)的員工的服務(wù)質(zhì)量,監督與保證酒店各公共區域和客房衛生清潔等工作,監督與檢查員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規范報告執行情況的管理工作;
        4、人員管理:配合店長(cháng)做好酒店員工工作分工、招聘、培訓等工作;
        5、應急事件處理:迅速處理突發(fā)的意外事件,如火災、停電、盜竊、搶劫等;
        6、維護客戶(hù)關(guān)系:配合店長(cháng)做好酒店外圍關(guān)系維護工作,如接待、拜訪(fǎng)、協(xié)調、溝通等工作。7.監督與改善:監督與改善和提高酒店各部門(mén)的員工的服務(wù)質(zhì)量,監督與保證酒店各公共區域和客房衛生清潔等工作,監督與檢查員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規范報告執行情況的管理工作;
        2 業(yè)務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)理 1 45周歲以下 專(zhuān)科以上學(xué)歷 3年及以上 酒店或民宿銷(xiāo)售經(jīng)驗,熟悉酒店、民宿銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),有成功的銷(xiāo)售案例和客戶(hù)資源積累者優(yōu)先;精通酒店、民宿銷(xiāo)售策略與技巧,熟悉市場(chǎng)推廣方法,能夠精準分析市場(chǎng)趨勢,制定并執行有效的銷(xiāo)售計劃,開(kāi)拓新客戶(hù)群體,提高酒店、民宿的市場(chǎng)占有率。具備一定的團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)和激勵銷(xiāo)售團隊,合理分配工作任務(wù),提升團隊整體業(yè)績(jì)。 1.銷(xiāo)售計劃制定與執行:根據酒店的年度工作目標,制定銷(xiāo)售計劃,并負責具體執行,以完成銷(xiāo)售指標;負責與客戶(hù)保持聯(lián)絡(luò ),發(fā)掘潛在客戶(hù),擴大酒店市場(chǎng)范圍,為客戶(hù)提供服務(wù);
        2.市場(chǎng)拓展與維護:積極開(kāi)拓客源,確保銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售指標的完成。保持與網(wǎng)絡(luò )平臺公司、旅行社、商務(wù)公司、協(xié)議單位及政府部門(mén)的密切聯(lián)系,建立長(cháng)期、穩定、良好的合作關(guān)系充分了解掌握酒店的經(jīng)營(yíng)政策、價(jià)格體系;與新聞媒體、關(guān)系單位、業(yè)務(wù)部門(mén)建立并保持良好的公共關(guān)系;
        3.客戶(hù)服務(wù)與管理:負責重要客戶(hù)的拜訪(fǎng)維護工作,征求客戶(hù)意見(jiàn),增進(jìn)了解,加強合作。處理會(huì )員售前、售后服務(wù)工作,及時(shí)處理客戶(hù)投訴,提高酒店品質(zhì)
        4.團隊建設與培訓:建立合作緊密、高效能的營(yíng)銷(xiāo)隊伍,充分發(fā)揮部門(mén)成員的潛能。
        5.市場(chǎng)調研與分析:負責市場(chǎng)調查,及時(shí)掌握國內外旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài),定期分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢,擬定市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃了解市場(chǎng)信息與競爭對手情況,對市場(chǎng)前景做出預測,以便決策層做出準確的市場(chǎng)判斷及決策;
        3 客房服務(wù)員 1 50周歲以下 高中及以上 1年及以上 有酒店服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先,勤勞、耐心、有衛生意識;具備較好的團隊精神。對待工作認真負責,注重細節,嚴格遵守客房服務(wù)的各項規章制度和操作流程,確保工作質(zhì)量,不遺漏任何清潔和服務(wù)環(huán)節。 1.客房清潔:包括更換床單、清潔衛生間、擦拭地面、清潔家具等。在客房清潔過(guò)程中,客房服務(wù)員需要注意衛生和細節,確??头康恼麧嵑褪孢m。
        2.客房布置:包括放置毛巾、浴巾、牙刷、牙膏等洗漱用品,擺放茶具、杯子等日用品,確??头康恼麧嵑褪孢m。
        3.客房維修:及時(shí)發(fā)現客房中的問(wèn)題并進(jìn)行維修,例如更換燈泡、修理水龍頭等。需要具備一定的維修技能,以便及時(shí)解決客房中的問(wèn)題。
        4.客房服務(wù):需要為客人提供周到的服務(wù),例如為客人送上水果、礦泉水等,為客人提供額外的服務(wù),例如幫助客人預訂餐廳、購買(mǎi)門(mén)票等。
        5.客房管理:包括檢查客房設施是否完好、檢查客房清潔情況等??头糠?wù)員還需要協(xié)助酒店管理層進(jìn)行客房的管理和調度。
        6.客房安全:檢查門(mén)鎖是否牢固、檢查電器是否正常使用等??头糠?wù)員需要及時(shí)發(fā)現客房中的安全問(wèn)題,并及時(shí)處理。
        7.客戶(hù)服務(wù):幫助客人解決問(wèn)題、提供旅游建議等??头糠?wù)員需要具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,以便為客人提供更好的服務(wù)。
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